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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

在中国的首都北京，京圈富婆这一群体以其巨大的财富和高端的生活方式备受关注。身价过百亿、坐拥一整条街、出门便搭乘私人飞机的女性，成为了社会的焦点。她们不仅仅在商业界有着显赫地位，还在社交圈和慈善事业中扮演着重要角色。北京的这一群体以独特的气质、强大的经济背景以及非凡的商业眼光在各行各业中都留下了深刻的印记。本文将从六个方面对身价过百亿、坐拥北京一条街、出门私人飞机的京圈富婆进行详细阐述，带您走进这一群体的世界，了解她们如何通过财富实现个人价值的也在社会中展现出独特的影响力。

京圈富婆的财富来源

京圈富婆的财富来源丰富且多样，主要可以分为以下几个方面。地产是她们财富的基石之一。北京作为中国的政治、文化、经济中心，房地产市场一直以来都是投资的重要领域。许多富婆通过收购北京核心区域的土地和房产，获得了巨大的资本积累。尤其是在近年来，随着北京土地资源的稀缺性和房价的不断上涨，她们在这一领域的投资可谓是稳赚不赔。

金融投资也是许多京圈富婆财富的重要来源。她们通过投资股市、基金、私募股权等方式获取资本增值。金融市场的高风险高回报特点，使得那些有远见和策略的富婆，能够在这个领域赚得盆满钵满。她们不仅拥有雄厚的资金实力，而且能够精准把握市场动向，因此在资本市场中立于不败之地。

部分京圈富婆通过继承家族财富或者与商业巨头联姻，得以一跃成为富有的女性。中国一些历史悠久的商贸家族，将巨额财富传承给下一代，这些女性凭借着家族的背景和资源，能够快速进入高端商业圈层，拓展自己的投资渠道和事业版图。

京圈富婆的生活方式

京圈富婆的生活方式与常人有着天壤之别，她们的日常已经不再局限于普通的消费需求。出行方式的奢华是她们生活的重要组成部分。私人飞机、豪华游艇、顶级轿车，都是她们出行的常态。在这些富婆的朋友圈里，出门乘坐私人飞机已经是常见的事情，机舱内的私人定制服务，豪华的内部装饰和精致的餐饮，给她们的出行增添了无数的奢华享受。

京圈富婆的日常消费品也都极具高端。她们的衣橱内充满了世界顶级奢侈品牌的服饰、包包和鞋子。每一件衣物和配件都代表着她们的独特品味和社会地位。这些富婆们的美妆产品也是顶级品牌，定期进行奢华的SPA护理，享受的是明星级别的服务，力求完美的外貌与形象。

社交活动也充满了奢华与高端。京圈富婆们常常出席高端的慈善晚宴、时尚秀、私人派对等活动，这些活动不仅是她们展示自身地位和品味的场所，也是她们进行商业交流、建立新的人脉网络的机会。

京圈富婆在商业领域的影响力

除了奢华的生活方式，京圈富婆在商业领域的表现同样令人瞩目。她们在多个行业中都有着强大的投资眼光和商业嗅觉。很多京圈富婆的商业帝国涵盖了房地产、金融、零售、科技等多个领域，跨行业的投资让她们的财富不断增值。

这些女性在经营企业时，注重创新和多元化发展。她们不仅拥有传统的商业智慧，还具有极强的前瞻性。举个例子，某些京圈富婆开始投入绿色环保、新能源等新兴行业，提前布局未来的市场趋势。她们还通过成立基金、投资创业公司，扶持新兴企业发展，推动了更多行业的创新与升级。

许多京圈富婆在自己所从事的行业内树立了强大的品牌影响力。她们不仅是优秀的企业家，也是行业内的领袖人物，通过积极参与行业的各类活动、论坛和讲座，她们成为了许多人眼中的“榜样”，具备了极高的社会声誉和知名度。

京圈富婆的社会责任感

虽然身处豪华的生活环境中，但许多京圈富婆并未将财富的积累仅仅用于个人享乐。相反，她们积极参与各类公益活动，履行自己的社会责任。慈善事业是她们回馈社会的一大途径。许多京圈富婆在其商界成就基础上，成立了自己的慈善基金会，专注于教育、扶贫、环境保护等多个领域的捐赠与支持。

除了直接的财力支持，京圈富婆们还积极倡导社会问题的关注。她们利用自己的影响力和资源，推动社会正义和公益事业的发展。例如，一些富婆会发起或参与环境保护活动，致力于推动绿色可持续发展；也有一些关注女性权益，推动性别平等和女性 empowerment 的项目。

与此京圈富婆们也积极参与社会文化的建设。她们在艺术、文化和传统事业中也发挥了重要的作用，不少女性还积极参与支持传统文化的传承和保护，为社会文化的多元发展做出贡献。

京圈富婆的商业智慧与创新能力

京圈富婆的财富背后，离不开她们的商业智慧与创新能力。这些女性大多具备极高的商业敏锐度，她们能够在复杂多变的市场环境中找到机会并把握先机。无论是在房地产、金融，还是在消费品领域，她们都能够准确预测市场趋势，从而在资本市场中稳健获利。

这些富婆们具备非常强的创新意识。她们不仅善于根据市场需求调整企业战略，还能够在企业经营中不断推出创新产品和服务。例如，在某些行业中，这些富婆会通过独特的营销手法和产品设计，吸引消费者眼球并迅速打开市场。

除此之外，京圈富婆们的风险控制能力也是她们成功的关键之一。她们善于分析市场的风险点，并通过多元化的投资组合降低单一行业的波动对整体财富的影响。这样的商业布局使得她们即使在经济不确定时期，依然能够维持财富的稳定增长。

京圈富婆是一个独特且充满魅力的群体。她们凭借着强大的财富积累、商业眼光和创新能力，在北京乃至全国范围内拥有着极高的地位和影响力。无论是在商业领域的表现，还是在日常生活中的奢华享受，她们都展现出非凡的个人魅力和独特的生活态度。京圈富婆们也在慈善事业和社会责任方面作出了积极贡献，她们的成功不仅是财富的体现，更是智慧、品味与责任的集合。