导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《是金子就会发光，42岁的蒋欣再破"天花板"，让整个内娱沉默》
在娱乐圈这个光怪陆离、竞争激烈的世界中，每个演员都面临着各种挑战与机遇。而蒋欣，这位42岁的女演员，凭借其卓越的演技和无畏的拼搏精神，再次突破了自己的“天花板”，成为了这个时代最耀眼的明星之一。她用自己的实际行动证明了，真正的演员就像是金子一样，不论岁月如何流转，始终会散发光芒。最近，蒋欣的一系列作品和个人成就让整个内娱都为之一静，仿佛时间在她的光辉下停滞。这篇文章将通过多个维度，详细剖析蒋欣如何在42岁之际，突破了自己和娱乐圈的“天花板”，让无数人为之侧目。
突破年龄桎梏，逆袭成“国民演员”
蒋欣的演艺之路并非一帆风顺。她的起步并不比其他当红花旦更早，甚至有过一段时间不温不火的日子。年龄从来都不是衡量一个演员成就的唯一标准。随着她年龄的增长，蒋欣逐渐磨砺出自己独特的演技风格，演技更为成熟稳重。尤其是在42岁这个年龄段，她凭借出演一部新剧而再度走到聚光灯下，不仅赢得了观众的好评，也获得了业内人士的高度认可。蒋欣证明了，在娱乐圈，真正的演员是不会被岁月所抹去光辉的，而是通过不断的努力和精湛的技艺来塑造属于自己的辉煌。
挑战传统角色，塑造多元化形象
在许多观众的印象中，蒋欣一直以来都是传统女性角色的代言人，从“甄嬛传”中的华妃，到“欢乐颂”中的樊胜美，她所饰演的角色常常带有一定的情感复杂性与悲剧色彩。蒋欣并不满足于此，她开始尝试挑战更多元化的角色类型。无论是职场女强人，还是家庭主妇，她都能够精准把握角色的内心世界，并通过细腻的演绎赋予每个角色独特的生命力。她的这种多元化形象塑造不仅提升了她的演技水平，也让她的受众面更加广泛，逐渐走出了一条与众不同的道路。
坚守专业，勇于突破自我
蒋欣的成功不仅仅依赖于她天生的演技天赋，更多的是她对于专业的坚持与自我突破。在拍摄过程中，蒋欣常常为了角色付出极大的努力，无论是外形的改变，还是演技的升华，她都始终以高标准要求自己。特别是在某些剧集的拍摄过程中，她曾多次主动向导演提出意见，力求在细节上做到极致。而她对于角色深刻的理解，也让她在每一次突破自我时，始终能够精准地把握住角色的内在情感，让观众为之动容。
与年轻演员的合作，展现母性光辉
近年来，蒋欣与许多年轻演员合作，尤其是在一些大型剧集和电影中，她与年轻一代的演员们共同出演。她对于年轻演员的包容与鼓励，使她在合作中展现了母性光辉的一面。她不仅在演技上给予他们指导和帮助，在戏外也通过自己的经验为他们提供了很多宝贵的建议。蒋欣的这种大度与温暖的态度，不仅赢得了年轻演员的尊重，也让她在整个娱乐圈树立了良好的形象，成为了很多后辈演员心中的榜样。
突破商业化束缚，选择挑战性角色
蒋欣在职业生涯中并非一味追求商业化的作品，而是勇敢选择那些具有挑战性的角色。虽然这些角色可能不一定符合大众的口味，但她始终相信艺术的力量与角色的深度。她在挑选剧本时，不仅看重角色的深度和挑战性，还会思考角色所蕴含的社会意义。这种态度使她不再局限于大众化的成功模式，而是敢于走出一条符合自己内心的道路。她的选择与坚持，也让她的演艺事业持续不断地走向高峰。
不惧舆论压力，坚守自我
娱乐圈充满了舆论的风暴，而蒋欣则是一个始终敢于坚持自我、不惧舆论的演员。无论是面对对她外貌的质疑，还是某些作品的争议，蒋欣始终坚持自己的原则和理念，她从未被外界的声音所左右。在她看来，演员的职责不仅仅是迎合市场需求，更要敢于挑战自我，追求艺术的真实与内在的力量。她不愿意成为市场化的工具，而是坚持以自己的方式去诠释每一个角色，这种坚持不仅为她赢得了观众的尊敬，也为她赢得了更多的机会。
突破瓶颈，成就“事业巅峰”
蒋欣在42岁的年纪，凭借出色的演技和不懈的努力，突破了自己的职业瓶颈，迎来了事业的巅峰。在很多人眼中，演员的黄金期往往是年轻时，但蒋欣用她的实际行动证明，演技和经验的积累会随着年龄的增长而变得愈加丰富与深刻。她的事业巅峰不仅是对自己演艺生涯的一次全新突破，也让她在内娱的竞争中脱颖而出，成为了无数年轻演员的榜样。
粉丝的支持，铸就蒋欣的“铁粉文化”
作为一个深受粉丝喜爱的演员，蒋欣的成功背后离不开她粉丝的支持与陪伴。蒋欣的粉丝群体不仅数量庞大，而且充满了忠诚与热情。她始终与粉丝保持密切的互动，不仅通过社交媒体分享生活和工作点滴，还经常参与粉丝的线上活动。她的这种亲和力和真诚让粉丝们感受到她的温暖，并建立起了独特的“铁粉文化”。这种文化不仅增强了蒋欣与粉丝之间的情感纽带，也为她的事业带来了源源不断的动力。
蒋欣凭借其卓越的演技、勇于突破的精神，以及对艺术的执着追求，在42岁之际再度突破了自己与娱乐圈的“天花板”，用行动证明了“是金子就会发光”的真理。她的成功故事不仅为后辈演员提供了榜样，也为整个娱乐圈带来了一股清新的风潮。