秋意渐浓，书香正暖。新城怡小全体教师齐聚一堂，开展了第二次阅读教学专题研讨活动。本次活动在书香校园项目组专家的带领下，聚焦 " 整本书阅读与思辨性阅读 " 的课程落地与实践推进，通过课堂展示、专题讲座、教师分享与工作坊等多种形式，为教师们搭建了一个务实、共进的学习平台。从教学实践到主题分享，从分组设计到集体反思，老师们以真实的行动展现了对阅读教学的持续探索与专业成长。开场致辞活动伊始，教务处殷俊主任登台致辞，清晰阐明了本次活动的意义与方向。她提到，自第一次专家入校活动后，学校教师对阅读课程的认知已逐步深化，而此次活动正是鼓励教师将阅读教学从 " 知道 " 转向 " 行动 "，让书香浸润每一节课堂。课例展示紧接着，课堂上响起了《安徒生童话》的奇妙序曲。新城怡小朱沁雯老师带领三（5）班的同学们走进童话世界，开展了一堂精彩的整本书阅读导读课。课堂上，朱老师凭借巧妙的设计，用游戏闯关、猜想挑战等方式，激发了学生整本书阅读兴趣，带领学生边读边想象，初步感知童话的魅力，不仅展现了学校年轻教师在阅读教学中的巧思，更为学生们打开了探索经典童话的大门。短暂休息后，常州市特级校长、亲近母语总课题组核心成员张立俊校长带来了一堂精彩的六年级整本书阅读《不老泉》交流课。张校长以 " 杰西活了多少岁？你想拥有多久的寿命 " 等别开生面的问题开启课堂，瞬间唤醒了学生对书中情节的记忆，并引导学生跳出单纯的情节梳理，深入探讨书中关于生命、时间的深刻主题。在这节读后交流课堂上，他通过层层递进的趣味提问，有效激发了学生的深度阅读与思辨能力。主题讲座课堂展示结束后，张立俊校长作了《从整本书阅读到思辨性阅读》微讲座，系统阐述其价值与方法，指出思辨阅读是认知发展、现实需求和国民素养的必然要求，为在场教师们提供清晰的教学范式。点灯人讲述下午场活动由 " 种子教师讲述 " 环节率先点亮氛围。新城怡小的房璐佳、曹梦莹两位老师先后登台，房老师以《阅读赋能成长，书香浸润心灵》为主题，分享了所带班级阅读实践的点滴，结合实践畅谈阅读教学心得。曹老师以《让阅读点亮孩子的心灯》为主题，分享如何从晨间诵读、诗歌创作、整本书阅读活动设计等多种形式的阅读活动点燃学生阅读热情，展示了年级组整体的阅读实践与思考。阅读工作坊短暂休息后，由成都天府新区海洋路中学教师、亲近母语总课题组核心成员舒凯老师主持 " 阅城南京 " 主题阅读工作坊，以 " 微讲座—分组实操—汇报—点评 " 为主线，流程清晰、实践性强。舒老师提出了 " 六有 " 主题阅读要素：有体验、有研究、有阅读、有目标、有支持、有成果，强调老师们应在阅读教学中 " 还原真实 "，融入真实情境与任务。分组研讨实践环节中，老师们按年段分组讨论本校 " 长江 · 长江 " 课程的阅读活动设计，各组教师积极投入、畅所欲言，在实操与反思中碰撞思维火花，一年级的周立言老师分享了低年段的阅读活动设计，将一年级教材中 " 我是中国人 " 内容与楚国文化相融合，提升阅读的广度与深度，现场氛围热烈。活动在融洽而深入的研讨氛围中圆满结束。从理论到实践，从个人探索到集体共进，本次研讨为怡小教师提供了展示与交流的平台，更激发了大家对阅读教学更深层次的理解与热情。我们相信，在这样一次次真实、共研、共成长的校本活动中，新城怡小的阅读教学将愈发扎实，书香也将真正浸润每一个课堂，点亮每一颗童心。【END】小步智阅 · 书香校园解决方案 6.0，现已面向全国多个区域开放合作，由亲近母语团队提供书香校园打造从诊断到培育的全周期服务。若您的学校正寻求阅读生态与智能教育的创新融合，欢迎与项目组共同探索「小步智阅」的实践范式。让书香与智慧共同滋养成长之路，见证教育新生态的破土而生。合作咨询联系人｜姚沈老师手机｜18951791637 点亮小星标 ★ 精彩不错过
善恶终有报：曾在求职节目里咄咄逼人的老板们，如今竟沦落成这样
曾经，他们是舞台上耀眼的明星，镜头下的权威与掌控者。作为职场精英，他们以咄咄逼人的姿态出现在求职节目中，冷峻的目光，严苛的标准，无数求职者因他们的质疑与挑战而倍感压力。时间的车轮总在悄然转动，那些在电视荧屏上肆意炫耀自己权力与地位的老板们，如今的命运竟让人唏嘘不已。善恶终有报，他们的光环褪去，留下的却是无人敢为其辩解的深重代价。
从职场导师到命运的受害者：权力的跌落
曾几何时，这些老板们在求职节目里挥斥方遒，充满自信地挑剔每一位求职者的履历和态度。他们的标准高不可攀，言辞犀利，甚至不乏一些刻薄的言论。每一次面试，都是一场残酷的战斗，职场新人在他们的“审判”下瑟瑟发抖。电视屏幕上的老板们，仿佛是权力的化身，观众的视线都集中在他们的决策与评价上，成为了所谓“职场规则”的代言人。
岁月不饶人。时间过得很快，那些曾在节目中炫耀自己能力和权力的老板们，如今却面临着一个接一个的困境。曾经的风光已经过去，他们身后的公司也难以避免市场的冲击，曾经的辉煌沦为历史。而他们的高傲与严苛，也逐渐成为人们的反感和非议的源泉。
人心难测：面临职场危机，他们的真实面目揭开
那些老板的形象，曾是职场中的“高山”，一切都显得完美无缺，几乎成了无所不能的象征。当他们自己遭遇职场危机时，现实的冷酷让他们的坚硬外壳裂开。曾经对于员工的苛刻要求，早已无法回避自身的缺陷。他们因缺乏对市场的敏锐洞察、战略决策失误、或者企业管理的不到位而逐渐走向了下坡路，甚至面临着裁员、破产等命运的挑战。
更令人唏嘘的是，在这些老板面临危机时，他们往往回望曾经自己所丢弃的“人性”。曾经在节目里抛出的那句句“你就是失败者”如今似乎成了自己无法挣脱的枷锁。面对从前自己所轻视的人，他们的处境变得无比尴尬。那些曾经被他们看作“低人一等”的职员，现在却有了更多的机会重新塑造自己的事业，而这些曾经的老板则不得不接受自己的过错，感叹命运的无常。
反思与教训：职场的公平与人性
这些老板们的跌落，给了我们一个深刻的教训：职场的高处不胜寒，过度的权力与高傲会让人迷失自己。过于注重权威与控制，不尊重员工的价值与努力，终究会付出代价。职场，不是一个单纯靠强者生存的地方，它更需要的是相互理解与尊重，是一种平衡的力量，而不是一方高高在上的指点江山。
善恶终有报，不仅仅是对那些老板的警示，也是对所有职场人心灵的深刻提醒。无论你处于什么位置，掌握什么权力，尊重他人、珍视每一份努力、保持谦逊与冷静，才是职场长远成功的关键。那些曾经以为自己永远立于不败之地的人，最终却被市场和人心无情地检验。
结语：职场不仅仅是生存的竞技场，更是人性和道德的试金石
这些曾经在求职节目中高高在上的老板们，最终的结局成了一个反面教材。命运的车轮早晚会轮回，曾经对别人冷酷无情的人，最终也会在某一天体会到自己曾经带给他人的冷酷。职场的高低起伏并非靠单一的权力就能够决定，一颗谦卑与敬重他人的心，才是支撑你在风云变幻的职场中永不沉沦的基石。
无论你是老板还是员工，善恶终有报，这个道理，永远不会过时。