以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
曾与周一围恩爱五年，后选择嫁给50亿富豪的童蕾，如今怎样了？
童蕾，这个曾因与演员周一围深情相爱而被无数人追捧的女人，曾一度成为娱乐圈和社交媒体上的热议话题。婚姻和情感的变故似乎比剧本更加复杂，她的人生经历远比银幕上那段缠绵悱恻的恋情更为跌宕起伏。曾经的她是一个“幸福的女人”，她与周一围的五年恋情仿佛是那个时代爱情的象征。如今，她的名字与50亿富豪的婚姻紧密相连，这段跨越阶层、充满争议的婚姻，不仅改变了她的个人生活轨迹，也让人们对她的未来充满了好奇。
从恩爱到离开：童蕾与周一围的五年情缘
童蕾与周一围的恋情曾经是娱乐圈中最令人羡慕的明星情侣之一。两人相识多年，在镜头外的日常生活中，周一围总是宠溺且关爱着童蕾，而童蕾也展现出了无与伦比的温柔与坚定。他们的爱情不仅仅局限于绯闻和镜头前的秀恩爱，更是一种长时间相伴的深厚情感。
正如许多明星恋情的结局一样，童蕾与周一围的关系最终没有走到婚姻的终点。媒体曾多次报道，两人因性格差异、生活节奏不同而渐行渐远。尽管他们曾共同经历了五年的恋情，但最终还是选择了分开。这一决定，让不少网友感到惋惜和不解，也有一些人认为，这段感情的结束，揭示了娱乐圈关系的复杂性和脆弱性。
突然“闪婚”：嫁给50亿富豪的童蕾
不久后，童蕾的感情生活再度引发了公众的广泛关注。这一次，她选择的伴侣是一个身价50亿的企业家，这位低调且神秘的富豪成功吸引了童蕾的目光。从一位圈内明星与公众知名演员的女友身份，童蕾一跃成为了豪门阔太。她与富豪的婚姻在短短几个月内被迅速曝光，成为各大媒体争相报道的焦点。
虽然这段婚姻的内幕鲜少有人知晓，但可以预见的是，这一决策为童蕾带来了全新的生活。从之前的低调恋情到如今高调的豪门生活，童蕾的形象发生了翻天覆地的变化。她不再是单纯的影视圈女演员，而成为了某些媒体和公众眼中“嫁入豪门”的典型代表。
豪门婚姻：幸福还是迷茫？
人们对于童蕾婚姻的看法各不相同。有些人认为她选择嫁给富豪是对自身事业和生活的一种保障，这样的选择固然有现实的考虑，也有对家庭、生活品质的追求。也有声音提出了质疑，认为这段婚姻是否真的能带给童蕾内心的满足和幸福，还是一种为了财富和地位而作出的妥协？
而最为关键的一个问题是，童蕾的个人发展将会如何？她能否从豪门生活中找到真正的自我，还是会被束缚在这种“外界期待”的身份之下，失去曾经的艺术热情与创造力？这种从“演员”到“豪门太太”的身份转变，无疑是她人生中最具挑战的一步。
童蕾的现状：她如何面对人生的转折点？
如今的童蕾，似乎从外界的聚光灯中退居幕后。她并没有像某些人预期的那样，完全沉浸在奢华的生活中。相反，尽管婚姻生活看似幸福美满，但她依旧保持着低调，鲜少出现在公众视野中。在个人社交媒体上，她更多的是分享日常的生活琐事、一些轻松的旅行照，而非家庭和豪门生活的奢华场景。
这让不少人猜测，童蕾并非全然享受这种新生活。她或许依然保持着她的独立性和对自我价值的追求。无论是拍戏、做慈善，还是参与一些企业投资活动，她似乎在不断尝试寻找一种平衡，不让自己完全被豪门生活所定义。
结语：童蕾的选择，值得尊重与理解
在外界的眼中，童蕾从周一围的恋人到富豪太太的身份转变，或许充满了波折和争议。但对于童蕾来说，这或许是她个人成长过程中必然的选择。我们无法完全站在她的立场上评判她的决定，但她无疑是一个敢于面对自己选择，并愿意承担后果的人。
无论她的未来如何，童蕾的故事都给了我们一个深刻的启示：人生的路途充满了选择，每一次转折背后，都可能隐藏着我们无法预见的挑战与机遇。而最重要的是，如何在纷繁复杂的世界中，找到属于自己的幸福与平衡。
童蕾的选择，也许是许多人心中永远未解的谜题，但她的坚韧与智慧，仍旧是值得我们每个人学习的榜样。