导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
当热依扎凭借电视剧《心灵深处》重回荧屏，凭一己之力打破了多年来孙俪“霸主地位”的神话，不仅让她的粉丝疯狂打call，也让业内人士纷纷议论：她是否在走孙俪的老路，成为下一个“收视女王”？这场回归不仅打破了以往娱乐圈中女性演员的既定格局，更在不经意间为热依扎书写了一段全新的传奇。那么，热依扎到底是如何“逆袭”的？她的成功背后，隐藏着哪些不为人知的细节？她又为何能从孙俪的影子中脱颖而出，成为新的荧屏宠儿？
一、热依扎的回归，破局之作
在热依扎主演的《心灵深处》播出之后，迅速从多个角度刷新了观众对她的认知。第一集的收视率便破纪录，开局便带来了极为强劲的爆发力。作为一位多次突破自我形象的演员，热依扎的回归引发了业内的广泛关注。毕竟，许多人对于她的印象仍停留在之前饰演的较为温柔或者性格单一的角色上。而《心灵深处》里的角色，深邃复杂，既有情感的纠葛，又有人物性格的层层反转，这种极具挑战性的角色，足以让她的演技再度升华，成为了观众热议的话题。
与此这一剧的情节设定与人物关系的深度探讨，也为热依扎注入了新的生命力。观众纷纷表示，热依扎的演绎不仅让人看到她的成长与蜕变，更让人深感她在选择角色时的大胆与独特眼光。而这一切都为她创造了从“配角”到“主角”的完美逆袭，打破了过去的局限，堪称她演艺生涯的一次重大突破。
二、孙俪的影子与热依扎的挑战
孙俪曾是国内电视剧收视率的“王者”，她凭借《甄嬛传》等热门剧集，牢牢占据了观众的心智。这一过程的关键，不仅仅在于她精湛的演技，更在于她选剧本的独到眼光和塑造人物的独特方式。对于热依扎而言，如何在与孙俪的“对比”中脱颖而出，似乎成了一个不小的挑战。
孙俪的成功之道在于她对剧本的精准把控以及她在“女性题材”中的独特价值，尤其是在那些能彰显女性坚韧与智慧的剧集里。可以说，孙俪曾通过多个经典角色，逐步走向了“收视女王”的地位。而热依扎在回归之作中，选择的《心灵深处》，在某种程度上也与孙俪过往的作品有着相似之处——女性角色的情感纠葛、坚韧的心智以及无畏面对挑战的精神。
热依扎的挑战不止于此。在剧情的层层推进中，她并未照搬孙俪的成功公式，而是通过自己的方式，赋予角色更多的现代感与复杂性。例如，她对角色内心世界的挖掘与表演的层次感，便是让她脱离了“孙俪影子”的关键所在。这种“独立性”让她在荧屏上找到了属于自己的位置，同时也为她赢得了大量的忠实观众。
三、全网收视第一，热依扎的霸主之路？
随着《心灵深处》的热播，热依扎迅速攀上了全网收视第一的位置，这不仅仅是她演技的体现，更是她在娱乐圈内外的综合价值的体现。从演技到人气，从选剧到话题性，热依扎在多个方面都展现出了令人惊艳的实力。
值得注意的是，热依扎的成功并非一蹴而就，而是通过多年的积累与磨砺逐步实现的。她在选择作品时，敢于突破自我，勇于尝试不同类型的角色。而且，她并没有盲目追求“收视第一”，而是在细致入微的演技和不拘一格的角色塑造中，积累了大量的口碑与支持。
这一点，与孙俪的成功之路有着异曲同工之妙。两位演员虽然风格迥异，但他们都有一个共同的特点：都在演绎中不断挑战自己，突破自我，最终获得了属于自己的“霸主地位”。
四、结语：新时代的女演员崛起
在娱乐圈这个变化莫测的舞台上，热依扎的成功不仅仅代表着个人的胜利，也象征着新一代女演员的崛起。她的成功不是偶然，而是扎实的演技与智慧的结晶。尽管她的回归在某种程度上可能“走了孙俪的老路”，但更重要的是，她在这条路上走出了自己独特的风采。
未来，热依扎是否能继续保持这股强劲的势头，成为下一个“收视女王”，仍然值得期待。而对于她的粉丝来说，她的每一步，都注定将成为娱乐圈历史的一部分。