亚洲国产AⅤ精品一区二区高清

   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

标题：以前经纪人明晃晃的不要脸，辛芷蕾还是太体面了

在娱乐圈这个光怪陆离的世界里，明星的生活不仅仅是聚光灯下的光辉，更有着无数难以言说的辛酸与隐秘。而在这背后，往往有着一群形形色色的经纪人，他们在明星的职业生涯中扮演着至关重要但又鲜为人知的角色。说到经纪人，大家可能会想到那些以高效与聪明才智著称的人，也有那么一些经纪人，明晃晃地赤裸裸地展示出自己的无耻与贪婪，这种情形不仅让人叹息，更让人对娱乐圈的现状感到深深的疑惑。

辛芷蕾，作为一个在娱乐圈逐渐崭露头角的演员，凭借着出色的演技与优雅的气质赢得了广泛的关注。不同于许多明星在面对经纪人操作时的沉默和妥协，辛芷蕾一直保持着一种清高的姿态，她的体面与坚守，甚至在一些人看来，有些过于“高贵”。但正是在这个充满浮躁和权谋的圈子里，辛芷蕾的“体面”成为了一种独特的存在，让人对她产生了深深的敬佩。

经纪人：光鲜背后的黑暗面

让我们从辛芷蕾的经纪人谈起。我们不难发现，娱乐圈中不少明星的经纪人，已经不再单纯地扮演着幕后推手的角色，而是将自己置身于明星的商业化运作之中，甚至会为了个人利益不择手段。说到“不要脸”，这并非夸大其词，而是通过一些令人瞠目结舌的行为展现了经纪人和娱乐圈部分人的无耻。无论是利用明星的名气进行私利勾当，还是用各种手段逼迫明星妥协签下极为不公平的合约，这样的行为时常让人感到不寒而栗。

例如，某些经纪人明晃晃地将明星的私人生活和工作资源进行交易，甚至在明星没有知情的情况下，悄悄替其签下某些商业协议。这种操控不仅让明星失去了自主权，也让他们在金钱和利益的漩涡中迷失自我。娱乐圈中的一些经纪人甚至不惜为了一点点短期的利益，做出伤害明星长远发展的决定。

这样的背后操作，往往也有“体面”的明星以为一切是“合情合理”的错觉。因为明星身边的人，大多数是信任与依赖的关系，他们习惯了把所有事情交给经纪人处理。这种盲目的依赖在某些情况下无疑是致命的，它会导致明星在商业运作中处于完全被动的地位。

辛芷蕾的“体面”与坚持

相比之下，辛芷蕾的“体面”显得尤为珍贵。她与其经纪人之间的关系一直保持着一种理性与尊重的平衡，几乎没有被曝光的“丑闻”。在这个名利场里，她始终坚持着自己的原则与底线，无论是在工作选择上，还是在个人形象的维护上，她都显得非常谨慎，保持着对自己艺术追求的尊重。

很多人或许会认为，辛芷蕾的“体面”是因为她的过度谨慎，怕惹事生非。事实往往并非如此简单。在一个娱乐圈人人都想借机上位、权谋与资本横行的环境中，能够做到“不失体面”，已经是一种非常难得的品质。辛芷蕾的做法，实际上是一种智慧的选择，她的每一个决定都经过深思熟虑。她明白，作为一个演员，最重要的不是随波逐流，而是坚持自己最初的初心。

为什么辛芷蕾的“体面”如此珍贵？

辛芷蕾的“体面”之所以显得尤为珍贵，不仅仅在于她的个性，更在于她在这个圈子里能够站得住脚，保持了对自身价值的坚持。娱乐圈并非一个温柔的地方，明星的名声可能随着一场绯闻而崩塌，而经纪人的决策，往往决定着明星未来的道路。辛芷蕾能够在这片复杂的水域中游刃有余，保持着自己的底线与尊严，不让自己被利益驱使，正是她与其他明星不同的地方。

她的“体面”不仅仅是外在的表现，更是内心的坚持。她知道自己想要什么，不会因为短期的名利而做出不理智的决策。而她与经纪人的关系，更像是一种相互理解与信任的伙伴关系，而非简单的利益交换。这也让她在圈内外赢得了更多的尊重。

在娱乐圈这个充满诱惑与陷阱的世界里，明星和经纪人之间的关系，往往决定了明星的命运。而那些不择手段、明晃晃的经纪人，虽然短期内可能获取了一些利益，但最终却只能沦为娱乐圈历史的灰尘。相反，像辛芷蕾这样的明星，凭借着对自己艺术追求的坚持、对自己底线的坚守，才能在这个复杂的圈子里立足，保持自我，走得更远。她的“体面”并不是脆弱的装饰，而是她在纷乱世界中的唯一武器，也是她最终能够超越许多人的真正力量。