以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
第二届金熊猫奖：朱一龙荣获影帝，唐嫣斩获视后，荣耀时刻再现
在万众瞩目的第二届金熊猫奖颁奖典礼上，光辉与荣耀交织，成就了无数演员的梦想。朱一龙凭借其精湛的演技荣获影帝，唐嫣也凭借着出色的表现，斩获了视后殊荣。这一场光彩夺目的盛会，不仅是对他们个人艺术成就的认可，更是中国影视行业发展的一次大展示。这一夜，众星云集、掌声雷动，金熊猫奖见证了影视作品与演员们的荣耀时刻。
影帝朱一龙：走过荆棘，迎接属于他的巅峰
朱一龙，这位曾因在《镇魂》中的精彩演绎而受到广泛关注的演员，在今年的金熊猫奖中迎来了他演艺生涯的新高峰。凭借电影《追光者》中的出色表现，他最终获得了影帝的荣誉奖项。朱一龙的演技已经不再局限于偶像演员的刻板印象，而是通过对角色深刻的理解与诠释，展现了一个演员在成长过程中的蜕变。
《追光者》是一部讲述梦想与责任、青春与遗憾的影片，朱一龙在片中饰演的青年时代的“追光者”，通过层层内心戏的展现，打破了观众对于他单一形象的认知。无论是细腻的情感表达，还是激烈的心理变化，朱一龙都以极高的技巧展示了自己的演技实力。这不仅让他赢得了业内的高度认可，也为他在娱乐圈的地位奠定了更加坚实的基础。
影帝桂冠的背后，是朱一龙日复一日的磨练与对艺术的无尽追求。他在领奖时表示，这个奖项不仅属于他个人，也属于所有曾经支持和陪伴他的人。这番话充满了谦逊与感恩，正如他所展现的演艺之路：平凡的起点，坚定的努力，最终成就了今天的辉煌。
视后唐嫣：优雅与实力并存的女神
与朱一龙一样，唐嫣的胜利也令人刮目相看。她凭借电视剧《花开半夏》中的精彩表演，荣获了视后的荣誉。这不仅是她演技的一次飞跃，也是对她多年来坚持不懈努力的最高奖赏。
《花开半夏》讲述了一个关于青春、奋斗与爱情的故事，唐嫣饰演的女主角从青春懵懂到成熟女性的成长历程，完美契合了她那种细腻且充满力量的演绎风格。唐嫣的角色不仅复杂多变，她更通过细腻的表演，展现了角色从迷茫到坚韧的内心蜕变。她的表演，既温柔又有力量，犹如春风拂面，又如大海的波涛汹涌，给人一种深刻而不张扬的美。
唐嫣在获奖时激动地表示，这份荣誉对她来说意义非凡，是对她多年来坚持与努力的最好回报。她感谢每一个支持她的粉丝，感谢她的团队，感谢每一位曾经和她一起奋斗的同行。她的感言简短却充满力量，展现出她独有的魅力和坚韧。
金熊猫奖：新生力量与老牌实力的碰撞
金熊猫奖作为一个新兴的影视奖项，尽管创办不久，但其公正性与权威性逐渐得到了业界与观众的认可。此次金熊猫奖不仅是对演员个人实力的认可，也为影视行业注入了新的活力。朱一龙与唐嫣的获奖，是对他们在影视作品中不懈努力与拼搏的回报，同时也是对中国影视行业多元化与创新的一种积极推动。
更值得一提的是，金熊猫奖不仅仅是对老牌实力派演员的褒奖，也给了新生代演员展示才华的机会。它不仅推动了行业内的竞争，也激励了更多年轻演员努力提升自己的演技，迎接更多挑战。
结语：荣耀背后的坚持与梦想
第二届金熊猫奖的落幕，标志着中国影视行业一次新的变革的开始。朱一龙与唐嫣的获奖，不仅代表了个人的艺术成就，也象征着影视行业对他们努力与才能的充分认可。在这个充满挑战与机会的时代，每一位演员都像是追光者，勇敢地追寻属于自己的那束光。金熊猫奖的荣耀背后，是无数演员为艺术而坚守的信念，是他们不断突破自我、超越极限的勇气。
朱一龙和唐嫣的获奖，是他们的巅峰，也是他们人生中的又一座里程碑。未来的他们，必将在更广阔的舞台上，继续闪耀出属于自己的光辉。