以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
不老女神许晴：56岁依旧单身，情史丰富的背后
许晴，这位曾被誉为“京城的女神”，以其出众的美貌和卓越的演技赢得了无数观众的喜爱。鲜有人知的是，尽管她已年过五十，许晴依然保持着单身的身份，背后似乎隐藏着一段段丰富且复杂的情感故事。作为一位情史丰富、个性鲜明的女性，许晴的爱情经历不仅仅是人们茶余饭后的谈资，更是她人生独立与坚韧的象征。我们将从多个角度探讨许晴的一生情史以及她为何至今依然单身，带你更深入地了解这位“不老女神”背后的真相。
一、许晴的成长背景与早期情感生活
许晴出生于1969年，自小便显示出不凡的才艺与美貌，早年在北京艺术学校接受专业表演训练，展现出她与生俱来的艺术气质。作为一个家庭环境较为宽松的女孩，许晴在成长过程中接触到各种不同的人与事。年轻时，她追求过一段甜蜜却短暂的爱情，这段初恋的经历为她日后的情感生活埋下了伏笔。
许晴的初恋并不像她后来的感情那么复杂和多变，但它却为她塑造了对爱情独特的看法。许晴曾在采访中透露，尽管她在事业上有过很多高光时刻，但对于她来说，爱情和婚姻并非生活的全部，初恋的甜美与伤感始终深深地刻在她的心里。也正是从那时起，她对于感情的选择变得更加谨慎和深思熟虑。
从许晴的成长经历来看，她的情感世界是被家庭背景和艺术熏陶所影响的。她从小接触艺术，继而进入了演艺圈，随之而来的是各种复杂的感情纠葛。这些经历虽然带给她不少情感的痛楚，但也使她在面对爱情时更加理性和独立。
二、许晴与男明星们的感情纠葛
许晴的情感世界充满了戏剧性，尤其与娱乐圈内的男明星之间的故事，至今仍为媒体津津乐道。在上世纪90年代，她与著名男演员陈道明的恋情曾轰动一时。两人从合作戏剧到私下接触，外界对于他们的感情十分好奇，媒体也多次曝光了两人亲密的合影与互动。这段感情最终未能开花结果，许晴与陈道明的分手让人唏嘘不已。
随着时间的推移，许晴与更多的男明星传出了绯闻，尤其是与张丰毅、刘德华等人的关系备受瞩目。虽然许晴从未公开确认这些绯闻，但通过她与这些男星的亲密接触以及媒体的不断猜测，我们可以看出，许晴的情感生活始终没有停歇。每一段感情的开始都充满了激情与浪漫，但最终她却都选择了与这些男星保持距离，最终分手。
这种看似复杂的情感路线，或许正反映了许晴对于爱情的高要求与独立性。她并不满足于传统意义上的爱情关系，而更倾向于寻找那种既能共同成长，又能尊重彼此个性的感情模式。
三、许晴的事业与情感选择的平衡
许晴的事业成就不言而喻，她的演技深得观众喜爱，成为了中国影坛的重要人物。作为一名成功的女性，许晴在事业与情感之间始终保持着微妙的平衡。她曾坦言，在演艺圈打拼多年，虽然获得了诸多奖项和荣誉，但她并未在这过程中彻底放下对家庭和爱情的渴望。
在她的事业巅峰期，许晴也曾遇到过一些爱情的机会，但她始终保持着理性与独立的心态。许晴不愿因为爱情放弃自己的事业，尤其是她对演艺事业的热爱使她更难以做到全身心投入到一段感情中。她宁可单身，也不愿随便将就。
许晴对于事业与爱情的平衡做出了自己的选择，她的感情生活经历了几次起伏后，她逐渐明白了自己想要的是什么。许晴一直在等待一段可以与自己并肩走过一生的爱情，而非仅仅是为了成婚而将就一段关系。
四、许晴的独立精神与对婚姻的独特看法
许晴一直强调“独立”对她来说至关重要。在她看来，婚姻不是人生的必选项，独立才是自我实现的核心。她曾多次公开表示，自己并不急于结婚，而是希望能够找到一个可以尊重彼此独立性的伴侣。许晴的这种想法不仅仅是对传统婚姻观念的挑战，更是她对于自我价值的坚持。
许晴的独立精神在她的情感生活中得到了充分的体现。她拒绝随波逐流，始终保持着自己的生活节奏和情感选择。即使年过五十，她依然保持着青春活力和自信，而这份自信正是源于她对自己的独立追求。
她曾说，婚姻并不是生活的终极目标，而是两个人共同成长的旅程。如果无法遇到一位既能够给予她足够自由，又能与她共同发展的伴侣，她宁愿保持单身。许晴的单身并非孤单，而是她理想爱情的缺席。
五、许晴的感情观：不婚、不弃，单身也是一种选择
尽管许晴的情感世界丰富多彩，但她对于婚姻始终保持着一种超然的态度。她认为，婚姻并非每个人的必选项，有时，单身反而能给人更多的自由与思考的空间。许晴的一生中，感情的多次波动并没有让她陷入沉沦，相反，她在不断的自我反思中，形成了自己独特的感情观。
她从不认为结婚是衡量一个女人价值的标准，相反，许晴认为，真正的自由来自于内心的独立和对于自我的认可。对于她来说，爱情是美好的，但不一定非得通过婚姻的形式来定义。如果能遇到一个能与自己心灵契合的伴侣，她自然会珍惜，但如果没有，她也能过得充实和快乐。
许晴的单身并不是生活的失败，而是一种更加自信和自由的生活态度。她通过不断提升自己，去满足内心的渴望，而不是依赖外界的评价。
六、许晴的未来：爱情或许还会来，但单身也无遗憾
如今，许晴已是56岁的年纪，依然风采依旧。她的事业不断进步，生活依然充实，爱情方面虽然没有婚姻的归宿，但她的生活并不因此而空虚。许晴已经找到了属于自己的节奏，并且从未停下对自我成长的追求。
未来，许晴或许会遇到那个让她心动的伴侣，但她依然坚持自己的原则和选择。如果爱情不再，她也不会感到遗憾。许晴的单身生活并不是她情感世界的终点，而是一段不断探索自我、实现自我价值的过程。她在享受单身的依然期待未来能够与心灵相契合的人携手同行。
许晴的情史丰富且复杂，但她从未急于为婚姻定下目标。她的单身状态并非是对爱情的放弃，而是她追求自由与独立的结果。作为一位不老女神，许晴的爱情故事告诉我们，婚姻并非每个人的必需品，生活可以有多种可能，而她的选择则是最真实的自己。