以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
何超琼近况曝光：生图皮包骨大小眼明显，西装裤松垮还掉档超抢眼
近期，何超琼的近况再次引发了媒体的广泛关注。随着一组她的生图曝光，网友们开始对她的外貌变化产生了热议。在这些照片中，何超琼的身形显得格外瘦削，皮包骨的轮廓十分明显，而她的面容也呈现出明显的变化，尤其是她的眼睛大小不一，令人十分关注。与此她所穿的西装裤松垮不合身，甚至出现了掉档的尴尬场面。整个造型搭配不尽人意，也让公众对她的时尚品味产生了质疑。本文将从六个方面详细解析何超琼的这一曝光事件，探讨她的外貌变化、穿搭风格以及公众对她的评价。
1. 何超琼的外貌变化：皮包骨身材与不对称眼睛
近年来，何超琼的外貌发生了显著变化。照片中的她，身材极为瘦削，仿佛失去了之前那种饱满的轮廓。她的骨架尤为突出，尤其是肩膀和脸部轮廓，给人一种皮包骨的感觉。许多网友评论称，何超琼如今似乎过于瘦弱，似乎也不再拥有当年那种充满活力的状态。
除了身材变化，何超琼的面部也出现了一些问题，尤其是她的眼睛。许多人发现她的眼睛不再那么对称，一只眼睛明显比另一只大，这在生图中尤其明显。这种面部不对称的情况，可能是由于拍摄角度、疲劳或其他因素造成的，但无论如何，这一变化还是引发了公众的广泛关注和讨论。
2. 身材变化背后的可能原因
何超琼的身材变化，特别是她的皮包骨状态，究竟是如何产生的呢？一些网友猜测，这可能与她近期的生活压力、工作繁忙以及个人健康状况密切相关。在过去几年中，何超琼作为香港商界的重要人物，肩负着诸多责任与压力。而长期的工作高强度以及缺乏足够的休息，可能导致她的身体逐渐消瘦。
随着年纪的增长，身体的新陈代谢变化也是造成体重波动的重要因素之一。何超琼虽然依然保持着商界和公众人物的身份，但她的个人生活以及健康状态是否得到了足够的关注和调养，也可能是影响她外貌变化的原因。
3. 何超琼的穿搭问题：西装裤松垮显失礼
在此次曝光的照片中，何超琼的穿搭也成了网友们热议的焦点。她选择了一条西装裤，但由于裤子的设计过于松垮，导致穿着效果不尽人意。西装裤不仅显得不合身，甚至在走动时还出现了掉档的情况，给人一种不修边幅的感觉。这个细节在照片中显得尤为抢眼，也让不少网友对她的穿搭品味产生了质疑。
西装裤本是时尚与正式的象征，但这条裤子的设计却显得过于宽松，似乎失去了本应呈现的精致感。何超琼虽然本身气质出众，但这条裤子却未能很好地展现她的身材优势，反而让她的整体形象显得不够精致。
4. 西装裤的选择与个人形象塑造
对于公众人物来说，穿搭不仅仅是个人品味的体现，更是其形象的一部分。西装裤的搭配本应展示她的成熟与稳重，但过松的裤型却失去了原本的优雅感。即使是拥有众多资源的名人，也难免会因选择失误而影响整体形象。穿搭对于公众人物来说，选择适合自己体型和风格的服饰至关重要。
很多网友也表示，何超琼这样明显的穿搭失误，显得有些随意，甚至让她的形象看起来不够用心。作为一个商界精英，何超琼是否注重个人形象的管理，已经成为了公众关注的重点。
5. 何超琼的公众反应与舆论压力
何超琼此次曝光后的反应，引发了网友们的广泛讨论。有些人表示，她可能因为工作繁忙和年纪增长而忽略了自己的形象维护。也有一些网友认为，这种变化是她个人选择的结果，并不一定要迎合公众的期望。毕竟，公众人物的形象并非一成不变，他们也有权根据自己的喜好和生活状态来选择如何展现自我。
对于许多关心她的粉丝和媒体来说，何超琼的外貌变化和穿搭失误引发了不小的争议。一些人批评她过于“放松”，而另一些人则表示，这并不会改变他们对她的尊敬和喜爱。公众对她的反应依然复杂，既有支持也有质疑。
6. 何超琼的未来形象塑造：是否会有所调整？
面对如此巨大的舆论压力，何超琼是否会调整自己的形象，是一个值得关注的问题。随着年龄的增长和事业的压力，她的外貌和穿搭或许会继续发生变化。是否能在公众的眼中重新塑造一个更加符合期望的形象，将是她未来需要面对的挑战之一。
如今，越来越多的公众人物开始注重形象管理和健康生活方式的维护。何超琼是否会在未来做出调整，向公众展示一个更加自信和完美的形象，还需要时间来观察。
形象与公众人物的双重挑战
通过对何超琼近况的分析，我们可以看到，外貌和穿搭问题对于公众人物来说是一项长期的挑战。她的身材变化、面容不对称以及穿搭失误，给她带来了不少舆论压力。无论是身体健康的调整，还是形象维护的细节，都直接影响了她在公众眼中的形象。作为公众人物，何超琼的形象不仅仅是个人的体现，更关乎到她的社会责任与公众形象。面对这些变化，她如何在未来做出调整，将是她形象塑造中最为关键的一步。