以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《牡丹花下死，做鬼也风流》这一句，源自古代的民间俗语，意在表达对于浪漫和豪情的追求，无论生死、贵贱、困境、前途，都无法抑制对美好生活的渴望。今天，这句话用来形容44岁的宋小宝，已经不再仅仅是对风流潇洒的赞美，而是对其命运的深刻反思。宋小宝，曾经是一位备受喜爱的喜剧演员，深受观众的喜爱和支持。随着年岁的增长，他的生活轨迹却逐渐发生了变化——不仅是事业上的起伏，个人生活的诸多问题也让他陷入了深深的困境。事到如今，尽管外界的援助声不断，宋小宝已经无法挽回那些过去的错误和失落。通过“牡丹花下死，做鬼也风流”这一表达，我们不仅仅在怀念他曾经的风采，更是在对他的未来和命运做出无奈的感叹。
正文
1. “牡丹花下死，做鬼也风流”的历史背景
这句话最初出现在古代民间文学作品中，用来描述一种英雄豪杰或者浪子般的洒脱精神。在古代社会中，许多人为了追求生活的意义和自我的解脱，往往会选择极端且戏剧化的方式去表达。具体到“牡丹花下死”，它并非字面上的死亡，而是一种人生尽兴的比喻，意味着无论生死，依然风流倜傥，心无旁骛地追求属于自己的理想和美好。
在某种程度上，这句话也体现了对浪漫情怀和冒险精神的高度推崇，尤其是在古代士人的文化中更是常见。宋小宝作为一位喜剧演员，虽然并没有所谓的“江湖气”，但他在舞台上的表现和个性却展现了与其形象不谋而合的“风流”精神，仿佛与“牡丹花下死”一词有某种契合。
2. 宋小宝：从荧屏到生活的巨变
宋小宝的喜剧生涯始于普通的相声小品圈，但凭借其机智、幽默、亲民的风格迅速积累了大量粉丝。尤其是在综艺节目《欢乐喜剧人》中的表现，使得他成为家喻户晓的明星。初出茅庐时的宋小宝，充满了对事业的热忱与对生活的无尽追求，他有着不拘一格的风格，令人难忘。
随着时间的推移，宋小宝的事业开始进入瓶颈期。他的个人生活也逐渐变得复杂，曾多次因私生活的风波而成为媒体关注的焦点。年轻时的光鲜亮丽逐渐被现实的压力所吞噬，外界对于他的期待越来越高，但他却始终没有能够突破瓶颈，反而在过度的曝光和生活中的困境中逐渐迷失了自己。
3. 挣扎与无奈：为何谁也救不了44岁的宋小宝
面对外界的关注和各种援助，44岁的宋小宝显得愈发迷茫。或许是年岁渐长，亦或许是内心的空虚和孤独，他逐渐变得难以自拔。在他的事业走向低谷时，曾有许多企图通过各种方式来挽回他曾经的光辉时刻的声音。观众希望看到他重新站起来，回到曾经的巅峰；事到如今，谁也无法真正帮助他走出困境。
这不仅仅是外界的期望无法实现，更是宋小宝内心深处对自我失落的迷茫。他未曾准备好面对突如其来的压力，也没有足够的资源和能力去解决日益严峻的现实问题。每个人的生活都充满波折，而有时，生活中的困顿和无奈就是让人无法挣脱的枷锁。
4. 人生的选择：从风流到平淡的变迁
“牡丹花下死，做鬼也风流”，这句话象征着极致的洒脱和激情。它代表的是一种敢于挑战自我、敢于享受生活的态度。宋小宝的生活并没有保持这份风流潇洒。随着年岁的增长，他开始更加务实，不再像年轻时那样随心所欲。他选择了低调、稳定的生活，渐渐地远离了娱乐圈的喧嚣。正如所有人都会经历的那样，从年轻时的热血冲动，到中年后的平淡生活，每个人都会面临一个渐进的变化。
对于宋小宝而言，生活不仅仅是舞台上的表演，更多的是如何面对自己内心的真实感受和挑战。他的选择逐渐从一开始的风流自由转变为理智、实际的生活方式，过多的负担和压力让他逐渐找不到平衡。
5. 《牡丹花下死，做鬼也风流》的深刻寓意
这句俗语不只是对美好生活的追求，也是一种对人生无常的哲学思考。对于44岁的宋小宝来说，这句话可能意味着他的一种“自我解脱”。在大部分人看来，风光无限的他或许仍然站在聚光灯下，享受着周围人的赞美和追捧，但他的内心却早已不再满足于外界的评价，而是在寻找一份更加安宁和自由的自我。
而对于那些曾经被称为“风流人物”的人，最艰难的，莫过于无法摆脱内心的孤独感和现实的重压。就像牡丹花下的“死”，它象征着一种放下和放弃，是面对无法改变的命运时做出的最勇敢的选择。
6. 总结与反思：从风流到现实的转变
通过“牡丹花下死，做鬼也风流”这句话的理解与宋小宝的人生轨迹，我们可以看到一条从浪漫到现实的转换过程。宋小宝曾经拥有光辉灿烂的喜剧人生，受尽万千宠爱，但随着岁月流转，他的生活发生了巨大的变化，个人的沉沦和困境让他陷入了难以自拔的局面。
这让我们不禁反思，人生中的每一段风华都终将成为过去，而我们能做的只是如何更好地适应每一个阶段的转变。在生活面前，无论曾经风流或高尚，我们终究需要面对现实的无情与不公。而这一切也许，正是“牡丹花下死，做鬼也风流”所隐喻的生命真谛——一切都在时光流逝中，渐行渐远。