导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
河南王龙飞：百万富豪变穷光蛋，跑巴基斯坦当村长，现在怎样了？
王龙飞，这个名字曾在河南乃至全国范围内引起过不小的轰动。十多年前，他还是一位赫赫有名的百万富翁，手握财富与权力，过着令人羡慕的生活。但谁能想到，今天的王龙飞却已经远离了昔日的荣光，彻底从光鲜亮丽的都市生活中脱离出来，选择了一个看似“极端”的人生转折——远赴巴基斯坦，成为一名村长。
从富豪到穷光蛋——王龙飞的财富梦破灭
王龙飞的故事开始得如同许多“草根逆袭”的典型故事：一个普通的河南小伙，在一番打拼中，成功创办了自己的公司。随着商业帝国的崛起，他的财富迅速累积，个人资产一度突破千万，甚至达到过百万富翁的地步。在那个充满梦想与挑战的年代，王龙飞也许是很多年轻人心目中的榜样和励志典范。
现实常常比梦想更具挑战性。随着公司在市场上的扩张，王龙飞在经历了多次并购、融资和激烈的商业竞争后，终于因为资金链断裂和战略失误，导致公司陷入了深深的债务危机。曾经的百万富翁瞬间沦为破产的商人，银行追债、债主催款，甚至一度陷入了人生低谷。
离开城市，跑去巴基斯坦当村长
令人意外的是，正是在最黑暗的时刻，王龙飞做出了一个惊人的决定——远离曾经的繁华城市生活，前往巴基斯坦的一座小村庄，担任村长。这一决定无疑让许多人感到震惊，甚至不理解——“从富豪到穷光蛋，跑去当村长，难道他疯了？”
但王龙飞的选择，却并非盲目冲动。在接受采访时，他曾透露，正是因为长期在都市追求金钱、权力与名利的压力下，他感到极度疲惫与迷茫。巴基斯坦的乡村生活给了他一种前所未有的宁静与自由。没有了财富和名声的羁绊，他重新找回了人生的意义。
选择成为村长的原因也很简单——他希望能利用自己的资源与经验，帮助当地村民改善生活条件，推动基础设施建设。更重要的是，他找到了自己新的价值感——用实际行动去改变、去影响一个小小的村落，给他带来了极大的满足感。
村长王龙飞——从贫困中找到希望
走进巴基斯坦的王龙飞，变得更加低调和务实。他不再是那个炫耀财富的商界精英，而是一个默默奉献的小村长。他带领村民建设道路、修建水井、改善教育环境，甚至还开设了当地的第一个图书馆。这些看似微不足道的小事，却在村民的生活中带来了翻天覆地的变化。
“在这里，我感受到的是人与人之间最纯粹的联系。村民们非常朴实，他们对我并没有任何商业的期待，只是把我当作朋友、当作一个可以依赖的人。”王龙飞曾感慨道。他的每一步改变，都在印证着“生活并不止是金钱的追逐”。
更重要的是，王龙飞在巴基斯坦村庄的经历也给了他更深的自我反思。他意识到，财富并非衡量人生意义的唯一标准。相较于盲目的物质追求，生活中的人际关系、内心的平和、以及做出积极影响的能力，才是他真正所珍视的。
现状：王龙飞的转型与升华
今天的王龙飞，虽然不再拥有昔日的千万财富，但他依然是那个充满激情与理想的人。他已经成为巴基斯坦一部分村民的精神领袖，而不仅仅是一个村长。王龙飞的生活简朴，但充实。他通过自己的努力和智慧，帮助当地脱贫，推动社会进步，他成为了当地许多人心目中的英雄。
而对于王龙飞来说，巴基斯坦的乡村生活赋予了他前所未有的自由与成就感。他再也不会为金钱和名利所累，也再没有过多的负担与焦虑。在这个简单却真实的生活中，他找到了自己新的方向和价值。
结语：从富豪到村长，王龙飞的启示
王龙飞的故事，是一个充满戏剧性的“人生反转”案例，也是当代社会中许多人迷茫与追求意义的写照。现代社会中的“成功标准”往往是财富与地位，但王龙飞的转变提醒我们，人生的意义不止于此。生活中不应盲目追逐物质，而应寻找内心的满足与平和。
从百万富翁到巴基斯坦村长，王龙飞走出了一条别人难以想象的路。如今，他不仅从破产中找回了人生的意义，也通过实实在在的行动，影响和改变了一个村庄的命运。而这一切，或许正是他比财富更加宝贵的收获。