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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

过气明星的困境常常被外界忽视，但他们从辉煌到落寞的转变却充满了痛苦与无奈。很多曾经风光无限的明星，如今不得不在农村走穴、摆摊还债，甚至穷到只剩100万元，他们曾经的体面和尊严早已被生活的重压所摧残。这篇文章将从六个方面详细探讨“过气明星的惨状”，包括他们的经济困境、工作机会的骤减、社会舆论的压力、家庭生活的困扰、名利的错位以及他们的心理变化。通过这些方面的深入分析，我们能够更全面地理解过气明星如何经历从巅峰到低谷的心路历程。

一、经济困境：从财富到穷途末路

一位曾经的顶级明星，手握千万财富，享受着奢华的生活。过气之后，昔日的收入源源不断地消失，取而代之的是接踵而至的经济压力。很多明星因为一度过度消费，导致当事业跌入低谷时，他们的存款、资产几乎用尽。尤其是那些一度豪掷千金的明星，他们常常未曾做好长远规划，导致如今的生活陷入困境。

摆摊还债成为他们的新常态。由于没有稳定的收入来源，他们只能选择靠走穴、接些低价的代言或是微薄的广告收入勉强维持生计。在这样的境况下，曾经的豪车、名表早已被拍卖，而最令人痛心的，是那些曾经让他们骄傲的房产，也开始变得难以承受。

更糟糕的是，很多明星在成名时的奢华生活已给他们带来了债务压力。一些借款人并不愿意理解他们的困境，反而加大催债力度，催生了更多的负面情绪和心理负担。

二、工作机会骤减：昔日光环消失

与过气明星最直接相关的困境之一便是，过去能够轻松接到的工作机会，如今几乎没有了。无论是电影、电视剧，还是各类综艺节目，曾经的“流量”明星也会在毫无预警的情况下被弃用。许多投资方和制作人往往选择寻找新兴的流量明星，忽视了曾经红极一时的过气明星。

特别是对于一些已过中年或身材、形象有所变化的明星来说，获取工作机会的难度几乎加倍。曾经的经典角色和形象无法再被复制，接不到好的剧本，出演的作品质量也大打折扣。即便有一些机会，通常也只能参加一些低预算的项目，酬劳微薄，质量差，甚至有时还要为负面的舆论承担责任。

他们不得不低声下气地接受一些看似不体面的工作机会，以保持生计。曾经的辉煌已经离他们远去，留下的只是那种不甘和失落。

三、社会舆论压力：公众的冷眼与讽刺

过气明星的痛苦，往往不仅仅来自经济和职业上的困境，还有来自社会舆论的巨大压力。在巅峰时，他们是聚光灯下的明星，受到媒体和公众的无限宠爱。但一旦不再红，昔日的粉丝和媒体却会迅速转身，纷纷开始进行批评和讽刺。

许多人甚至会把过气明星的衰败视为“应得的报应”，在评论区对他们进行恶意攻击。在网络世界中，过去的荣光变得不值一提，更多的是人们对他们的讽刺与调侃。特别是在社交媒体盛行的今天，明星的一举一动都受到舆论的放大和审视。即便他们曾经为社会做出过贡献，但一旦过气，外界对他们的看法便迅速发生了根本性变化。

对于这些过气的明星来说，如何在负面的舆论中坚持自己的尊严，成为了一个巨大的挑战。许多人不得不选择“隐退”，远离公众视野，尽量避免再受到社会的过度关注。

四、家庭生活困扰：婚姻和亲情的崩塌

过气明星的家庭生活，往往也因为事业上的不顺而陷入困境。许多明星的婚姻本身就是建立在彼此的名气和财富上，一旦事业滑坡，曾经的恩爱与和谐很容易变得支离破碎。特别是对于一些已婚明星来说，家庭成员的支持和理解变得愈加重要。

经济上的困难和社会地位的丧失让他们的亲密关系受到了极大的考验。曾经的家庭成员可能不再那么支持他们的事业，甚至出现冷漠与指责。过气明星的子女教育问题也逐渐暴露出来，许多曾经风光无限的明星子女，面对家族的财务困境，也感受到了极大的压力和不安。

离婚率的上升和家庭关系的破裂，往往也是过气明星在经历事业低谷时最难面对的现实。

五、名利错位：追求虚荣的空虚与迷茫

过气明星的痛苦，除了物质上的贫乏，更多的还来自名利的错位。在曾经光辉岁月里，明星们为追求更高的名誉、权力和财富而不惜付出任何代价。当他们身处低谷时，曾经的那些虚荣和浮华会变得毫无意义。

无论是炫耀自己的奢侈品、品牌，还是追逐着过度的曝光度，过气明星会在退圈后迅速发现，曾经以为至关重要的东西，如今早已不再是生活的核心。与其为了虚荣而与贫穷做斗争，他们渐渐开始寻求内心的宁静与安定。名利曾经是他们的追求，但在失去之后，他们才逐渐明白，人生的真谛不在于外界的评价，而是自己内心的满足。

六、心理变化：从自信到自卑的蜕变

一个明星的心态变化，往往在过气之后变得尤为显著。曾经风光无限的他们，如今在没有了光环的包围下，心理上不可避免地经历了一次剧烈的蜕变。

最初，很多过气明星仍然无法适应从巅峰跌入低谷的残酷现实。他们曾经充满自信和骄傲，而如今却容易陷入自卑与不安。特别是在失去媒体关注后，他们常常陷入孤独，无法忍受人们的冷漠。在公众的审视下，过气明星逐渐意识到自己再也无法恢复往日的辉煌，内心的焦虑和不安也随之而来。

这种心理上的落差，往往会导致一些明星出现严重的情绪问题，甚至有的人会选择以极端的方式结束自己的生命。

过气明星的惨境远比我们想象的更为复杂。经济的困境、工作机会的枯竭、社会舆论的压力、家庭生活的破裂、名利错位的迷茫以及心理上的蜕变，都是他们不得不面对的痛苦现实。虽然外界可能对他们的落魄感到冷漠甚至幸灾乐祸，但更深层次的反思却是：每个人都可能面临低谷，过气明星的困境，实际上也在提醒我们要珍惜眼前的一切，学会在风光背后寻找更有意义的人生价值。