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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

45岁王祖蓝近况曝光：本人又矮又肥大鼻子明显，路人尖叫直呼好帅

近年来，娱乐圈的一些明星经历了从低谷到巅峰的波动，而其中有一位明星的转变尤为显著，那就是王祖蓝。45岁的王祖蓝，虽然身材较矮、体重略微偏胖，甚至大鼻子也变得愈加显眼，但他却依旧能凭借独特的魅力在娱乐圈中引起轰动，甚至让路人尖叫直呼“好帅”。这种反差感让人不禁惊讶，究竟是什么让这位本应被忽视的明星，反而成为了热议的焦点？

变形记：王祖蓝的“逆袭”

如果回顾王祖蓝的娱乐生涯，大家最先想到的，或许是那张不那么标准的脸庞、略显笨重的身材。在这个以“高大帅气”标准为主流的娱乐圈，王祖蓝却凭借一种“非典型”的魅力，逐渐突破了外界的固有偏见。在经历了初期的被质疑、被低估之后，他开始通过多样化的角色塑造、独特的幽默感以及对自身形象的不断突破，逐渐赢得了观众的喜爱。

如今，45岁的王祖蓝似乎迎来了人生的又一个“高峰期”。他不再刻意去掩饰身材或外貌上的不足，反而更加自然地展示出自信与成熟。这种“真实”的形象，成为了他如今在娱乐圈中的独特标签。

颜值反差：王祖蓝为何依然吸引路人？

王祖蓝身上最大的特点，便是他的反差感。身材不高，体重稍微偏胖，尤其那对大鼻子，常常成为人们拿来调侃的对象。正是这种看似“缺陷”的特点，反而成为了他极具辨识度的标志之一。当他站在人群中时，难免会引起一阵围观，尤其是当路人发出惊呼，直呼他“好帅”的时候，不禁让人感到讶异。

“好帅”这两个字，似乎远离了我们对传统帅哥的定义。王祖蓝的帅，并不是那种标准的高鼻梁、高颜值类型，而是一种由自信、智慧以及与人亲和力相结合的魅力。他的幽默感和机智，是吸引路人的主要法宝。在许多人眼中，他不仅仅是娱乐圈的“笑星”，更是一个有着深厚情商和温暖个性的普通人。在看似与外貌无关的情况下，他用真诚和幽默感征服了大众。

自信是一种力量：王祖蓝的成熟蜕变

王祖蓝的“逆袭”，并非单纯依赖外貌的转变，更重要的是他在心理上的成熟与蜕变。岁月不曾对他手下留情，45岁的年纪，早已不再是娱乐圈里年轻小生的代名词。但这并没有让王祖蓝陷入危机，反而激发了他更多的创作动力与自信。

他的演艺生涯，不再是追求外形的完美，而是注重内在气质与作品本身的积淀。从早期的笑星到现在的多元化演员，王祖蓝在角色的选择上越来越成熟，演技也逐渐展现出更多层次感。面对大众的期待，他不再过分追求迎合，而是更注重自己的成长与突破。这种自信，反映在他对自身形象的接受与展示上，正如他所说的：“每个人的美丽，都是独一无二的。”

大鼻子与胖身材：这些“缺陷”成了王祖蓝的“标签”

娱乐圈的颜值审美标准，一直以来都以高挑、标准的五官作为主流。王祖蓝却从未被这些“标签”所束缚。大鼻子、偏胖的身材，在他身上并非缺点，而是独特的“个人特色”。这些特点反而让他显得更加真实，更具亲和力。许多网友称他为“胖帅”，而这种带有些许幽默感的昵称，也象征着他在大众心目中愈发丰满的形象。

事实上，王祖蓝的“逆袭”并非单纯依赖外貌的变化，更多的是他对于自我形象的大胆突破和包容。从不遮掩自己的不完美，反而将其转化为幽默的资本，王祖蓝的这份豁达与自信，给了许多人一种生活的启示：每个人都有独特的魅力，不必因为一些外貌上的不足而失去自信。

结语：逆境中崛起的“真帅哥”

45岁的王祖蓝，凭借其自信、幽默和真诚，成功地扭转了公众对其外貌的固有偏见，成为了“逆龄”帅哥的代表。他的成长历程，不仅是对外貌上的突破，更是对内在自信与智慧的深刻体现。在现代社会中，外貌的标准固然重要，但真正吸引人的，还是那种自信、真诚、充满生命力的内在气质。

或许，王祖蓝并非传统意义上的“帅哥”，但他无疑是娱乐圈中最具独特魅力的一位“真帅哥”。他用自己的实际行动告诉我们：无论是“又矮又肥的大鼻子”，还是任何所谓的“缺陷”，都可以成为个人魅力的加分项。真正的帅，是敢于做自己，并在岁月的打磨中，依然坚持自信与微笑。