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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

曾经美貌无双，现成“土掉渣”老婆子，这五位女星都曾惊艳了时光

文章摘要

在娱乐圈中，有些女星曾经以美貌惊艳了整个时代，成为了无数人心中的女神。随着时间的流逝，她们的容颜发生了变化，曾经的惊艳已经不再，转而被世人称为“土掉渣”的老婆子。这些女星在年轻时的美丽几乎成了她们的标签，而岁月的流转，也让她们的面容不再如从前那般耀眼。她们的美丽曾经让我们为之倾倒，也曾是一代人的记忆。本文将从五位女星的成长历程、青春时代的风采、容貌变化、职业发展、家庭生活和社会评价等六个方面，详细阐述她们如何从“美貌无双”到“土掉渣老婆子”的转变，展示她们不同阶段的美丽与成长，揭示背后更为复杂的情感与人生。

一、成长历程：从普通女孩到耀眼明星

每一位女星的背后，都有着独特的成长故事。这些曾经美貌无双的女星，往往从普通家庭出发，凭借自身的努力和天赋，逐步走入了娱乐圈的中心。她们中的一些人从小就拥有令人惊叹的美貌，早早在地方比赛中崭露头角。而另一些则是在机缘巧合下，发现了自己的美丽并投身娱乐事业。

无论起点如何，成长过程中，她们或是通过不断努力去磨练演技，或是通过外形吸引了导演和制片人注意，逐渐在娱乐圈找到了属于自己的位置。她们的成功，不仅仅来自于美貌，更有着智慧、坚韧和机会的巧妙结合。在年轻时，她们各自的形象都是那么的光彩照人，仿佛是命运宠儿，所有人都预测她们将永远保持这样的美丽。命运却给她们开了一个玩笑，岁月无情地流逝，改变了她们的容颜。

二、青春时代的风采：美貌与才华并存

这些女星的青春时期，无疑是她们人生中的黄金时代。在那个时期，她们不仅仅是外貌上的美丽，才华和个性也成了她们最大的亮点。无论是参演的电影、电视剧，还是代言的品牌，她们的形象总是与“美丽”二字密切相关，成为了那个时代的标志性人物。

她们的美丽，不是单纯的容颜，更是在荧幕上散发出的独特气质。有的女星天生拥有明眸皓齿的美丽面容，搭配她们甜美的笑容，几乎每一帧画面都是经典；而有的女星则凭借刚毅的个性和卓越的演技，一举成名。无论是哪一种，她们都以美丽与才华并存的形象，成为了无数人心中的女神。

那个时代的观众，沉浸在她们的光彩中，不仅仅是因为她们的外貌，更因为她们在作品中的表现，塑造了令人难忘的角色。她们的名字成为了影视剧的代名词，也成为了广告商争相合作的对象。她们的美丽是青春的象征，是那个时代的标签。

三、容貌变化：从美貌到自然衰老

时间是无情的，容颜随着岁月的流转而发生了不可避免的变化。曾经那张完美无瑕的脸庞，在岁月的摧残下，慢慢显现出岁月的痕迹。她们不再是那个可以轻松吸引所有目光的女孩，而是变成了更为成熟的女性，有的甚至因岁月的侵袭，面容略显疲惫，甚至被人戏称为“土掉渣”的老婆子。

这些女星的容貌变化，反映了一个不可避免的事实：任何人都无法逃脱衰老的命运。虽然有些女星尝试通过整形手术或者其他手段来保持青春的容颜，但这些手段并未能够阻止她们步入衰老的行列。有些人通过保养，虽然容貌依旧保持得较好，但岁月的痕迹仍然显现出来，无法再重现曾经的风采。

而有些女星则选择了自然衰老的过程，接受时间的馈赠，接受岁月带来的变化。她们的形象不再是青春的代名词，却显得更加真实、亲切，充满了生活的味道。尽管外貌不再如从前那般艳丽，但她们的内在气质和智慧，依然让她们成为了许多人心中的偶像。

四、职业发展：从女神到实力派

随着年岁的增长，很多曾经依靠外貌打拼的女星，逐渐转向了更加内涵丰富的角色，开始挑战一些更加具有深度的演技。她们的职业发展，不再单纯依赖外貌的加持，而是更加注重角色的塑造和演技的提升。有些人甚至通过自己的努力，成功从“花瓶”转型为“实力派演员”。

这些女星虽然外貌发生了变化，但她们的演技却没有衰退。她们凭借着多年的积累和演技的打磨，在不同的领域都有了不同的成就。有的开始担任导演或制片人，有的参与公益事业，用自己的影响力去帮助社会上的弱势群体，继续为大众带来正能量。

尽管年华已逝，但她们依旧活跃在舞台上，凭借才华赢得观众的尊重与认可。正如我们所看到的，许多曾经的美貌女星，在事业的后期成为了不可忽视的实力派人物，她们的美丽不仅仅存在于外表，更体现在内在的积淀与气质上。

五、家庭生活：幸福的背后

有些女星的家庭生活过得相对低调而幸福，尽管外界对她们的容貌变化评价不一，但她们在家庭中的角色依然显得重要且充实。她们有了自己的丈夫、孩子，并在家庭的支持下，继续享受着属于自己的幸福时光。尽管公众眼中的她们不再是那个光彩照人的女神，但她们的家庭生活却充满了温馨和美好。

有些女星甚至选择在家庭中寻找到另一种自我，作为母亲，她们获得了更深层次的满足感和成就感。她们将自己的经验和智慧传递给下一代，继续在家人面前展现出不同的美丽。这种美丽，不再是单纯的外貌，而是从内心散发出来的力量，是岁月沉淀后的韵味。

尽管有些女星在家庭生活中遭遇了波折或困扰，但她们仍然能够凭借自己的坚韧度过难关，为家庭带来稳定的支持。无论外界如何评价，她们都在自己的小世界中活出了属于自己的精彩。

六、社会评价：从偶像到生活化女性

随着这些女星逐渐步入中年甚至老年，社会对她们的评价也发生了变化。曾经，她们是不可一世的女神，是无数人心中的完美女性。而如今，她们更多被看作是普通的生活化女性，尽管依然有很多人感叹她们曾经的美丽，但大多数人开始更关注她们内在的变化与生活状态。

有些人开始更加欣赏她们的坚韧与智慧，认为她们已经超越了外貌的束缚，成为了更加深邃的女性。她们的形象也逐渐从“偶像”转变为“人生导师”，为观众带来更多的思考和启示。

虽然她们的外貌不再如从前那般耀眼，但她们通过自身的努力与智慧，继续赢得了社会的认可和尊重。她们的经历，成为了许多人心中的榜样，提醒我们每个人，真正的美丽，往往来自于内心和经历。

这些曾经美貌无双、如今变得“土掉渣”的女星，展示了岁