以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在《还珠格格》这部经典电视剧中，尔康作为聪明、英俊且忠诚的王府侍卫，深受观众喜爱。最令观众津津乐道的，不仅是他忠诚于紫薇的爱情，更是他在复杂的宫廷中展现出来的智慧和决断。如果他没有遇到紫薇，或者更确切地说，紫薇没有出现在他的人生中，那么他的人生轨迹会是怎样的呢？如果没有紫薇，那么尔康又会与谁结婚呢？
这个问题不禁让人思考，尔康的爱情到底是命运的安排，还是他个性中某种特质的必然结果？如果紫薇没有出现，尔康的婚姻会依赖于外界的安排，还是他会像其他王府中的贵族一样，选择与另一个女子结成婚？
一、情感的交织与无奈
尔康的爱情与紫薇并不是一见钟情的典型浪漫故事，而是在众多的复杂情感与社会压力中逐渐展开的。他对紫薇的深情，一方面源于紫薇的坚韧与智慧，另一方面也与紫薇与他相似的背景、她的坚强性格、以及两人相知相爱的过程密切相关。
如果紫薇没有出现，尔康的情感道路将充满无奈与曲折。作为一个宫廷中的重要角色，尔康必然会面临家族与政治的压力。特别是与如甄氏、香妃等女子的相识，虽然感情上可以发展，但在权力斗争的背景下，尔康的婚姻可能更多会受到政治考量的影响。
二、权力与婚姻的双重抉择
尔康的身份使得他的婚姻，无法完全摆脱皇室权力的纠缠。在古代王朝，婚姻不仅仅是个人选择，它往往意味着家族的联姻与政治联盟。如果紫薇没有出现在尔康的生命中，家族的安排无疑会对他的婚姻产生重要影响。在这一点上，许多贵族的婚姻往往是政治的产物。
从尔康与香妃的关系来看，香妃作为一位皇室贵女，她的美丽、聪慧以及对尔康的深情，无疑能吸引尔康的目光。虽然香妃的身份复杂，且受制于皇宫的权力斗争，但如果没有紫薇的出现，尔康和香妃的结合是一个可能的选择。香妃的贤淑与温婉，足以成为尔康内心最初的平衡点。两人在情感上可能也能达到某种共鸣，尽管香妃的身份常常使她置身于复杂的宫廷阴谋之中，但她无疑是一个能与尔康情感共鸣的女子。
三、宫廷中的情感自由与压抑
除了香妃，另一个可能的选择是皇宫中的其他贵族女子。比如，甄氏与尔康的感情看似也有潜在的发展空间。甄氏不仅与尔康有着较为深厚的交情，两人性格上也有一定的契合点。甄氏的独立与坚韧，以及她对尔康深切的关怀与支持，似乎是两个人情感的另一个自然延续。
宫廷中的婚姻，往往受到种种制约，尔康的婚姻选择恐怕难以完全脱离权力的枷锁。如果没有紫薇的出现，尔康在选择妻子时，势必更多地考虑家族的利益与皇室的压力，而不单单是个人情感的满足。可能他会迎娶一位背景深厚、能够帮助他巩固地位的贵女。这种婚姻或许更像是对宫廷规则的顺应，而非真正意义上的爱情选择。
四、命运与选择的交织
尔康与紫薇的相遇，带有强烈的命运色彩。两人之间的爱情，既是偶然也是必然，体现了他们在那个时代复杂背景中的情感挣扎。倘若紫薇没有出现在尔康的生命中，他是否会走向一条全然不同的道路？或许，尔康的婚姻将成为政治权力斗争中的一颗棋子，成为家族或皇室政治斗争的牺牲品。即使在这样的框架下，尔康依然是那个忠诚、智慧且独立的男子，他的内心深处，或许仍渴望真正的爱情与自由。
如果紫薇没有出现在尔康的生命中，他的婚姻选择虽然受到外界的诸多制约，但在那片充满权力和情感纠葛的天空下，尔康的故事无疑会充满波折和遗憾。无论最终娶谁，那个带有紫薇影子的爱情终究会在他的心中，成为无法替代的存在。