以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
戴1000万名表，坐3.6亿飞机，拿5000万炒股的秦奋到底啥背景？
文章摘要
秦奋，近年来在公众视野中频频亮相，他戴着价值1000万的名表，搭乘着3.6亿的私人飞机，还以5000万资金投资股市。这些令人咋舌的数字不仅让人好奇秦奋的财富来源，也让他成为了大家讨论的热点人物。虽然秦奋的名字并不如某些娱乐圈大咖或商界巨头那样家喻户晓，但他的奢华生活方式却让无数人好奇：一个年轻人究竟是如何从普通人跨越到如此奢华的生活圈层的？通过对秦奋的背景进行深度剖析，我们将试图为大家揭示这一切的真相。本文将从秦奋的家世、教育背景、创业经历、财富来源、商业投资及社会影响等六个方面详细探讨秦奋的背景，带你走进这位富豪的世界。
一、秦奋的家世背景：低调的富二代？
秦奋的家世背景一直是外界猜测的重点。从公开资料来看，秦奋并非出身于普通家庭，他的父亲在商业圈中有着相当高的地位，甚至可以说是当地的一位重要商人。尽管秦奋的父母极力保持低调，但这一点却始终难以掩盖他的富二代身份。据说，秦奋的家族不仅在传统行业中有着深厚的积累，还涉足了多个新兴领域，尤其是房地产和金融投资。这些领域的收益，为秦奋提供了坚实的资金支持，使得他能够在相对年轻的年纪就拥有豪车、名表、私人飞机等奢侈品。
尽管秦奋的家世背景为他带来了不少的资源和机会，但他似乎并没有像许多富二代那样过度依赖家族的财富。相反，秦奋在多个公开场合表示，自己虽然享受着家族的支持，但更多的是依靠个人的努力来塑造自己的事业和影响力。也许正因为这一点，秦奋才逐渐从家族的庇护下走向了属于自己的商业王国。
二、教育背景：名校培养的精英
秦奋的教育背景也是他成功的重要基石之一。据了解，秦奋毕业于一所国际知名的高等院校，且专业方向与金融和企业管理相关。在学期间，秦奋展现出极高的商业天赋和领导力，他不仅成绩优异，还积极参与各类社会实践，积累了大量的商业经验。对于秦奋来说，名校的背景不仅让他接触到了全球领先的商业理念，还让他结识了许多圈内精英，为他的创业道路铺平了道路。
不仅如此，秦奋的留学经历也为他提供了独特的国际视野。在国外求学的日子里，秦奋接触到了全球领先的商业理念和投资方式，也通过实习和与外国商人的合作，进一步提升了自己在金融投资和商业管理方面的能力。这些经历，不仅丰富了他的知识储备，也为他后来的投资和商业决策奠定了坚实的基础。
三、创业经历：从零到一的商业帝国
虽然秦奋的家庭背景和教育经历为他提供了得天独厚的优势，但他的成功并非一蹴而就。秦奋的创业经历，可以说是从零到一的典型案例。早在大学毕业后，秦奋便开始进入商业领域，最初他并未选择继承家族的传统企业，而是选择了自己感兴趣的互联网和科技领域。在这一领域，秦奋迅速抓住了行业的脉搏，凭借敏锐的商业嗅觉，他带领团队完成了多项创新项目，迅速积累了资本，并成功获得了风险投资。
随着商业领域的不断拓展，秦奋逐步进入了股市投资和房地产等多个行业。他的商业帝国也在这一过程中逐渐成型。尽管秦奋的创业过程中遇到过多次挫折，但他始终保持着积极的心态，并凭借个人的智慧和决策能力，迅速调整自己的商业策略，最终实现了个人财富的快速增长。
四、财富来源：股市投资与商业收购
秦奋的财富来源，除了家族的支持之外，更多的来自于他自身的投资眼光和商业运作。尤其是在股市投资方面，秦奋有着非常出色的表现。据透露，秦奋在股市的资金投入高达5000万，并且他善于从各类企业的未来潜力中寻找投资机会，这使得他在股市上的投资往往能够获得丰厚的回报。
除了股市投资外，秦奋还积极参与商业收购与资本运作。他通过对不同行业的收购，迅速扩展了自己在多个领域的商业版图，形成了一个庞大的商业帝国。这些投资不仅为秦奋带来了可观的财务回报，也进一步提高了他的商业声望。
五、奢华生活：名表、私人飞机与豪宅
秦奋的奢华生活方式，也是大家关注的焦点之一。他身上佩戴的价值1000万的名表，以及搭乘价值3.6亿的私人飞机，成为了他身份和财富的象征。许多人对于秦奋的奢华生活充满好奇，甚至有人认为这是一种炫耀的方式。秦奋本人却表示，奢华并非他追求的终极目标，而是他努力奋斗的结果。对他来说，这些豪华的物品代表着自己多年努力的回报，是对自己不断进取的鼓励。
而他所拥有的豪宅，也展现了他对生活质量的追求。秦奋不仅注重物质上的享受，还非常注重精神和生活品位的提升。他的豪宅设计充满现代感，既具豪华气派，又不失个人特色，体现了他在生活中的高要求和对细节的关注。
六、社会影响：从富豪到公众人物
除了商业成就，秦奋在社会上的影响力也是不可忽视的。他不仅在商业圈内有着广泛的影响力，还积极参与慈善事业和社会活动，逐渐从一个富豪转变为公众人物。秦奋利用自己的平台，倡导积极向上的生活态度，并通过自己的行动，传递了更多关于责任与担当的社会价值观。
随着秦奋个人品牌的不断壮大，他的社交圈也越来越广泛，许多行业的顶级人物和商界大佬都愿意与他合作或建立联系。秦奋不仅是许多人眼中的成功典范，也逐渐成为了年轻一代的榜样，激励着更多人去追求自己的梦想和目标。
通过对秦奋背景的详细分析，我们可以看出，他不仅依靠家族的资源和支持，更凭借自己的才华、眼光和不懈努力，成功地打拼出了一片属于自己的天地。从创业初期的艰辛，到股市投资的成功，再到奢华生活的享受，秦奋的故事无疑给人们提供了一个成功的商业范例。对于未来，我们有理由相信，秦奋将会在更多领域展现出他的商业智慧和社会价值，继续书写自己的传奇。