国产欧美日韩精品第一区

   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

关于“没孩子也没遗产，照顾杨振宁21年，冷冻9颗卵子的翁帆图个啥？”，这个问题引发了很多网友的讨论和好奇，尤其是翁帆个人的生活与她所作出的选择。作为杨振宁的妻子，翁帆不仅没有子嗣，也没有直接继承财产，但她却在杨振宁身边默默奉献了21年。更让人关注的是，翁帆冷冻了9颗卵子的决定，这一行为不仅让人想到了她与杨振宁之间的关系，还引发了关于家庭、人生规划以及女性选择的广泛讨论。那么，翁帆图的是什么呢？是爱情？是责任？还是她另有打算？我们来一一分析。

一、翁帆的背景与选择

翁帆，生于1978年，是杨振宁的第二任妻子。与杨振宁的婚姻关系始于2004年，这段婚姻的年龄差距非常大，翁帆比杨振宁小约33岁，这也让她成为了公众眼中的“年轻妻子”。两人婚后没有孩子，这一事实让很多人产生了疑问。翁帆选择冷冻卵子的决定，也让她与一般女性的生育观念产生了显著的区别。虽然杨振宁已经是一位年事已高的诺贝尔奖得主，但翁帆却依然在选择是否生育的问题上保持着相对独立和自主的立场。

选择不生育也许是基于多方面的考虑，其中包括婚姻的特殊性和个人生活的选择。与年长的丈夫共同生活，翁帆可能并不希望因为家庭的压力而放弃自己的事业或自由生活。冷冻卵子这一选择也给她保留了生育的可能性，这样的选择不仅有助于她在婚姻生活中获得更多的控制感，也可能是在为未来做准备。

二、婚姻中的责任与奉献

翁帆和杨振宁的婚姻关系中，翁帆承担了很多责任。杨振宁年事已高，身体也逐渐衰弱，翁帆几乎全程照顾他。有人曾认为，翁帆之所以选择这段婚姻，或许是出于对杨振宁的尊敬与爱慕，尤其是在学术上，杨振宁的地位非凡，而翁帆也许感受到了对知识和智慧的向往。与此照顾一位年长丈夫所付出的时间和精力，也是一种对家庭责任的担当。

长期的照料并不意味着单纯的付出，也反映了翁帆的内心深处对这段婚姻的独特理解。她不仅承担了日常生活的照料任务，还在很多场合为杨振宁提供了精神上的支持和陪伴。这种无私的奉献，在某种程度上也让外界对她的选择产生了更多的理解和宽容。

三、冷冻卵子的决策与独立性

冷冻卵子这一行为，充分体现了翁帆在生育问题上的独立性与前瞻性。在传统观念中，结婚生子是婚姻的重要组成部分，但翁帆显然选择了一条与传统不太一致的道路。她将自己的生育问题视为个人选择的一部分，这种选择或许是为了在照顾杨振宁的也保留一定的自由与独立性。

冷冻卵子不仅是对生育的前瞻性规划，也可能意味着她并未完全放弃未来拥有孩子的可能性。这样的决策反映了现代女性在婚姻和家庭中的独立思考，特别是对于翁帆这种身份的女性来说，这一选择无疑是勇敢且理智的。

四、社会与公众的评价

翁帆与杨振宁的婚姻一直以来都备受外界关注，尤其是在冷冻卵子的消息传出后，媒体和公众的讨论愈加热烈。许多人对翁帆的选择持有不同看法，有人认为她是聪明且前卫的现代女性，能够独立思考、掌控自己的生活；也有人认为，翁帆的选择带有一定的现实性，可能是为了将来能够自如地过上自己想要的生活。

公众对于这段婚姻的评价往往忽略了翁帆的个人情感和经历，更多的是基于表面的分析与猜测。事实上，婚姻是一种复杂的情感和责任的结合体，翁帆的选择并非完全出于理性计算，也有情感的因素在其中。她和杨振宁之间的感情，不仅是知识上的碰撞，也是两个人心灵的共鸣。

五、女性在婚姻中的角色与挑战

翁帆的选择让我们思考女性在婚姻中的角色与挑战。现代女性在传统观念的束缚下，往往要在家庭与事业之间作出艰难的选择。对于翁帆来说，照顾杨振宁、冷冻卵子的决策，既是对婚姻的承担，也是在为自己的未来争取更多的选择空间。

尤其是在传统文化中，女性往往被期待以生育和家庭为重，但翁帆却展示了另一种可能性，她选择了在婚姻中保持自我，作出符合自己长远规划的决定。这无疑为现代女性提供了一个新的思考方向，即如何在婚姻中平衡个人与家庭、自由与责任。

六、翁帆的未来规划与个人愿景

对于翁帆来说，未来的规划无疑是充满了不确定性。尽管她为照顾杨振宁付出了大量的时间和精力，但她依然没有放弃对自我未来的控制权。冷冻卵子的决定，或许是她在面对生活中可能的种种变故时，为自己留下一条可以选择的道路。这也可能是她对于未来的理性规划，保证自己在任何时候都有选择的权利。

这对于现代女性而言，代表了更加独立且自主的生活态度。在一个充满变数的时代，翁帆通过这种方式表达了她对未来的掌控感，哪怕未来并不如意，她依然有为自己重新开始的机会。

翁帆的选择和她的生活方式，既是一种对现实的深刻理解，也是一种对未来的积极规划。在家庭与个人、责任与自由之间，她找到了一条独特的平衡之道。