以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
他因得罪刘德华被泼粪，被迫离开香港，如今却成了北大硕士？
在娱乐圈光鲜亮丽的背后，隐藏着许多不为人知的暗流涌动。某些人或因情商失衡，或因言行不当，深陷舆论的漩涡，甚至一度跌入人生的低谷。有些人不仅能从低谷中爬起，反而将逆境转化为推动自己前进的动力。这是一个关于如何从"泼粪"中重生的故事——主角从被刘德华"泼粪"到成为北大硕士的经历，令人感慨万千。
一、从光鲜的娱乐圈跌入泥潭
说到刘德华，许多人脑海里立刻浮现出那个完美无瑕的偶像形象，几十年如一日的高人气和无数的粉丝。可是在某些人的世界里，刘德华的光辉背后，似乎也存在着无法触碰的"禁忌"。这个故事的主角，曾是一位年轻有为的娱乐圈新人，怀抱着大好前程，意气风发。但他在一次公开采访中，因对刘德华的某个行为发表了不太合适的看法，引发了轩然大波。
这场风波迅速蔓延，媒体和公众对他进行了猛烈的抨击，尤其是刘德华的粉丝群体，几乎没有给他留下一丝喘息的空间。渐渐地，事情变得失控，媒体纷纷报道他"得罪偶像"的消息。更令人痛心的是，一次晚会活动中，部分刘德华的铁粉直接将粪便泼向了他，成为了他职业生涯的“污点”。舆论的洪流不但让他失去了工作机会，还让他彻底被香港娱乐圈所封杀。无奈之下，他只能忍痛离开香港，远赴他乡，开始了人生的另一段征程。
二、在逆境中寻找新的希望
许多人在经历人生低谷时，往往会丧失信心，选择放弃。这位年轻人却没有选择自暴自弃，反而做出了一个让人意想不到的决定——转学深造。虽然他当时已经在娱乐圈拥有了一定的知名度和财富，但他毅然决然地选择了继续求学，寻找新的人生方向。
他选择了北京，选择了国内顶尖的高等学府——北京大学。或许很多人认为，这个曾经在娱乐圈风光一时的年轻人，怎么会突然选择回到课堂，做一名普通的学生？正是这份反叛和勇气，使他的人生发生了翻天覆地的变化。在北大的日子里，他像一块海绵一样，汲取着知识的养分。尽管刚开始面临许多挑战——包括语言的障碍、文化的差异以及周围人的质疑，但他凭借着坚韧不拔的意志和对知识的渴求，迅速融入了这个全新的环境。
三、超越自我，逆袭人生
渐渐地，这个曾经被"泼粪"的年轻人开始展现出他非凡的才华。他不仅在学术上取得了优异的成绩，还参与了多个创新性的项目，并且在学术圈内崭露头角。在北大的硕士研究生课程中，他的研究成果受到了导师和同学们的高度评价。逐渐地，他从一个被人轻视的“娱乐圈弃儿”，变成了学术领域的新人王，成为了不少人学习的榜样。
如果说过去他是那个因一时冲动而深陷舆论漩涡的“娱乐圈落魄者”，那么如今他是一个用知识和智慧洗净铅华，站在学术殿堂的“新锐人才”。他的故事，已经不仅仅是一个个人的传奇，更是一种象征——象征着即使身处低谷，只要敢于挑战自己，敢于超越过去的自己，依然能够在新的人生舞台上发光发热。
四、从娱乐圈到学术界：人生的两重奏
在他选择深造的过程中，曾经的风光和失落逐渐淡出了他的生活。尽管有些人依然会提起他曾经的“丑闻”，但他自己早已不再为过去的错误耿耿于怀。他知道，每一段人生的低谷，都是一次自我蜕变的机会。如今，他已不再是那个被泼粪的娱乐圈新人，而是一个站在知识的高地，眺望未来的北大硕士。
他的经历让我们深刻认识到，一个人是否能够成功，并非取决于他曾经的错误和失败，而是看他如何面对自己的过去，如何从失败中汲取力量，如何用新的眼光和态度，去迎接未来的挑战。
从刘德华的“泼粪”事件到成为北大硕士，这个年轻人的故事，充满了戏剧性和转折。但他的经历也告诉我们：无论人生遭遇多大的挫折，只要我们能够保持清醒和勇气，敢于挑战命运，最终都能迎来属于自己的辉煌时刻。他的成功，不仅仅是对曾经“低谷”的超越，更是对人生的再定义。