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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

尚筱菊被师叔投喂，在线各种吐槽，岳云鹏欧洲巡演——这次该带他了！

引言：

网络世界的神奇与荒诞，往往让人既欢喜又无奈。最近，有两个关键词在娱乐圈和社交媒体上频繁出现——“尚筱菊”和“岳云鹏欧洲巡演”。其中尚筱菊被师叔投喂的一幕，成为了网友们热议的焦点。而岳云鹏即将开启的欧洲巡演，更让粉丝们期待不已。但最令人忍俊不禁的是，围绕这两者的互动，似乎注定了网络上的“吐槽风暴”。我们要问：这次，岳云鹏能否将尚筱菊一同带上，和他一起征战欧洲？

一、尚筱菊的“被投喂”事件：背后隐藏的情感张力

尚筱菊，这个名字近年来频频出现在娱乐圈的热搜榜上，凭借其“被投喂”事件，一跃成为话题中心。所谓“被投喂”，并非字面上的喂食，而是指她在某个场合被她的师叔——某位娱乐圈知名人物——照顾的举动，引发了网友们的无限猜测和调侃。有人认为，这种关怀充满了“宠溺”的味道，仿佛将尚筱菊与师叔之间的关系塑造成了某种“师生情深”的浪漫戏码，令人难免联想到一段充满温情与矛盾的复杂关系。

网络上的吐槽声也随之而来。许多网友觉得这种“投喂”有些过度，甚至有点“母爱泛滥”。更有网友直言不讳：“这是宠溺，还是‘隐形绑架’？”无论如何，尚筱菊这一幕的争议性，恰恰反映了现代社交圈的微妙与复杂。每一次公共场合的互动，几乎都能成为网络上的话题，引发人们关于“关系界限”和“人际游戏”的深思。

二、岳云鹏的欧洲巡演：为何让人期待又焦虑？

随着岳云鹏宣布即将开启欧洲巡演，粉丝们的期待值也达到了巅峰。作为喜剧界的“国民岳父”，岳云鹏凭借其幽默风趣的个性，早已积累了庞大的粉丝群体。欧洲巡演这一消息的发布，却也引发了另一种声音——“这次该带尚筱菊了！”

岳云鹏与尚筱菊，虽说在不同的圈子里打拼，但两人私下的关系却常常令人捉摸不透。岳云鹏时常在社交媒体上晒出自己与尚筱菊的互动，仿佛两人不仅仅是师徒，还是朋友，甚至有时有着“兄妹”般的亲密感。若说岳云鹏的欧洲巡演是他事业的新高峰，那么尚筱菊是否会成为他的“带盐人”也成了网友们的关注焦点。

“带尚筱菊去欧洲巡演”这一提议迅速占据了社交平台的讨论区。有网友调侃道：“既然带不了师叔，带尚筱菊吧，欧洲的观众可不会拒绝一场中国式的‘师徒默契’。”另一部分粉丝则认为，这样的组合不仅可以增加巡演的趣味性，还能让尚筱菊在更广阔的国际舞台上获得更多关注，毕竟她的独特魅力已开始在国内外积累。

也有声音提醒：“岳云鹏的巡演是一场关于笑声与幽默的盛宴，尚筱菊的参与能否真正带来‘笑果’，还得看他们的化学反应。”此言不虚，尚筱菊虽然在国内有了一定的影响力，但是否能够迅速融入欧洲的文化氛围，还需要更多的实践和磨合。

三、这场“投喂”与“巡演”的背后：新媒体时代的娱乐现象

无论是尚筱菊的“被投喂”事件，还是岳云鹏的欧洲巡演计划，都反映了当前娱乐圈和社交媒体上独特的互动模式。在这个信息爆炸、快速传播的时代，每一个细节、每一次互动都能迅速引发广泛关注与热议。

“投喂”这一行为，也许在传统意义上看似是“无害”的照顾，但在如今的娱乐圈中，它往往被赋予了更多的情感色彩和复杂含义。而岳云鹏的欧洲巡演，既是他职业生涯的重要一步，也可能成为他与尚筱菊之间关系的一个新节点。带不带尚筱菊，不仅仅是一个出行问题，更是一个关于娱乐、关系、情感的多重考量。

结语：

无论是尚筱菊的“被投喂”事件，还是岳云鹏的欧洲巡演，都揭示了当今娱乐圈中人与人之间的微妙关系。在这个互联网高度发达的时代，偶尔的互动、一句玩笑，都有可能成为引爆舆论的火花。而岳云鹏是否真的会带着尚筱菊一同踏上欧洲的舞台，或许只有时间才能给出答案。但无论结果如何，这一场师徒、亲情与娱乐的交织，必将成为社交网络上一场别开生面的盛宴。