以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
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官宣恋情1年后，逐渐走上章子怡老路的森林北，后悔了吗？
背景介绍：
森林北，这位逐渐崭露头角的公众人物，在一年前公开了与某位知名人物的恋情。此后，他的事业和个人生活似乎进入了新的轨道，然而随着时间的推移，有关他恋情的各种讨论和对比声也愈加响亮。许多人将他与章子怡进行比较，认为他走上了类似的“公众形象路线”。如今，经过一年多的公众关注，森林北是否会后悔当初的选择？他是否真的走上了“章子怡老路”？这一问题值得探讨。
恋情官宣后的公众反响
恋情官宣往往会带来两种截然不同的反应。一方面，有一部分粉丝为他们的恋情感到高兴，认为这是明星的私人生活应当得到尊重；而也有许多人开始质疑，认为明星的私人生活公开后，会影响他们的职业发展。森林北的恋情一经曝光，社交媒体上迅速引发了广泛讨论。粉丝、媒体、甚至路人都对此议论纷纷，不同的声音交织在一起。与章子怡的情况类似，公众对明星的恋情有着强烈的关注，甚至带有一种“窥探欲”。这种高曝光率使得森林北不得不更加谨慎地处理个人生活与公众形象之间的平衡。
媒体对恋情的过度解读
在恋情公开后的数月里，媒体对森林北的报道几乎每一条都涉及到他的私人生活，尤其是与恋人之间的互动。这种报道在一定程度上侵扰了他的生活，也让他在公众面前的形象变得更加复杂。媒体不仅仅关注他们的公开场合，更是深入探讨两人是否会走向婚姻，是否有孩子计划，甚至对他们的言谈举止进行过度解读。这种现象在中国娱乐圈并不少见，章子怡也曾因为其恋情而被媒体过度曝光，影响了她的个人生活与事业发展。
职业发展受限
明星恋情的曝光，往往会对他们的职业发展带来影响。在公开恋情后，森林北的事业发展是否受到影响也成为了粉丝和媒体讨论的重点。与其他明星相比，森林北的工作机会似乎有所减少，尤其是在高曝光度的项目中，似乎很少再看到他出现在公众面前。章子怡曾经历过类似的局面，在一段时间里，她的公众形象和私生活的焦点让她的事业发展陷入了瓶颈。是否会走上章子怡的老路，成为森林北需要面对的难题之一。
公众形象的变化
恋情的曝光，不仅改变了森林北的个人生活，还在某种程度上改变了他的公众形象。从一开始的偶像型人物，到如今的“恋爱中的男人”，公众对他的关注点发生了转移。越来越多的媒体开始将他的形象与恋情绑定，忽视了他作为演员、歌手等多重身份的价值。森林北是否能够成功突破这一瓶颈，恢复自己原本的公众形象，成为了人们讨论的焦点。
个人情感的承压
恋情公开后，森林北不仅面临外界的各种压力，还要承受来自个人情感上的压力。在公众面前展现感情，意味着更多的责任与期待。是否能够维持一段长期稳定的关系，成为了他不得不思考的问题。章子怡在恋情和事业上的平衡也是一大挑战，她曾因为私生活的公开而承受巨大的心理负担。森林北是否能承受这些压力，成为他是否后悔的关键因素。
隐私权的侵扰
作为公众人物，隐私几乎不存在。恋情公开后，森林北的个人空间被彻底侵占，媒体与粉丝对他私生活的追逐，使得他的隐私成为了“公共财产”。这种状态不仅影响了他的生活质量，也对他的情感关系造成了负面影响。章子怡曾因过度曝光而一度选择低调生活，是否森林北也将走上同样的道路，是目前的疑问之一。
恋情的稳定性
一段恋情能否维持稳定，是公众关注的另一个焦点。与章子怡的多段恋情相比，森林北的恋情是否也会因各种压力而走向结束，成了网友们热议的话题。恋情一开始看似甜蜜，但随着时间的推移，是否能够经得住公众的审视与挑战，成为检验其感情真实性的标准。森林北是否也在反思，是否公开恋情是他当初做的最佳决定。
粉丝的态度变化
粉丝是明星的重要支持力量，他们的态度往往对明星的发展起到决定性作用。森林北的恋情公开后，粉丝的态度发生了变化。一部分粉丝因不满他的恋情而开始抵制他，认为他失去了偶像的形象；另一部分粉丝则继续支持他，认为他有权追求自己的幸福。粉丝的态度变化，对森林北是否后悔做出了重要的影响。
社交媒体的舆论压力
社交媒体为公众人物提供了更直接的反馈渠道，但也带来了巨大的舆论压力。森林北在公开恋情后的每一条动态都可能成为公众关注的焦点，社交平台的评论区也充满了各种声音。面对这些不断变化的舆论压力，森林北是否能够保持平衡，依然是值得关注的问题。
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