导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
赵本山是中国的喜剧巨星，凭借其独特的幽默感和深厚的艺术功底，成为了无数观众心中的“大师”。如今，已步入69岁的赵本山安享晚年，不仅生活稳定，家庭和睦，而且他的孩子们也没有让他担心。尤其值得一提的是，赵本山的女儿变得更加独立，不再抠门，儿子也逐渐走出了昔日的败家阴影，而最让赵本山欣慰的，便是他那位海归女婿，既有眼光，又很懂得家庭责任，给了赵本山极大的安慰。随着年岁的增加，赵本山早已从事业的高峰走向生活的平静，他的心态和生活态度成为了公众的关注焦点。
赵本山的晚年生活
如今的赵本山，已经不再是那个拼搏于娱乐圈的演员，他选择了安静的生活，享受着家庭的温暖。他的日常生活较为简单，喜欢与家人聚在一起，过着悠闲自在的日子。赵本山不仅仅是个喜剧演员，还是一个家庭的支柱，常常带着子女和亲戚一起游玩、度假，他十分珍惜与家人相处的时光。
在这段时间里，赵本山逐渐从工作的繁忙中解脱出来，更多地关注自己身体的健康。他会定期去做健康检查，也会花时间锻炼身体，保持健康的作息习惯。他深知自己的身体逐渐进入老年阶段，因此更加注重生活中的细节，保持乐观积极的心态。他也特别注重自己的精神世界，经常阅读、写字，提升自我。
赵本山的家庭和睦
赵本山的家庭生活在公众眼中似乎一直是和睦的，这也是他最为自豪的部分之一。尽管他的事业曾一度占据了大量时间，但他始终没有忽视家人的感受。赵本山特别注重家庭成员之间的沟通与关爱，常常亲自安排家庭聚会，带领家人去旅行，增进彼此的情感联系。
他的妻子，曾经是赵本山事业路上最坚定的支持者，在赵本山演艺生涯最辉煌的时期，她一直在幕后默默奉献，照顾家庭。赵本山非常感激妻子的辛劳，他常说，妻子的支持使得他能够专注于事业，取得那么大的成功。
赵本山与女儿的关系
赵本山的女儿赵一涵，曾一度让外界担心她的生活态度。初时，她生活较为奢侈，甚至有些小气，赵本山对此心存忧虑。随着岁月的流逝，赵一涵的成长让赵本山感到欣慰。如今的她，不仅经济独立，而且非常懂得为家庭着想，不再是那个“抠门”的女孩了。
赵本山女儿的变化令人惊讶，她变得成熟稳重，懂得生活的节奏，也开始承担起更多的家庭责任。她不再沉迷于消费主义，而是注重生活的质量，偶尔还会为家庭做一些公益活动，回馈社会。赵本山对女儿的成长非常满意，并且不断在公开场合表示自己对女儿的支持和认可。
赵本山与儿子的关系
赵本山的儿子赵铁汉曾在一段时间内因一些不当行为而遭到外界的质疑，尤其是在金钱方面，曾一度有些浪费的倾向。赵本山对于儿子的这些行为感到忧心，但随着时间的推移，赵铁汉的观念逐渐发生了转变，他开始更加理性地看待生活，逐步告别了曾经的不成熟。
赵本山一直强调教育和引导的重要性，他从未放弃过对儿子的关心。赵铁汉逐渐意识到责任和担当的重要性，开始学会理财，规划未来，也开始积极参与到家庭的事务中，逐步承担起家庭的责任。赵本山看到儿子的转变，感到非常欣慰，他终于放心了。
赵本山最满意的海归女婿
赵本山的女儿赵一涵的丈夫，正是他最为满意的“海归女婿”。这位年轻人留学海外，学成归来后便承担起了家庭的责任，不仅有着扎实的职业能力，而且为人谦和，懂得尊重长辈，深得赵本山的喜爱。
这位女婿在家庭中的表现也非常出色，他不仅在事业上非常成功，而且在家庭中的角色也很明确。他与赵本山保持着良好的沟通与关系，经常参与家庭活动，表现出极高的责任感。赵本山非常欣赏这位海归女婿，不仅因为他事业有成，更因为他尊重传统，注重家庭，愿意为家人付出。
赵本山的幸福晚年
如今的赵本山已经步入老年，但他的生活仍然充满了希望与满足。通过与家人之间的和谐相处，赵本山享受着属于自己的幸福晚年。尤其是女儿的独立，儿子的转变，以及最让他骄傲的海归女婿，给他带来了极大的安慰和满足感。
赵本山的晚年生活可谓是安逸且充实，不仅享受着家庭的温暖，也保持着对未来的积极态度。他已经从事业的高峰走向了生活的平静，并且在这段时间里找到了真正的快乐与满足。对于赵本山来说，家庭的幸福才是他此生最大的财富。