以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
70岁的林青霞与73岁的朱琳站在一起，仿佛给人一种时间逆流的感觉，仿佛看到岁月在她们身上留下的是风华与风度，而非衰老的痕迹。这一刻的她们，依然是一道亮丽的风景线，展现出“人间绝色”的真正含义。无论是气质、容貌、智慧还是生活态度，她们都完美地诠释了何为真正的“美”。作为中国影坛和文艺圈的两位经典女性，林青霞和朱琳的容颜与内涵似乎无法被时间侵蚀，她们的独特魅力也从未褪色。本文将从六个方面深入探讨，为什么当林青霞与朱琳站在一起，才真正让我们理解“人间绝色”这一词的深刻含义。
一、气质无与伦比
气质如兰，岁月无痕
当70岁的林青霞与73岁的朱琳站在一起，最为吸引眼球的便是她们那种优雅与宁静的气质。两人身上透露着从容、优雅与不拘小节的气质，宛如经历了无数岁月沉淀后的从容与自信。无论身处何种环境，林青霞总是给人一种独特的气场，而朱琳则以她的温文尔雅、稳重知性赢得了观众的心。
虽然岁月在她们的容颜上留下了痕迹，但这丝毫没有影响她们的气质。岁月像一位细腻的画家，在她们身上描绘出一种无可替代的高贵与典雅。正是这种气质，让她们无论何时何地，都能在人群中脱颖而出。
内外兼修，智慧流淌
林青霞与朱琳的气质并非仅仅源于外貌，她们的智慧与学识也使得她们的气质更加深沉。林青霞不仅是影坛的传奇女星，她还在多个领域展现了自己的独立见解与思考；朱琳则凭借其在演艺事业中的不断打拼与探索，积累了深厚的艺术底蕴。她们的气质中，饱含了岁月积淀的智慧与沉淀，让人不得不感叹她们真正的“内外兼修”。
从容优雅，超越时光
尽管已步入晚年，林青霞与朱琳的从容与优雅依旧让她们看起来如同时光倒流。她们从容地面对人生的每个阶段，接受岁月赋予的改变，不曾抗拒。正因如此，岁月在她们身上没有留下沉重的痕迹，反而让她们的气质愈发精致。
二、容颜依旧惊艳
岁月雕刻，风华更盛
林青霞与朱琳这两位女神级人物，尽管年岁已高，但她们的容颜依然不减当年。林青霞那一双温柔而深邃的眼睛，依旧可以让观众一眼沉醉；而朱琳那张圆润饱满、神采奕奕的脸庞，也无不透露出她深厚的底蕴与无尽的魅力。岁月或许给她们带来了一些变化，但这些变化反而让她们看起来更有韵味、更具魅力。
天然美，独特魅力
林青霞的美，朱琳的美，都是与生俱来的自然美。她们不依赖浓妆艳抹，却依然能在人群中脱颖而出。每一道微笑、每一个眼神，都流露出她们独特的个人魅力，仿佛岁月并没有真正夺走她们的青春，只是赋予了她们更深邃的美丽。
每一寸时光，都是馈赠
她们对容颜的态度，不是对抗时间，而是与时间共舞。无论外貌如何变化，内在的美丽却更加深刻。林青霞和朱琳的美，正如美酒一样，历经岁月的沉淀，越发醇厚、迷人。她们的容颜无疑是岁月的馈赠，而不是对抗的失败。
三、个性与风度
坚韧如她，风度如斯
林青霞与朱琳，身上都透露着一种独立自主、坚韧不拔的个性。林青霞曾是一代女神，背负着无数的压力和期待，但她始终不忘初心，保持独立的思想和生活方式。朱琳则是凭借自己的努力和不屈不挠的精神，走到了今天。她们的个性让她们在荧幕上或生活中都始终保持着无可比拟的风度。
优雅与自信并存
无论身处何种境遇，林青霞与朱琳总能展现出一种从容不迫的气度与风度。她们身上的优雅，已经不再仅仅是一种外在的表现，而是深深扎根在她们的内心。自信是她们的底气，而优雅则是她们的外在呈现。
不随波逐流，始终自我
在娱乐圈这个充满变数与浮躁的环境中，林青霞和朱琳始终保持着自己独特的风格与坚持。她们不随波逐流，始终选择按照自己的节奏生活，保持自我。这种独立、自信的风度，使她们无论在何时何地，都能展现出令人钦佩的气场。
四、智慧与魅力并存
沉淀智慧，成就更高境界
林青霞和朱琳的智慧，恰如她们的容颜一样，随着岁月的流逝愈发闪耀。她们不仅在演艺圈有着出色的表现，更在生活中展现了非凡的智慧。林青霞的作品不仅给人以视觉上的享受，也常常引发深刻的思考；而朱琳在演技上的潜心钻研与人生的阅历，使得她的每个角色都充满了深意。
内在力量，源自自我修养
林青霞和朱琳的魅力，源自于她们强大的内在修养。她们不仅关注外在的塑造，更注重心灵的成长与充实。无论是面对生活中的挑战，还是面对社会的变迁，她们都能够保持内心的平和与宁静，这种内在的力量，正是她们迷人的根源。
人生态度，智慧之美
林青霞和朱琳的人生态度，也是她们智慧的一部分。她们都以宽容、豁达的心态面对生活中的每一处变化，用智慧去化解困境，带给人们温暖与力量。智慧不仅表现在她们的言辞中，更在她们的行动和生活方式中展现得淋漓尽致。
五、优雅与生活态度
从容生活，岁月成诗
林青霞和朱琳的生活态度充满了优雅与从容。她们从不急躁，也不随便迎合世界的节奏，而是按照自己的步伐，享受属于自己的时光。这种从容不迫的态度，不仅让她们的生活更加精彩，也让她们在人生的舞台上，依然如初见时那般迷人。
优雅的背后，是深厚的底蕴
她们的优雅并非天生，而是在岁月的打磨中，逐渐形成的生活态度。林青霞与朱琳的优雅背后，承载的是对人生的深刻理解与丰富积淀。她们在艺术、家庭、社会等多个领域中积累了丰富的经验与智慧，这些都让她们的生活更加多姿多彩，举手投足间流露出的优雅与风度，是岁月对她们的最美馈赠。
人生如歌，岁月如画
林青霞和朱琳的生活态度，也让她们看似步入暮年，但依然如歌如画。她们的人生并未因年岁而褪色