以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
任素汐，这位因为一场小小的“尿”事件而在娱乐圈迅速崛起的女演员，用她特有的魅力将自己推到了公众视野的中心。她的“上半身是普通，下半身是贪婪，又丑又性感”的形象，突破了传统审美的界限，带给人们一种极具冲击力的双重感受。我们将详细解析她的“尿成名”事件如何推动了她的事业，探讨她身上普通与特殊的交织，剖析她如何从一个平凡的演员蜕变成性感与个性并存的文化符号。通过六个方面的详细分析，揭示任素汐的复杂魅力与不羁气质，以及她如何成功突破传统束缚，成为焦点人物。
一、任素汐：一尿成名背后的偶然与必然
任素汐的成名，往往被归结为一个偶然的事件——她因尿急走上了舞台，成为了网络热点。这个“尿”事件的背后，不仅仅是一个简单的奇遇。任素汐作为一名长期在舞台和影视圈摸爬滚打的演员，她的成功并非单纯依靠这次事件的曝光。她的表演天赋、对角色的深刻理解以及她与生俱来的独特气质，才是她能够迅速从一名小演员转变为公众焦点的根本原因。
她在《人在囧途》中的表现曾引起过一些关注，但直到那个“尿”事件，她才真正开始被大众所熟知。这个事件的爆发，将她推上了娱乐圈的浪尖。有人说，她的成名是机缘巧合，但从长远看，这种“机缘”无疑是她努力与坚持的结果。这个“尿”的突发事件，既是一场偶然，也是一种必然——它是她个性和演艺风格的一次完美展现，让她的名字在网络世界里迅速传播开来。
二、上半身普通：普通外形背后的独特魅力
任素汐的外形并不符合传统意义上的明星范畴。她没有一双修长的腿，也没有人见人爱的颜值。她的面容并不精致，甚至可以说是偏向“普通”。正是这种外形上的“不完美”，让她更接近普通人，也使她在角色塑造上更加自然和贴近现实。任素汐并未追求浮夸的外貌，而是专注于内在的演技与独特气质的培养。
她的普通外形让她具备了更强的亲和力和感染力，观众能在她身上看到自己的影像。她的普通，不是平凡，而是一种真实的写照，这种“普通”反而成了她的标志性特征之一。她用不造作的形象和真诚的态度，让观众觉得她更为接地气，产生了强烈的情感共鸣。在很多角色中，她并非以美貌取胜，而是通过扎实的演技和细腻的情感表达，赢得了观众的喜爱。
三、下半身贪婪：追求名利与突破自我的欲望
任素汐的下半身，“贪婪”二字，形容得恰到好处。她对于自己事业的渴望，对角色的精益求精，无时无刻不在追求突破。她对自己演艺生涯的规划，表现出了极强的雄心和欲望。从无名小卒到成名演员，她的每一步都充满了拼搏的痕迹，表现出她不愿意安于现状、渴望更大舞台的贪婪。
她在接戏的选择上敢于冒险，也敢于承担高风险的角色。她不畏角色的挑战性，敢于去试探极限，这种“下半身贪婪”的心态，带给了她更多的机会。在接受采访时，她曾坦言自己并不满足于只做一个“普通演员”，而是希望能走得更远、看到更多的可能性。这种进取心和贪婪感，也让她的职业生涯更加璀璨。
四、又丑又性感：性感的另类定义
“丑”与“性感”在很多人眼里是对立的词汇，但任素汐却将它们巧妙地结合在了一起。她的“丑”，并非传统意义上的丑陋，而是一种带有独特气质的“不修边幅”。她并不刻意去迎合流行审美，也不强求自己拥有完美的身材和脸蛋。她的“性感”也并非肤浅的外表，而是她身上散发出来的一种原始的、无法言喻的魅力。
她的性感，更多体现在她的气场和眼神中。当她在舞台上演绎角色时，那种深沉的眼神、那种无法言喻的张力，才是最打动人心的地方。她的性感，并非来自外在的修饰，而是源自内在的独立、自信和对艺术的执着。这种“又丑又性感”的形象，成为了她的标志，吸引了无数人前来关注。
五、演技与形象的双重突破
任素汐的成功，不仅仅因为她的外形独特，更因为她具备强大的演技实力。她能够将角色的复杂性和深度呈现得淋漓尽致，她用自己细腻的表演征服了观众。从早期的舞台剧到如今的大荧幕，任素汐的演技不断突破，她不断尝试各种类型的角色，从悲情女主到幽默角色，她都有出色的表现。
她的表演风格独具一格，有时极具爆发力，有时又充满细腻的情感。她的每个角色都仿佛是她生活的一部分，她将自己的人生经历与艺术结合，展现出丰富的层次感。她的演技突破了形象的束缚，真正做到了让观众忘记演员，而只记得角色本身。
六、任素汐的文化意义与社会影响
任素汐的成功，除了她个人的努力和才华外，也反映了当今社会对于“非传统”明星形象的逐渐接受与喜爱。她突破了传统娱乐圈对明星外貌的偏见，打破了对于美的固有定义，重新定义了明星的魅力。她的成功，是当代社会多元化审美的体现，也是文化多样性的标志。
任素汐的出现，给那些“普通”的人带来了希望与力量。她证明了，明星并不一定要完美无瑕，真正的魅力来源于内在的坚韧与真实。在她的身上，观众看到了更多可能性，也看到了自我突破和不断进取的力量。
总结归纳：
通过对任素汐的深度剖析，我们可以看到一个既普通又独特的女性形象。她的成名虽然源于一次偶然的“尿事件”，但她的演艺之路是她多年来坚持与努力的成果。她的“上半身普通，下半身贪婪，又丑又性感”的形象，展现了她在娱乐圈中不拘一格的个性和突破传统束缚的勇气。她的成功不仅仅代表了她个人的突破，也反映了社会对于多样化美学的逐渐接受和认同。任素汐，不仅是一个演员，更是一个象征——一个敢于追求梦想、不惧挑战的符号。