以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
9.19三部新剧开机，全阵容曝光，两部新剧杀青，一部新剧过审下证——2023年影视圈的热点时刻
2023年9月19日，影视行业迎来了一系列令人瞩目的重大动态。当天，三部备受关注的电视剧正式开机，剧组阵容全曝光，明星演员的加盟让粉丝们激动不已。两部新剧也迎来了杀青的喜讯，拍摄工作顺利完成，进入后期制作阶段。而另一部备受期待的新剧，则成功通过了审查并顺利拿到下发证书，为正式开播铺平了道路。这一系列的消息，无疑给沉寂已久的影视圈带来了新一波的热潮。
本文将详细阐述9.19这一天对影视行业的意义，围绕三部新剧开机、阵容曝光、两部新剧杀青、一部新剧过审下证这四大方面进行深入分析。从新剧阵容到行业趋势，再到影视创作的全新思路，本篇文章将为大家带来最新的行业动态和专业分析。
一、三部新剧开机，影视圈迎来新生机
9月19日，三部备受瞩目的新剧正式开机，这意味着这些剧集将进入长达几个月的拍摄阶段，期待为观众带来全新的视听享受。从目前曝光的消息来看，这三部剧涵盖了不同类型和题材，展现了目前影视行业创作的多元化发展趋势。
这三部剧的题材跨度较大，涵盖了历史剧、都市剧以及科幻剧等，几乎能够满足各类观众的需求。每一部剧都拥有独特的情节设定和世界观，这为剧迷们提供了更多的选择空间。例如，历史剧的开机意味着观众将再次看到丰富多彩的历史故事，而都市剧则触及到现实生活中的情感纠葛和社会问题，科幻剧则通过超现实的设定和未来世界的探索，吸引了大量年轻观众的关注。
演员阵容也是这三部剧备受关注的重要原因之一。根据最新曝光的阵容，三部新剧均邀请了多位知名演员加盟，其中不乏近年来迅速崛起的年轻演员和老牌实力派演员的联合出演。强大的演员阵容不仅能保障剧集的演技质量，也能有效提升作品的市场号召力。
随着这三部剧的开机，整个剧组的运作也开始进入紧锣密鼓的筹备阶段。从前期的选角、场景搭建到后期的特效制作，每一步都充满挑战。观众们期待这些剧集能够如期上线，呈现出高质量的影视作品。
二、全阵容曝光，明星演员引爆关注
除了剧集本身的题材和剧情，演员阵容的曝光无疑是吸引观众关注的另一大亮点。三部新剧的演员阵容一经公布，就迅速引发了网友和媒体的热议，尤其是在如今演员资源竞争激烈的情况下，明星演员的加入显得尤为重要。
三部新剧均邀请了当红流量明星与实力派演员联合出演。例如，一部历史剧邀请了一线男演员与一线女演员搭档演绎扣人心弦的历史人物，另一部都市剧则邀请了几位实力派演员共同演绎复杂的都市情感故事。科幻剧的主演阵容则以年轻演员为主，加入了许多新兴流量的面孔，使得这部剧更加贴近年轻观众的口味。
演员们的加盟，不仅是为了提升剧集的知名度，更是为了满足不同观众的需求。随着近年来观众审美的不断提高，演员阵容的多元化也成为了影视剧成功的一大关键。强大的演员阵容为剧集的可看性和话题性提供了保障，也使得这些剧集的播出前景更加广阔。
演员们对于角色的诠释和表演也成为了观众讨论的焦点。许多网友对这些演员能否突破以往形象、展现更丰富的表演层次充满期待。这也促使剧组在选角时更加注重演员的多样性和角色适配度，力求通过演员的精湛演技提升整个剧集的品质。
三、两部新剧顺利杀青，进入后期制作阶段
除了新剧开机的消息外，两部已经拍摄完成的新剧也迎来了杀青的好消息。这两部剧在历时数月的紧张拍摄后，终于完成了所有拍摄任务，接下来将进入后期制作阶段，预计不久后将和观众见面。
这两部剧的杀青标志着整个拍摄工作已经顺利完成，为接下来的后期制作奠定了基础。作为观众，大家期待的是在播出前能够看到更多关于剧集的幕后花絮和精彩预告片。杀青后，制作团队将进入剪辑、配音、特效等环节，力求将剧集的每一处细节都做到完美。
两部剧的杀青对演员和剧组成员来说也是一次重要的节点。杀青后，演员们将结束一段长时间的拍摄工作，暂时告别剧中的角色。对于演员来说，这也是他们投入巨大精力和时间的一次收获。
杀青的消息通常会带动剧集的宣传工作逐步展开。剧方通常会通过新闻发布会、媒体曝光、社交平台等多种方式为剧集造势，吸引观众的关注。随着宣传活动的推进，两部新剧的关注度和期待值也将不断提升。
四、一部新剧通过审查，迎来开播曙光
在这一天的影视圈新闻中，另一部备受期待的新剧成功通过了审查，拿到了下发证书。这一消息标志着剧集的播出进入了倒计时阶段，意味着该剧将很快与观众见面。
剧集顺利通过审查的背后，离不开编剧、导演和整个制作团队的努力。从立项到剧本创作，再到拍摄制作，每一环节都严格遵循审查标准，以确保剧集符合相关规定。这不仅是对剧集质量的保障，也为剧集的顺利播出提供了法律和政策支持。
通过审查的剧集通常会被视为内容健康、立意积极的作品。这对剧集的市场前景来说，无疑是一个巨大的加分项。对于观众而言，这类剧集能够传递正能量，并为社会文化建设做出积极贡献。
随着审查通过，剧方将开始正式宣布剧集的播出日期，并积极展开相关的宣传推广。剧集的顺利过审不仅意味着观众即将迎来新一波的影视盛宴，也为整个行业注入了更多的信心。
五、影视行业的新趋势：多元化与创新并重
从9月19日的这一系列剧集动态来看，影视行业正处于快速发展的变革期。多元化的题材、创新的制作理念和强大的演员阵容，都是行业新趋势的体现。当前，观众对内容的要求越来越高，影视公司则需要不断创新，满足不同观众群体的需求。
影视创作不再局限于传统题材的选择，跨类型、跨文化的作品越来越多地出现在荧幕上。无论是历史剧、科幻剧还是现实主义剧集，所有类型的剧集都在不断探索新的表现手法和叙事模式。通过创新和多样化，观众的需求被更加细致地满足。
随着技术的进步，特效和后期制作也成为了影视创作中的关键环节。现代技术手段使得很多不可能的场景变为现实，观众也因此能够在剧集中看到更加震撼和真实的视效画面。这种技术创新为影视剧的质量提升提供了强有力的支撑。
影视行业还在努力寻找更加开放的市场环境，打造更多符合国际标准的精品剧集。随着国内影视市场的逐步扩大，越来越多的剧集开始面向海外市场，在全球范围内打响知名度。
六、9.19的影视热潮预示着行业的蓬勃发展
9月19日的这一系列剧集动向，无疑是2023年影视行业的一个重要节点。三部新剧开机、两部新剧杀青、一部新剧过审下证，所有这些新闻不仅展示了影视行业的快速发展