导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
放弃国籍，替日洗白，口出狂言的赵立新，如今怎样了？
在中国娱乐圈，赵立新是一个名字不容忽视的存在。身为演员，他曾凭借一系列经典角色获得了观众的喜爱和好评。近几年来，这位原本沉稳的演员却因一系列言辞激烈的行为而陷入舆论风暴，尤其是那句令人震惊的“放弃国籍，替日洗白”的狂言，更是让他在舆论的风口浪尖上成为众矢之的。那么，赵立新为何会做出如此惊人的举动？如今的他，又过得如何？
一场突如其来的言论风暴
2019年，赵立新的一条微博引发了全国范围的轰动。这条微博中，他公然表达了自己放弃中国国籍并为日本辩解的立场，这一言论如同投石激起千层浪，瞬间引发了广大网友的愤怒与质疑。在那条微博中，赵立新一方面表示自己放弃中国国籍的原因，另一方面却用极为不当的言辞为日本的行为进行“洗白”。其中的几句话，甚至让很多网友感到愤怒，认为他毫无立场和责任感，丧失了作为公众人物的基本底线。
赵立新的言论虽然不乏极端的个人情感表达，但从那时起，这位演员就彻底陷入了公众的指责之中。很多人质疑他的背叛和不负责任，认为他不仅对自己曾经的祖国失去了基本的敬畏，甚至在舆论的压力下，对自己的过往行为没有丝毫的悔意。
事业一落千丈，形象崩塌
事件发生后，赵立新无疑面临了巨大的舆论压力。由于言辞过激且立场不当，他的形象一时间跌入谷底，许多品牌商和合作方迅速与他断绝了合作。曾经倍受欢迎的演员，几乎一夜之间变成了人人唾弃的“过街老鼠”。他的粉丝纷纷表示失望，很多曾经为他而心动的观众也纷纷转移了目光。许多人开始质疑：作为一个公众人物，赵立新为何如此轻率地做出如此激烈的言论？他的立场是否能够为人所理解？
这种事业上的巨大滑坡，不仅让赵立新的演艺事业受到了严峻打击，也让他的公众形象几乎崩塌。即便有少部分忠实粉丝依然支持他，但相较于广大的舆论压力，这些支持显得微不足道。
反思与沉寂：赵立新的沉默
对于外界的批评与质疑，赵立新并没有作出太多公开回应。事实上，他在言论风波后很长一段时间几乎没有公开亮相。很多人认为，赵立新应该在这段时间里反思自己的言辞和行为，寻求弥补和自我修复的机会。令人失望的是，他依然没有任何实质性的悔过态度，也没有进行深刻的自我批评，反而似乎对自己的立场有种无法割舍的坚持。
这种沉默，不仅加剧了外界的误解，也让曾经的支持者开始感到冷漠和疏远。很多人认为，赵立新未能有效地应对自己的言论风波，反而让自己陷入了越来越深的困境。也有网友指出，赵立新可能已经意识到自己的错误，但却没有勇气去面对公众的质疑，选择了沉默。
赵立新的“翻身”机会：会有未来吗？
随着时间的推移，赵立新逐渐淡出公众视野，少有新闻报道提到他。无论是娱乐圈的活动，还是社交媒体的动态，赵立新似乎都消失在了观众的视线之外。娱乐圈是一个充满变数的行业。即便是形象崩塌、声誉受损的艺人，只要能够在某些方面找到自己的突破点，依旧有可能迎来事业的第二春。
但问题在于，赵立新是否会真正反思并改变自己？是否能够以诚恳的态度与公众对话，修复已经破裂的关系？这对于一个曾经风光无限的演员来说，或许是一个值得深思的问题。毕竟，娱乐圈的水很深，但观众的心却不易再度获得。
从赵立新的事件看公众人物的责任
赵立新事件的发生，再次提醒了我们，作为公众人物，不仅要在作品上做到精益求精，更要在言行举止上保持高度的自律。每一句话，每一个举动，都可能影响到广大的观众和粉丝。公众人物在享受名利带来的光环时，也必须承担起相应的责任与义务。
对于赵立新来说，未来的路会如何发展，尚且难以预见。但可以肯定的是，这场风波给了他以及所有公众人物一次深刻的警示：言行要谨慎，责任要担当。