以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
看67岁张瑜的打扮，我悟了：穿裙不松垮，鞋子不穿平，更优雅得体
在如今这个追求时尚与个性并存的时代，年龄似乎已不再是束缚女性打扮的界限。张瑜，这位67岁的著名女演员，用她的打扮证明了这一点。她的穿衣风格简约而不失高雅，彰显出她独特的气质与风采。从她的穿着中，我们可以看到许多穿搭的技巧与智慧。尤其是在裙装的选择上，张瑜常常选择既能展现女性柔美曲线，又不松垮、不失优雅的款式，配上精心挑选的鞋子，不仅彰显她的品位，也让她在人群中始终保持着一种温婉、高贵的气质。每一件衣服的搭配，都透露着她对细节的用心与对自己年龄与身份的尊重。通过观察她的穿衣风格，我领悟到了更多关于优雅与得体的穿衣哲学。
穿裙不松垮：剪裁和合身最重要
张瑜穿裙子时，总是能够选到最适合自己身形的款式。无论是A字裙、铅笔裙还是中长款裙，最重要的一点是裙子不会松垮。裙子松松垮垮的设计往往会让人看起来显得更加臃肿，尤其是年龄较大的女性。张瑜总是选用合身的裙型，既能勾画出她身形的曲线，又不会过于紧绷，使她看起来既端庄又得体。
在选裙子时，剪裁设计也是非常关键的因素。合身的剪裁能更好地修饰身形，避免让衣服看起来显得“宽大无力”。张瑜的裙子往往采用简洁的线条，避免过多繁杂的装饰，但每一条线条都精准地勾画出了她的优雅曲线。而裙子的长度也十分讲究，通常会选择膝盖以下、脚踝以上的长度，既不显得过于成熟，又恰到好处地展现了女性的柔美。
搭配合适的腰带或是腰部收紧设计，可以进一步提升整体造型的层次感与线条感，避免单调的效果。这些小细节，使得张瑜穿裙子时既显得大气，又充满了青春气息。
鞋子不穿平：舒适与优雅并存
许多人认为随着年纪的增大，穿高跟鞋似乎不再是理智之举。可是张瑜却通过搭配适合自己的高跟鞋，让自己既保持了舒适感，又展现了女性的优雅。她并非一味追求高跟鞋的高度，而是更注重鞋款的舒适度与整体造型的协调性。她会选择设计简单却不失精致感的高跟鞋，避免过于复杂或极限的设计，而是选择一双适中的高跟鞋，既能增加身高，又不会让脚部感到过多负担。
高跟鞋的选择对于整体身形的影响不言而喻。它不仅能够拉长腿部线条，还能通过精致的鞋跟设计，展现女性的柔美气质。张瑜穿的高跟鞋通常设计简洁，色彩优雅，既符合她的年龄定位，也让她在人群中显得更有气质。
值得一提的是，张瑜总是能够在不同场合选择不同款式的鞋子。如果是正式的场合，她会选择一双经典的黑色高跟鞋；如果是日常出行，她则会搭配一双低跟或是舒适的鞋子，依然保持优雅的不失舒适感。她用自己的穿搭告诉我们，鞋子不仅是装饰，更是展现气质和品位的关键。
色彩搭配：低调中的高贵感
在张瑜的穿搭中，色彩搭配始终保持低调而不失高贵。她偏爱简洁、经典的色调，如黑、白、米、蓝等基础色系，虽然看似简单，却能够让她在不张扬的情况下展现出不凡的品味。每一套衣服的色彩选择都是经过精心搭配的，既能凸显她的肤色，也能展现出她的气质。
她往往会通过配饰来增加整体造型的层次感和亮点。例如，一条精致的项链、一只优雅的手表，都能够让她看起来更加高贵且精致。而这些配饰的颜色通常与服装的整体色调相呼应，不会有突兀感，反而让人感到和谐统一。
对于年长的女性来说，过于鲜艳的颜色可能会显得不太合适，而过于单调的配色又容易让整体造型显得沉闷。张瑜通过巧妙地运用色彩，让自己的穿搭既显得稳重，又充满活力。她用色彩告诉我们，优雅的女人并不需要鲜艳的颜色来吸引注意，简约而精致的色彩搭配更能展现其独特的魅力。
搭配配饰：低调中的精致
除了服装和鞋子，张瑜在配饰的选择上也极具智慧。她的配饰从来不会喧宾夺主，而是恰到好处地衬托整体造型。她选择的配饰大多为经典而不浮夸的款式，精致的手袋、优雅的项链、简洁的耳环……这些细小的配饰，不仅不会抢占视觉焦点，还能通过细节展现她的高贵与品位。
张瑜的配饰颜色和风格通常与她的整体装扮相协调，避免过度装饰。她往往选择一些较为简约但设计独特的配件，这些配饰能够在细节上增添一丝精致感，而不至于让人感到过于繁复。比如她佩戴的耳环通常设计简洁大方，但又非常优雅，不会因为过于复杂的造型而破坏整体的和谐。
张瑜的配饰搭配让我们明白，优雅的女人懂得如何通过细节来展现自己的品味，而不需要通过过多的装饰来吸引注意。适当的配饰搭配，不仅能提升整体造型的精致感，还能在不经意间展现出穿着者的独特魅力。
简约而不简单：时尚理念的核心
张瑜的打扮正体现了一种“简约而不简单”的时尚理念。她通过精致的衣着搭配，展现出了她成熟的魅力与独特的品味。她的穿衣哲学告诉我们，优雅并不等于繁复，穿着得体、自然、舒适才是最重要的。每一件衣服、每一条裙子、每一双鞋子，都是经过细心挑选和搭配的。张瑜用她的穿搭教会我们，时尚不应只是外在的装饰，更应是一种内外兼修的气质展现。
无论年龄如何，保持优雅、得体的穿衣风格，才是最为持久的魅力所在。张瑜的穿搭不仅是时尚的表现，更是她独立、成熟的生活态度的体现。通过观察她的穿着，我们不难发现，穿衣打扮的背后，蕴含着的是一种自信与从容。
通过张瑜的打扮，我明白了穿裙不松垮、鞋子不穿平的真正含义。这不仅仅是对时尚的追求，更是对生活的态度与品味的体现。每一位女性都可以通过精心搭配，让自己在人生的每一个阶段都散发独特的光彩。