以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
敢挑战李元霸的10大高手：究竟谁能超越这位“神力之王”？
李元霸，绰号“神力之王”，在中国古代武侠世界中可谓是名声赫赫。他以力大无穷、战无不胜的神话般能力，在历史长河中留下了浓重的一笔。无论是“飞石打大山”还是“单枪匹马闯敌阵”，李元霸那无与伦比的战斗力几乎无人能敌。正如古话所说，“强者如林”，即使是李元霸这样的英雄，也总会有敢于挑战的强者。今天，我们就来盘点一下，历史上10位敢于挑战李元霸的高手，其中有1人击败他，1人与他平分秋色，1人稍逊色，另外7人则差距悬殊，完全不是李元霸的对手。
1. 吕布——独步天下，谁与争锋
吕布，这个名字在中国古代历史中几乎等同于“天选之战神”。其勇猛程度足以与李元霸媲美，甚至可以说，吕布是少数几个能与李元霸匹敌的对手。历史上的吕布曾以一骑绝尘、单挑千军的表现震惊世人。要论“勇猛”，李元霸可能略胜一筹，但吕布的战术智慧、骑战能力以及精妙的兵器使用，足以使两人平分秋色，彼此之间难分伯仲。吕布与李元霸的对决，将是史上最惊心动魄的巅峰对决之一，最终未分胜负。
2. 项羽——霸王之气，气吞万里
作为西楚霸王，项羽不仅以“力拔山兮气盖世”的豪言壮志闻名，其在战场上的威猛也让人叹为观止。项羽以举世闻名的“千里奔袭”展现了他难以匹敌的力量。尽管项羽的力量在许多人眼中也与李元霸不相上下，但由于项羽的情绪化和决策上的某些不稳定因素，使得他在与李元霸的正面对抗中稍显逊色。两人若正面交锋，项羽尽管会给李元霸带来极大挑战，但最终无法取胜。项羽的独立性和战场影响力更适合纵横四海，而非与李元霸一较高下。
3. 曹操——智谋无敌，略胜一筹
如果说李元霸代表了“力”的极致，那么曹操则代表了“智”的极致。曹操不仅是一个杰出的军事战略家，还是一个精于权谋的政治家。尽管他本身并非武力最强之人，但凭借卓越的智谋和战略布局，曹操能在无数战争中取得胜利，甚至能够击败李元霸那种以纯粹力量为主的猛将。若两人对决，曹操凭借巧妙的兵法和运筹帷幄的能力，或许能够牵制住李元霸的强大力量，最终打成平局。
4. 赵云——勇猛之姿，稍逊色
赵云是三国时期最为人称道的武将之一，以“单骑救主”闻名。虽然赵云的战斗力在历史上被誉为超群，但与李元霸那种天赋异禀的力量相比，仍有一定的差距。赵云勇猛且身手灵活，能在千军万马中穿梭，但他在正面对抗时，难以与李元霸的恐怖力量抗衡。赵云稍逊色，但若借助机智与策略，他在某些情况下仍有机会战而胜之。
5. 黄忠——老当益壮，差距悬殊
黄忠是三国时期的老将，以百步穿杨的箭术闻名，尽管他战功赫赫，且不失英勇，但与李元霸的力量相比，显得相对逊色。李元霸的单挑能力远远超出了黄忠的射箭技巧，因此两人若正面交锋，黄忠几乎没有任何胜算。
6. 关羽——青龙偃月刀，差距悬殊
关羽以一身绿衣、青龙偃月刀，威震敌胆。虽在武将中地位显赫，但他的大刀与李元霸的纯粹力量对决时，显然不占优势。关羽的战斗风格虽然强大，但面对李元霸的神力，几乎无力招架。李元霸凭借其超凡的力量与极强的战斗本能，完全能压制住关羽的反抗。
7. 孙武——兵法与力量，差距悬殊
孙武的兵法名扬天下，但他本身并不以战力出众著称。若论作战策略，孙武自然有办法让李元霸陷入困境。在力量上的巨大差距使得孙武难以与李元霸匹敌。李元霸的神力，即便孙武施展出绝妙的兵法，也难以抵挡。
8. 岳飞——精忠报国，差距悬殊
岳飞无疑是中国历史上最具英勇气概的将领之一，他的“精忠报国”精神令后人敬仰。尽管岳飞以步兵的灵活与力大无穷著称，但与李元霸那种神力比拼，差距却显得十分明显。李元霸的“力拔山兮气盖世”，几乎能够轻松克服岳飞的任何防备。
9. 李世民——文武双全，差距悬殊
李世民作为唐朝的开国皇帝，勇武与智谋并存。他的战斗力虽然不弱，但与李元霸的神力比起来，差距依然明显。李元霸的单力战斗能力让李世民即便凭借其过人的智谋，也难以抗衡。
10. 唐太宗——差距悬殊
唐太宗是中国历史上一位杰出的帝王，他的军事才能为后世传颂。在与李元霸的较量中，单纯依靠智谋和策略的唐太宗，无法在力量上与李元霸抗衡。李元霸的力量堪称恐怖，唐太宗虽为天纵英才，却无法在这场较量中占据上风。
总结来说，敢挑战李元霸的这些高手，每一位都有不同的优点和过人之处。李元霸那几乎超人般的力量，的确是任何人难以逾越的鸿沟。无论是勇猛的吕布、智慧的曹操，还是名将赵云，他们都未必能在单纯的力量对抗中取胜。只有少数几位，如吕布与曹操，能够与李元霸一较高下，展现出挑战“神力之王”的可能性。