导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
隋俊波：错过靳东，转身嫁给父亲看准的女婿，45岁被婆家宠成公主
在娱乐圈，隋俊波的名字或许没有像一些大牌演员那样频繁出现在热搜榜单上，但她的一生却充满了戏剧性的转折和令人称道的独特选择。她不仅仅是一位演员，更是一位敢于在爱情与生活的舞台上，走出自己独特道路的女性。她的故事有着让人感叹的智慧与勇气，也有着与传统观念和命运的对抗与博弈。
一次错失，成就一生
隋俊波的名字总与靳东一起被提及。曾经两人是荧屏上令人向往的黄金搭档，合作过多部电视剧，塑造的角色深入人心。在观众心目中，他们似乎是天作之合，事业和爱情的双重辉煌令人艳羡。正是这个理想化的爱情故事，却在某一刻戛然而止。隋俊波与靳东未能走到现实生活中，错过的并非只是一个机会，更是一个可以在一起的可能性。
为什么隋俊波没有选择靳东？外界并不知晓真实的原因，或许是性格的差异，也或许是命运的捉弄。她从未公开过任何关于靳东的负面言论，反而用一种平和的态度去谈论这段关系的结束。但这一切的背后，是隋俊波对生活的深刻理解与敏锐观察。她知道，生活不会因为一次错失而停滞不前，相反，生活的精彩正是从每一次选择开始的。
父亲眼中的好女婿
命运似乎总是对隋俊波有着不同的安排。当她错过靳东之后，她的父亲却似乎为她安排了一条与众不同的路。她选择了嫁给父亲看准的“好女婿”，而这个男人并非是娱乐圈中的风云人物，也没有太多耀眼的光环，甚至不是什么大家熟知的演员或导演，但他在生活中却是一个稳重踏实的好男人。
有时候，我们都习惯了去追求激情与梦想中的爱情，但隋俊波的选择却让人深思。她的婚姻并不是建立在燃烧的情感之上，而是在理性与务实中找到了平衡。父亲对她的了解，或许比任何人都要深刻。因为父亲是站在“长远”的角度看待她的未来，而不是眼前的短暂激情。最终，她选择了这个“平凡”却能够给她带来安全感和真正关怀的男人。
45岁被婆家宠成公主
隋俊波的婚姻似乎并没有因为时间的流逝而变得平淡，相反，她的生活愈加幸福。到了45岁，她不仅事业蒸蒸日上，而且生活也充满了温暖与关爱。婆家对她宠爱有加，给予她如公主般的待遇。这种宠爱并非单纯的物质享受，而是一种深深的尊重与体贴。丈夫对她的关爱不言而喻，而婆家则视她为家庭的核心，给予她支持和无条件的信任。
更难能可贵的是，隋俊波的婚姻没有因为她进入中年而显得苍白，反而愈加绚丽多彩。她在家庭中扮演着贤妻良母的角色，同时也在事业中继续奋斗，展现出了一个女性应有的多重魅力。
人生的智慧与幸福的选择
从隋俊波的故事中，我们可以看到，人生的幸福并不一定需要充满惊心动魄的爱情故事。真正的幸福，往往是建立在理性选择和生活智慧之上的。她错过了曾经的爱情，但选择了一个既能够给她温暖又能为她提供支持的丈夫。在婆家的宠爱中，她找到了自己的位置，在事业的拼搏中，她也收获了属于自己的光辉。
如今，隋俊波的45岁，成了一个象征着理性与美满的年龄。她的生活不仅没有因为年华的流逝而变得黯淡，反而因为她的智慧与选择，愈加精彩。她的故事不仅给了我们关于爱情、婚姻、家庭的深刻启示，也让我们看到了一位女性如何在命运的河流中，找到属于自己的航向。
隋俊波的一生，充满了转折与挑战，但正是这些挑战成就了她的精彩。错过靳东后，她并没有被这段未成的缘分困扰，而是以更加成熟和理智的眼光，选择了一个适合自己的人生伴侣。在45岁这个年纪，她被婆家宠成公主的故事，也证明了幸福并非遥不可及，关键是如何选择与坚守。隋俊波的经历，值得每个女性在面对人生的重大抉择时，深思熟虑、勇敢前行。