导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
尼泊尔美女为爱嫁到中国江西，丈夫结婚花18万尼泊尔卢比买黄金
结婚，作为两个人情感的承诺，常常伴随着无数的仪式和习俗。而在中国江西省，一对跨国情侣的婚礼却以一笔惊人的黄金购买为亮点，打破了传统婚礼的束缚。这是一段跨越国界、文化和语言的爱情故事，女方是来自尼泊尔的美女，而男方则是江西当地的年轻人。这段缘分不仅仅表现在两人相爱，更在于他们用实际行动，跨越了无数的困难与差异，最终走到了一起。
尼泊尔美女的爱情故事
在尼泊尔的传统文化中，婚姻被视为人生的重要大事。从小生活在尼泊尔的她，见证了无数关于爱情和婚姻的故事，但从未想过自己会为了爱情嫁到远在中国的江西。她的丈夫，一位江西的小伙子，通过工作和旅游来到了尼泊尔。两人在一次偶然的相遇中，便产生了深深的感情。刚开始，他们之间的爱情并未受到太多的挑战，但随着两国文化差异的逐渐显现，他们的关系面临了巨大的考验。
跨国婚姻的挑战与机遇
尽管他们相互深爱，但这段跨国婚姻的背后却隐藏着许多挑战。从语言不通，到饮食文化的差异，再到家人和社会对跨国婚姻的看法，每一个环节都需要他们两个人去共同面对和解决。尼泊尔的女方家庭担心女儿远嫁异国，男方则需要在家人和社会之间找到平衡。他们两人始终坚持自己的选择，不被外界的声音所左右。这段婚姻不仅仅是两个人的结合，也是两国文化的一次深度融合。
中国江西婚礼的浪漫与传统
江西的婚礼以其浪漫与传统并重而著称，而这对跨国情侣的婚礼则更显独特。为了让新娘更好地融入中国的婚礼习俗，男方的家庭为她精心准备了传统的婚礼仪式，包括聘礼、彩礼、婚宴等环节。而其中，最令人注目的是男方为妻子所购买的黄金——18万尼泊尔卢比。这笔钱所购买的黄金，不仅仅是物质上的馈赠，更代表着男方对这段婚姻的承诺与珍视。在中国的婚礼上，黄金往往象征着夫妻的财富和幸福，而这份沉甸甸的礼物也为这段婚姻增添了更多的意义。
18万尼泊尔卢比的黄金象征
18万尼泊尔卢比，是一笔不小的数目，相当于约10万元人民币。在尼泊尔的传统中，黄金是最具价值的礼物之一，用黄金来结婚，象征着婚姻的财富和稳固。而男方选择将这笔金钱转化为黄金赠送给妻子，既体现了他对妻子的宠爱，也表达了他对未来共同生活的期望。这份黄金不仅是金钱的象征，更是一种承诺：无论未来生活如何变化，他都会始终如一地珍惜妻子，守护这段婚姻。
跨文化的婚姻生活挑战
两个人在结婚后，便开始了真正的婚姻生活。跨文化婚姻的挑战仍然存在。语言障碍仍然是一个显著问题，尽管两人努力学习对方的语言，但在实际的沟通中，总有一些小小的误会发生。文化差异也常常让双方在一些习惯和观念上产生摩擦。比如，尼泊尔的女方习惯于家庭成员的亲密关系，而中国江西的家庭则更注重家庭成员之间的独立性。如何平衡这两种文化观念，也成为了他们婚姻生活中的一大挑战。
家庭和朋友的支持与期待
尽管跨文化婚姻存在挑战，但双方家庭的支持无疑给了这段婚姻更多的力量。男方的父母在了解了女方的家庭背景后，积极地为她提供帮助，帮助她适应新的生活环境。女方的家人虽然远在尼泊尔，但也通过视频通话、寄送礼物等方式，始终保持着与女儿的联系和支持。尽管有着不同的生活方式和习惯，但两家人都以爱和理解为纽带，逐渐消除了彼此的隔阂，形成了更加紧密的联系。
未来的展望与共同目标
这段婚姻不仅仅是一时的结合，而是两个人在未来共同生活的开始。尽管跨国婚姻面临着许多现实的挑战，但他们都坚信，只要两个人互相扶持、相互理解，就能克服一切困难。未来，他们希望能够在江西安家落户，拥有属于自己的小家庭。与此女方也希望能够带着丈夫和孩子回到尼泊尔，看看她的家乡和家人，了解她的文化，进一步增进两国文化的交流与融合。
结语：跨越国界的爱与承诺
这段跨越国界的爱情故事，充满了浪漫和坚韧，也让我们看到了两个人为了爱情所做出的种种努力和牺牲。无论是男方为妻子购买的黄金，还是两人为了共同的未来而克服的困难，都让这段婚姻变得更加深刻和富有意义。在这个快速变化的世界里，跨文化的婚姻已经成为一种常见的现象，而这对跨国情侣的故事，也让我们更加相信，爱与承诺，无论国界与文化如何，始终是维系两个人关系的最重要的力量。