以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在娱乐圈，流言蜚语、背后捅刀的事情层出不穷，有些“黑暗面”却总是显得异常复杂且难以捉摸。曾经的华语歌坛甜心王心凌，不仅以甜美的形象赢得了观众的喜爱，更因为一次深刻的遭遇，成了某些圈内人“狙击”的对象。而在这个背后，周迅口中的“骚浪贱”又究竟指的是什么人？答案令人唏嘘，而这个背后浮现的“陷害之谜”，更让人不禁深思。
一场看似无害的风波
故事的开头似乎并不复杂——那是一个阳光明媚的下午，王心凌正忙着准备她的新专辑。凭借自己清新甜美的形象，她早已是娱乐圈中的一线女歌手。正当她一切顺利时，背后却有一股暗流悄然涌动。
某些媒体和圈内人士开始不断地散播关于她的负面消息，称她私下与某位富二代有染，甚至在某次活动中因情绪问题与工作人员发生了激烈的争执。这些虚假的消息像病毒一样，迅速扩散开来。王心凌的形象受到了严重损害，而最让她痛苦的是，这一切的幕后黑手，竟然正是曾经最亲近的朋友。
一段复杂的背叛
王心凌当时并未察觉到其中的深意。她和这个朋友关系非常好——他们一起合作过音乐、共同出席过活动、彼此分享过心事。这个朋友，正是曾经在圈内风头无两的女星。她在娱乐圈的地位不容小觑，虽然表面上和王心凌关系亲密，但实际上却心怀不满。
周迅的那句“骚浪贱”并非无的放矢。实际上，那个曾陷害王心凌的朋友，不仅在背后散布不实谣言，还暗中操控媒体，煽动公众对王心凌的误解。她的行径让人震惊，也让王心凌深感痛心。她本以为对方会像朋友一样保护她，现实却是冷酷无情的背叛。
周迅的警告：圈内的“隐秘战争”
“骚浪贱”这个词，听起来似乎极为尖锐且不雅，但它却生动地表达了周迅对某些人心机深沉的真实看法。在娱乐圈，人与人之间的竞争，往往不仅仅是表面上的“比拼演技”或“音乐才华”，更多的，涉及到的则是人与人之间的权力博弈、资源争夺。
周迅曾在一次公开场合中提到，娱乐圈的某些人不仅要靠“表演”来获得关注，更是以背后操作为手段，来获取更多的资源和位置。在这个复杂的生态系统中，所谓的“骚浪贱”并不一定是字面上的贬义，更多的是对那些心机、狡猾且不断拉拢资源、背后搞阴谋的人的讽刺。
而王心凌的遭遇，正是这一现实的生动写照。她曾经无数次在演艺道路上付出努力，但最终却被自己最信任的朋友背后捅刀。她的沉默与无助，在那个时刻看起来仿佛无声的呐喊，而这种背叛，令人不禁为娱乐圈的“潜规则”感到寒心。
真相与反击：王心凌的崛起
尽管面对如此残酷的打击，王心凌并未选择沉默或退出。相反，她坚定地走出了阴影，站在了更加坚强的舞台上。她通过一系列公开声明和法律手段，将那位曾经的朋友拉下了神坛，揭开了背后的阴谋。
在这个过程中，王心凌不仅找回了自己的名誉，更在公众面前展示了她独立与坚韧的一面。她的努力和反击，最终为她赢得了更多的尊重，也让那些曾经陷害她的人无法再轻易得逞。
结语：圈内的风云变幻
娱乐圈从来不缺少精彩的故事，而王心凌的遭遇，无疑是其中最令人痛心的篇章之一。曾经的甜心女神，竟然在朋友的背叛和媒体的操控下陷入深渊，真相虽然浮现，但她的心灵创伤却难以愈合。
周迅口中的“骚浪贱”，不仅仅是对那些无所不用其极、心机深沉的人的警示，也是在揭露娱乐圈这个充满利益争斗、复杂人际关系的真实面貌。而对于那些身处其中的人来说，或许，唯一能依靠的，只有自己的坚强和聪明。
王心凌的复出，既是个人的胜利，也是一场对阴谋、背叛的最强回应。这个故事的背后，隐藏着太多值得反思的社会现实，而每一个人，也许都能从中看到某种深刻的警示——在光鲜亮丽的背后，究竟隐藏着多少不为人知的“骚浪贱”？