以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
“消失”1年后，定居日本选择丁克的郑伊健，再开演唱会风光不再
郑伊健，这位曾经在香港乐坛风光无限的偶像，早已不再是那个舞台上的青春小生。当他宣布“消失”1年，选择在日本定居，并且做出选择丁克的决定时，所有人都不禁疑问：曾经的辉煌，是不是也随着他的离开一起消逝了？
郑伊健最近再次宣布举办演唱会，似乎想要重温那段属于他的青春岁月。随着这场演唱会的开启，我们却发现，曾经在香港娱乐圈无可匹敌的他，如今的风光，早已不再。
“消失”背后的选择
郑伊健的“消失”，并非简单的隐退，而是一次彻底的生活方式转变。从香港到日本，从事业到家庭，他的选择更像是对自己内心世界的一次自我回归。在过去的几年里，郑伊健的公众形象不再局限于那个全能偶像的光环，他更多地展示出一个有思想、有规划的成熟男人形象。他选择定居日本、安静生活，甚至决定与妻子丁克，意味着他不再为公众的眼光所左右，而是选择了一个与娱乐圈完全不同的节奏。
他的这一转变，虽然在外界产生了不少讨论，但也让人们看到了一个不再为名利所累的郑伊健。他的消失，不仅是对娱乐圈的告别，更像是对生活本质的追问。
演唱会背后的风光不再
当郑伊健站上舞台时，观众期待的似乎已经不再是那个昔日闪耀的歌手，而是一个久违的老朋友。回顾他曾经的巅峰时刻，《风继续吹》、《心的祈祷》这些歌曲，至今仍然深深烙印在很多人的心中。那时候的郑伊健，拥有无数粉丝追捧，似乎无论何时何地，只要他一出现在舞台上，所有的焦点都会聚焦于他。
随着时间的流逝，这一切都发生了变化。当他再次站在舞台上，尽管灯光依旧璀璨，观众的掌声依然热烈，但那种曾经的辉煌，已经不复存在。唱响的依然是经典的老歌，但耳熟能详的旋律却似乎无法唤回那些年青涩的情感。郑伊健的形象和歌声，虽然依旧受人喜爱，但在他离开了那么久之后，已无法再带给观众同样的震撼和激动。
演唱会的氛围或许有些怀旧，但这种怀旧的情感并非因他继续活跃在娱乐圈中，而是因为观众已经开始接受了他转型后的沉寂。他不再是那个引领潮流的风云人物，而是一个曾经的偶像，在时间流逝中变得愈发遥远的存在。
选择丁克的背后意义
作为公众人物，郑伊健的丁克选择引发了不少话题。人们对于婚姻、家庭和孩子的不同看法，也让这一决定更加引人关注。很多人认为，作为一个公众人物，选择不生育，意味着对传统家庭观念的反叛。而郑伊健选择与妻子共同过一种独立、自由的生活，无疑是一种对个人选择的大胆宣言。
这种生活方式，也许会让部分粉丝产生失落感——他们曾经期望郑伊健不仅是他们的偶像，更是一个家庭的支柱。郑伊健却选择了与传统价值观格格不入的道路。这不仅是对个人生活的重新定义，也是在演绎着“偶像”背后，那个更为真实的自我。
告别昔日风光的郑伊健，走向何方？
郑伊健的转型，是一次敢于告别的选择。告别了香港娱乐圈的喧嚣，告别了那个被光环笼罩的自己，他选择了一个更加平静的生活方式。而这次的演唱会，似乎是对过去的一次告别，是郑伊健从新定义自我、重拾过去辉煌的尝试。时光已变，风光已不再。
他虽然回到了舞台，但不再是那个无所不能的偶像，回归的郑伊健，带着的是更多的人生沉淀和对未来的思考。或许，他并不再追求万人瞩目的风光，而是寻求内心的平衡与满足。每一个人都会经历风光不再的时刻，而郑伊健的故事告诉我们，即使如此，依然可以选择自己想要的生活方式，活出属于自己的精彩。
当他再度站上演唱会的舞台时，观众看到了的不再是昔日的辉煌，而是一个平凡而坚强的男人，他让我们明白：真正的风光，并非在聚光灯下，而是在选择自我的勇气中。