·陈湖雄。（环球网）" 在一米宽的领域做到一万米深。"作者：徐力婧 刘游枸最近，一支来自中国的中性笔，在海外社交平台上火了。事情的起因是一名在德国留学的中国学生上传的视频：他上课时使用的晨光中性笔，引起了德国同学的兴趣——大家觉得比德国中性笔更好看、书写更顺滑，还有香味，价格又便宜。不少同学要他帮忙从中国代购，最后甚至在班级里掀起了 " 抢购风 "。在中国，晨光称得上文具中的国民品牌，但说起它的创始人陈湖雄，知道的人却不多。今年 3 月，陈湖雄以 90 亿元人民币的财富登上了胡润全球富豪榜。面对外界送他的 " 笔王 " 绰号，陈湖雄显得很平淡：" 企业要时刻保持危机感才能进步，企业家要保持平常心才不会失控。"摸爬滚打陈湖雄称得上是一位草根创业者。1970 年，陈湖雄出生在广东汕头一个农村家庭。童年的贫穷，在他心里留下了深刻印记。" 家里五口人，只有半亩多地，经常吃不饱饭。初中时，我是班里少数吃不起食堂的学生，每天骑一个小时自行车，带着冷稀饭去上学。"17 岁时，陈湖雄辍学去玩具厂打工，月薪只有 50 元。为了生存，1989 年开始，他跑起了销售业务。一次偶然的机会，陈湖雄给新华书店推销商品，接触到了文具行业。他发现文具是刚需产品，保质期长、损耗小，而且货源稀缺。他曾回忆说：" 当时进口文具尤其稀缺，我看到了其中的商机。"当时，汕头作为港口城市，可以接触到进口文具的货源，这些产品对于国内市场来说很新颖。陈湖雄便把进口文具推销到上海、南京等地，和新华书店开始了业务合作。就这样，在 8 年时间里，他通过摸爬滚打，将进口文具代理商的业务越做越大，年销售额一度达到两三亿元。然而，1997 年的亚洲金融危机打断了他的发展进程。许多海外文具厂纷纷倒闭，陈湖雄的货源中断。代理生意做不下去了，经过深思熟虑，他最终决定进军生产领域。为了 " 活下来 "，陈湖雄拼命找机会，希望能建厂，自产自销。" 最难忘的是从石家庄到成都，坐绿皮火车，整整站了 54 个小时，车厢里人多得连厕所都站满了人。" 他回忆道，" 刚开始真的只是为了活着，为了有口饭吃。" 正是这种拼命精神，让陈湖雄在金融危机中活了下来，并积累了资金。·晨光文具公司。（晨光官网）1999 年，陈湖雄将视线投向上海，因为 " 上海是商业中心，制笔产业也很成熟 "。同年 7 月，他在上海奉贤区租了 6 亩地建厂，实现了生产文具的梦想，并把工厂命名为 " 晨光 "。没有笔头，就没有灵魂晨光虽然有了自己的生产线，但技术仍然受制于人。生产一支笔需经过 40 多道程序，哪道程序出问题，生产的就是废品。为了提升技术，陈湖雄踏上了艰难的求师之路。一次，为了请到一位制笔的老师傅，他在师傅家住了整整半个月，每天帮师傅刮胡子、做早饭，晚上还给师娘念新闻，辅导师弟写作业。这份诚意最终打动了老师傅，同意到晨光工作。工厂第一批生产了价值 30 万元人民币的笔，然而因为笔头松动的问题，全部成了废品。陈湖雄没有犹豫，当场就把这些笔销毁了，还向客户承诺："6 天内，一定交付合格的产品。" 接下来的三天，他和老师傅一起没日没夜地攻关，最终按时交付了合格产品。当时，晨光主推的产品是圆珠笔，但国内还没有成熟的圆珠笔制造技术。这涉及到两项核心技术，一是油墨，二是笔头。而在制笔行业里，笔头的制造和生产是最核心的技术。笔头制造涉及精密加工，对精度的要求极高。制笔行业有句话：" 没有自己的笔头，就等于没有灵魂。" 一个小小的笔头，球珠和球座体之间的间隙得控制在微米级别，还得能承受超过 30 万次的摩擦转动。当时，这些技术都掌握在日本、瑞士等国家手里。要想真正掌握笔头技术，还必须攻克 " 笔尖钢 " 的配方难题。一开始，晨光尝试和国内顶尖的钢铁企业合作，一起攻克 " 笔尖钢 " 的配方。这是个极其枯燥且充满不确定性的过程。特种钢材的配方，需要几十种微量元素按照特定的比例和工艺融合，稍微有一点偏差，结果就会大不一样。研发团队经历了无数次失败，炼出的钢材，要么太脆，写几个字就开裂；要么太软，根本无法顺滑出墨。与此同时，加工设备也是个大难题。瑞士的笔头加工设备，每台要价上千万元人民币，而且核心技术严格保密。陈湖雄没有退缩，毅然决定自主研发，从最基础的设备原理开始摸索，一次次推翻重来。一名参与研发的老工程师回忆说：" 那段时间，车间里的灯整夜都亮着，大家心里想的不是下班，而是下一个数据能不能对得上。"在这个过程中，陈湖雄一直充满信心，他的理想是 " 在一米宽的领域做到一万米深 "。" 降维打击 "2011 年前后，经过近十年的积累和上千次实验，晨光和合作伙伴终于在 " 笔尖钢 " 的研发上取得了突破。几乎就在同一时间，他们自主研发的 2000 多台高精度笔头加工设备，也陆续投入了生产。随着技术的 " 窗户纸 " 被捅破，企业很快步入了高速发展期。· 晨光笔头机。（人民日报海外版）如今，晨光每年生产超过 70 亿支笔，笔头的自给率接近 100%。2024 年，晨光总营收达 242 亿元人民币，其中海外收入突破 10 亿元人民币。有分析认为，以晨光为代表的国产文具能够火爆海外，最重要的原因就是性价比方面的 " 降维打击 "。不少留学生坦言，每次出国，行李箱里总要塞满晨光文具，除了自用，还要帮外国朋友代购。陈湖雄曾说：" 站在消费者角度解决痛点，这是我们的底层逻辑。" 看到孩子写字时满手墨渍，晨光团队研发出了速干系列，把笔尖干燥时间从 10 秒缩短到了 2 至 4 秒；听说有学生抱怨考试时按笔的声音，他们推出了静音中性笔；了解到用户书写时容易疲劳，他们又改进了笔杆的握感设计。盘古智库研究员江瀚对环球人物记者表示：" 国产文具之所以能在国际市场站稳脚跟，是因为中国企业持续创新，不断保持产品的新鲜感。"近年来，国产文具采取跨境直播、原创 IP、多样化产品线等拓展方式，" 俘获 " 了大量海外消费者。可以说，中国的文具品牌正以前所未有的态势，走向世界舞台的中央。
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“三水好声音”落幕，音乐+啤酒掀起职工狂欢
近日，广受关注的“三水好声音”职工歌唱大赛圆满落幕，作为今年企业文化活动的重头戏，吸引了众多职工参与和观看。本次活动结合了音乐与啤酒文化，充满了激情与活力。活动现场气氛火热，职工们在歌声和啤酒的双重刺激下，尽情释放压力，享受了一场视觉和听觉的盛宴。
活动的背景与意义
“三水好声音”职工歌唱大赛是由公司组织的年度文化活动，旨在为员工提供展示自我风采的舞台，同时增强集体凝聚力和团队精神。今年的活动融合了“音乐+啤酒”这一全新形式，旨在打造一个既能放松心情，又能提升团队协作氛围的庆典。
从活动初衷上看，这场歌唱大赛不仅仅是一场比赛，更是一次员工之间相互了解、沟通与合作的机会。通过音乐的传递，参与者之间彼此分享着不同的情感与体验，而这种独特的情感共鸣也促进了团队精神的进一步提升。啤酒的加入为活动增添了一份轻松和愉悦的氛围，使得职工们更加放开自我，充分释放压力。
音乐与啤酒的完美结合
本次活动将音乐与啤酒巧妙地结合在一起，让职工们在品尝啤酒的也能享受现场音乐的震撼。啤酒作为一项经典的社交饮品，早已与音乐文化产生了深厚的联系，尤其在这种集体活动中，啤酒为职工们提供了更多互动的机会。
随着一首首动听的歌曲响起，职工们手中举着啤酒杯，彼此交换着祝福和欢笑。酒精的作用让大家更加放松，许多平日里内敛的同事也展现出了自己在舞台上的另一面。在这种轻松愉快的氛围中，职工们不再拘谨，而是沉浸在音乐与啤酒的双重享受之中，形成了独特的企业文化风景。
职工的参与热情高涨
活动开始后，职工们的热情迅速点燃了现场。许多人报名参赛，其中不乏一些平时沉默寡言的同事，他们通过歌唱这一形式表达自己的情感，挑战自我。这种超越平时工作身份的表现，让他们在歌声中找到了自己与他人互动的全新方式。
许多职工还选择了参与到活动的幕后工作中，担任工作人员或志愿者。大家纷纷为这场活动的顺利举行贡献自己的力量，无论是舞台布置、音响调试还是活动组织，都体现了大家的团队协作精神。这种广泛的参与感，进一步增强了职工们之间的联系，也让整个活动充满了活力。
精彩的比赛内容
比赛当天，选手们的表现堪称精彩纷呈。无论是流行歌曲的演绎，还是经典老歌的深情演绎，都为观众带来了视觉与听觉的双重享受。一位位参赛者用自己独特的嗓音和情感表达，展示了不同的音乐魅力。
例如，有人选择了经典的摇滚乐，带动了全场的气氛；也有选手演唱温柔的抒情歌曲，将现场的气氛拉得更加温馨。无论是哪种风格的歌曲，都能引起观众的共鸣，甚至不少职工在台下随着歌曲的旋律一起合唱，现场气氛愈加热烈。
啤酒文化的社交作用
啤酒文化一直以来都被认为是拉近人际距离、增进友谊的“催化剂”。在本次活动中，啤酒不仅是一个饮品，更成为了职工们社交的工具。活动现场，职工们拿着啤酒杯，站在一起聊工作、谈生活，彼此之间的距离被拉得更近。
不少职工表示，这样的活动让大家更加融洽，尤其是一些平时很少接触的同事，在这种放松的氛围中，有了更多交流的机会。啤酒文化在活动中的积极作用不可忽视，它让职工们的心态变得更加轻松，减少了彼此之间的隔阂，也让大家更好地融入到团队中。
活动带来的精神享受
除了肉体上的放松，活动还带来了精神上的愉悦。音乐作为一种艺术形式，具有强大的情感传递功能。在这场歌唱比赛中，职工们通过不同的歌曲表达了自己的情感，无论是欢乐还是忧伤，都在音乐的流淌中得到了释放。
这种精神上的愉悦，不仅仅体现在参赛选手的表现上，观众们同样也在现场找到了属于自己的心灵慰藉。许多职工表示，尽管他们并没有参加比赛，但在观赏演出过程中，感受到了一种久违的感动和激励。
对企业文化的积极影响
通过举办这种富有创意和活力的活动，公司进一步推动了企业文化的建设。员工们不仅在歌唱大赛中收获了快乐，还通过这种活动感受到了公司对他们的关心与重视。音乐、啤酒、欢笑，这些元素的结合，增强了职工的归属感和认同感。
活动的成功举办也增强了员工之间的团结与合作精神，很多职工表示，虽然大家平时工作分工不同，但在这样的集体活动中，他们更加体会到了团队的力量和集体主义精神的意义。
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