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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

温碧霞，作为香港影坛的传奇人物之一，曾以美艳的外貌和卓越的演技获得了无数影迷的喜爱。在她的演艺生涯中，温碧霞所出演的角色都能给人留下深刻的印象。最近有消息称，59岁的温碧霞将以零片酬出演一部电影，并且仅在其中有两个镜头，这一消息引发了广泛的关注和讨论。

温碧霞的这一举动不仅让人感到惊讶，更引发了大家对她的人生观、事业态度以及演艺圈现状的思考。这位经历过多次起伏的女演员为何会选择如此低调的出演方式？她的选择背后是否包含着某种深层次的意义？我们将从多个角度探讨温碧霞这次零片酬出演的背后故事。

温碧霞的演艺生涯

温碧霞出生于1966年，年少时便进入娱乐圈，凭借其姣好的容貌和自然的演技，很快在香港电影界崭露头角。她早期出演了大量经典影片，尤其是在1980年代的香港电影黄金时代，她凭借在《大醉侠》、《精武门》等影片中的表现，积累了丰富的演技经验。温碧霞不仅演技精湛，而且她那种“含蓄的美”和“深邃的眼神”让她成为了影迷心目中的经典女神。

随着香港电影行业的变化，温碧霞的演艺生涯也经历了低谷期。尽管如此，她始终没有退出娱乐圈，而是选择参与一些小众影片以及幕后工作。这也为她后来的“回归”埋下了伏笔。

零片酬出演的选择

“零片酬出演”这一决定，听起来可能让很多人感到难以理解。毕竟，作为一位资深演员，温碧霞完全可以要求丰厚的报酬。她选择了不收片酬，仅为电影贡献了两场戏份，这其中包含了她对艺术的追求、对导演的支持以及对电影本身的热爱。

从某种角度来看，温碧霞的这一选择，可能更多的是基于她对这部作品的认可和对导演、编剧的信任。她并没有将“片酬”看作是唯一的工作动力，而更看重的是作品的质量和她能为其中增添的价值。

年龄与演艺心态的转变

59岁的温碧霞，已经不再是银幕上的青春美人，但她在电影中所呈现的风采依旧不减当年。年岁渐长后，她的演艺心态发生了微妙的变化。她不再只追求主演大片、赢得高额片酬，而是更加注重自己在每个角色中的表现。

在这个“颜值至上”的娱乐圈，许多女演员随着年龄的增长面临着被边缘化的压力。但温碧霞却通过这次“零片酬出演”的举动，告诉我们她并不在乎外界的评价，而是通过实际行动展示她对于演技、对于艺术的执着追求。

电影的独特意义

据透露，温碧霞出演的这部电影，可能并不是一部商业大片，而是一部具有艺术追求的小成本电影。对于这类电影来说，演员的加入往往意味着一种艺术的象征或是某种文化的传递。温碧霞的选择，似乎表明了她对电影艺术独立性的尊重，也给了电影更多的艺术空间。

这种“零片酬出演”的形式也可能反映了电影制作方对于艺术品质的执着追求。对于一些导演来说，能够请到如温碧霞这样的演技派演员，即使无法支付高额片酬，也是一种荣誉。

温碧霞的演技魅力

作为一名资深演员，温碧霞的演技已经达到炉火纯青的地步。她擅长通过细腻的表演，传递出角色的复杂情感。在她出演的电影中，往往没有过多的台词和动作，却能通过眼神、表情、肢体语言，让观众感受到角色的内心世界。

尤其是在年纪渐长之后，温碧霞的演技愈加成熟，她的每一场戏都充满了深度和层次感。对于这部只有两个镜头的电影，她也一定会在短短的戏份中展现出她一贯的演技风采。

温碧霞的人生观与职业态度

温碧霞一直以来给人一种非常独立和坚定的印象。她不仅仅是一个演员，更是一个有着自己人生观和价值观的女性。她选择在59岁的年纪参与零片酬出演，展现了她对生活和职业的态度。

她没有为了名利追逐市场，而是选择用自己的方式去体验和表达。在温碧霞看来，演艺生涯不仅仅是为了迎合大众口味或是追求金钱和荣誉，而是一个个人成长和自我实现的过程。她通过这样的方式，展现了她对艺术的尊重和对自己人生的掌控。

影视圈中的温碧霞

温碧霞的决定也给娱乐圈带来了一些深刻的启示。在当今娱乐圈，许多演员因为竞争激烈，往往会为了片酬或名气而妥协。但温碧霞通过这次选择，让我们看到了一个不以名利为驱动力的演员形象。她的低调与从容，可能是许多年轻演员所缺乏的态度。

温碧霞的行动也打破了传统演员的“价值观”，展示了一个更加多元化和理性的职业选择。从她的经历中，年轻一代的演员可以看到一种新的职业生涯规划方式——通过理智的选择，兼顾艺术性与人生态度。

59岁的温碧霞通过零片酬出演两个镜头的举动，不仅让大家看到了她依然不减的演技魅力，也展现了她对艺术与生活的深刻理解。这一行为不仅让人刮目相看，更给人带来深刻的启示：在追求名利的娱乐圈，仍然有人选择坚守初心，保持真我。

温碧霞的这一举动，也许并非只是为了自己的演艺生涯，而更像是一种人生的哲学，她通过这种方式，表达了自己对角色、对电影、对人生的深刻理解。希望未来能有更多的演员像温碧霞一样，勇于打破常规，以独特的方式为影视行业注入新的活力与理念。