以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
明星陆虎在送亲妹出嫁的过程中，展现了许多不为人知的感人瞬间。一路上，他不仅紧紧扶住婚车，护送妹妹，还和父母一起经历了那个简单却充满温情的传统仪式。尽管家人穿着朴素，衣衫旧旧，甚至新娘的头发未加修饰，但这一切并未影响他们对婚礼的重视和对亲情的传承。陆虎的这一行为在娱乐圈中引起了广泛关注，反映了一个明星背后的人性光辉，也让人感受到亲情与传统的深远意义。
这篇文章将详细探讨陆虎送亲妹出嫁的具体过程，从不同的角度分析这一行为背后的深层次含义。文章将从明星身份、家庭背景、传统婚礼习俗、亲情传递、简朴与富贵的对比、以及公众反响等方面逐一阐述，呈现一个多元且感人的故事。
明星身份与亲情的真实面貌
陆虎作为一位娱乐圈知名明星，外界对他的关注几乎是无处不在的。人们通常看到的是他在荧幕上的光鲜亮丽、独具魅力的形象，但此次送亲妹出嫁的举动，却暴露了他不同于公众印象的一面。他并非仅仅是一个追求名利的明星，更多的是一个拥有深厚家庭情感和责任感的兄长。
陆虎的行为，在公众眼中展现的是一种责任与担当。他并没有利用自己的明星身份大张旗鼓地进行所谓的“豪华婚礼”，而是选择了以最质朴、最自然的方式陪伴妹妹走进新生活。这样的行为，让我们看到了一个更加真实、更具人情味的一面。明星光环背后，陆虎选择站在家庭的角度，守护自己的亲人，为他们提供最温暖的支持和帮助。
通过这一行为，陆虎不仅重申了亲情在他心中的重要性，还向公众传递了“家庭至上”的价值观。无论是明星，还是普通人，亲情的纽带永远是不可替代的。
婚车上的扶持与责任感
婚车一路走来，陆虎紧紧扶住婚车，始终如一地陪伴在婚车旁边。他的这种行为，在许多人眼中是象征着责任与陪伴。尽管在现代婚礼中，送亲的环节通常已经比较简化，甚至不少明星选择用豪华的婚车来展示婚礼的奢华，陆虎却没有做出这样的选择。
他的举动更像是一种对传统的坚持，也是一种无声的支持。对于陆虎而言，送亲妹出嫁不仅仅是一场仪式，更是一份沉甸甸的责任。他希望用自己的实际行动，让妹妹感受到不论在任何时候，家人都会是她最坚强的后盾。这个场景让我们联想到，婚姻不仅是两个人的结合，更是两个家庭的融合，亲情的延续需要通过每一个具体的行动来体现。
陆虎一路扶持婚车，实际上是在为妹妹的未来“护航”，这种微小的举动却让整个婚礼充满了温情与力量。
父母穿旧衣，朴素生活的传承
在整个送亲的过程中，最引人注目的一个细节就是陆虎的父母穿着旧衣。这一点虽然在现代社会中显得有些不合时宜，但却恰恰反映了他们对生活的简单与朴素的态度。尽管家境或许并不贫困，甚至陆虎的明星身份让他们本可以拥有更加奢华的生活方式，但他们依旧选择了过着简朴的日常。
这份简朴并不是因为贫穷，而是对金钱和物质的态度。陆虎的父母用实际行动向我们传递了一个很重要的理念：外在的奢华与内心的富足并不成正比。他们的穿着朴素，反而让人感受到一种精神层面的“富有”。这种简朴不仅仅是生活方式的选择，更是对孩子的一种潜移默化的教育。陆虎在成长过程中，定然从父母身上吸收了对家庭、对亲情、对简单生活的尊重。
这种简朴的生活方式，实际上为陆虎提供了更加稳固的家庭基础，也让他在事业成功后依然保持着一种清醒的头脑和脚踏实地的态度。
新娘不梳头的传统与独特意义
在许多传统婚礼中，新娘的发型往往是婚礼的一部分，象征着新生活的开始。在这场婚礼上，新娘并没有按照现代婚礼的“标准”进行精心打扮，头发没有梳理成传统的发髻，也没有进行过多的装饰。其实，这种做法并非出于懒惰或者忽视婚礼的重要性，而是对传统习俗的一种遵循。
在某些地方的婚礼习俗中，新娘的头发未梳意味着她还未完全进入婚姻的角色，仍然保持着她原本的身份。这种做法不仅是对传统的尊重，也让我们看到了一个纯粹、没有任何世俗干扰的婚礼。陆虎和他的家庭，似乎更加注重婚礼的情感价值，而非外在的华丽与虚荣。
新娘不梳头，也许在某些人看来是失礼，但对陆虎和他的家庭而言，这种朴实无华的婚礼方式，反而增添了几分真挚与情感的厚重感。
简朴与豪华之间的对比
在如今的社会中，许多婚礼都会被赋予奢华的标签。豪华的婚车、精致的婚纱、豪华的场地，似乎成了现代婚礼的标配。陆虎和他的家庭却用最朴素的方式演绎了一场独特的婚礼。无论是父母的旧衣，还是新娘的不修边幅，整个婚礼过程都透露着一种反对过度消费、回归本真的态度。
简朴和豪华的对比让我们看到了生活中的另一种可能性。在追求物质的今天，陆虎选择通过最简单的方式来诠释婚礼的意义。这种对比虽然极端，却让人重新思考奢华与简朴的真正含义。或许，婚礼的价值并不在于它的昂贵程度，而在于它能否传递出最真实的情感和最深厚的家庭纽带。
陆虎选择陪伴妹妹走进婚姻，而不是单纯地让婚礼成为一种表演，这一行为既是对自己家庭文化的尊重，也是对现代婚礼形式的一种反思。
公众反响与深远影响
明星陆虎的这一行为在社会上引发了广泛的讨论。许多人在社交媒体上分享了自己的看法，认为陆虎这种送亲妹出嫁的行为，体现了他对于家庭、亲情和传统文化的尊重与重视。尤其是在如今物质化越来越严重的社会，陆虎的行为让人看到了“简单”的美好。
也有人认为这样的婚礼不够“现代化”，缺乏一些亮点和时尚感。但无论如何，陆虎这一行动所传递的“家庭第一”的观念，深深地触动了观众的内心。在繁华的娱乐圈，能够坚持自己的文化传统，保持亲情与责任感的明星，实属不多。这种行为，不仅是对家人的爱，也为年轻一代树立了一个正确的婚礼价值观。
陆虎送亲妹出嫁的整个过程，虽然没有奢华的婚礼、精致的装饰，但它却展现了最真挚、最纯粹的家庭情感。这种简朴、传统的婚礼方式，不仅让我们看到了一个明星背后的温情与责任，也为我们重新定义了“婚礼”这一重要仪式的真正意义。家庭、亲情、责任与传统，才是这场婚礼最值得铭记的部分。