导读 " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1. 企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2. 要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3. 要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4. 要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5. 要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6. 要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7. 要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8. 要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9. 要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10. 要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11. 要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12. 要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13. 要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14. 要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社） —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
好的，我来帮你写一篇以 《和刘亦菲干爹分手后，32岁杨采钰不再隐瞒，狐狸尾巴终于藏不住了》 为题的文章。
和刘亦菲干爹分手后，32岁杨采钰不再隐瞒，狐狸尾巴终于藏不住了
娱乐圈从来不缺少话题，但真正能引爆大众关注的，往往是那些光鲜背后隐藏的故事。近日，32岁的杨采钰再次成为热议焦点。在和“刘亦菲干爹”陈金飞传出分手消息后，这位曾经被外界质疑靠资源上位的女星，似乎不再选择隐忍，开始展露出真正的“狐狸尾巴”。
一、从清纯玉女到资本传闻
杨采钰早年凭借清纯形象出道，被称为“新一代小花旦”。她的事业高光期并不是凭借一部戏、一首歌打出来的，而是在和陈金飞传出绯闻之后。要知道，陈金飞的名字在娱乐圈绝非陌生，他不仅是刘亦菲的“干爹”，更是圈中举足轻重的资本大佬。
外界普遍认为，杨采钰能拿下不少资源，与这层关系密不可分。于是，从“实力演员”到“资本宠儿”的标签，一直伴随着她。
二、分手后的转变：不再伪装
风向在近期发生了微妙变化。随着杨采钰与陈金飞分手的消息传出，她的举动也越来越耐人寻味。过去，她常常在公开场合保持乖巧、安静的姿态，如今却频频以高调的姿势示人。
她的社交平台更新频率明显增加，穿搭风格愈发大胆，活动中的表现也更加自信张扬。有人说，她这是“狐狸尾巴藏不住了”，终于不再遮掩内心真正的野心和欲望。
三、娱乐圈的生存法则
娱乐圈是个名利场，没有背景的新人想要出头，几乎难如登天。而杨采钰在资源加持下迅速走红，本身就引发了无数质疑。但不可否认的是，能够把握机会并维持热度，也是一种本事。
如今与资本解绑，她是否能凭借自身实力继续走下去？这是许多人关注的焦点。毕竟，一旦失去“靠山”，她就必须拿出让观众心服口服的作品，否则很可能被更新换代的新人潮淹没。
四、狐狸尾巴背后的真实
所谓“狐狸尾巴”，更多是一种象征。它代表着杨采钰不再刻意隐藏，而是选择以更直接、更大胆的方式面对公众。她敢于在镜头前展示成熟妩媚的一面，敢于在采访中谈及个人选择，这既可能是自我解放，也可能是新的布局。
在这个流量为王的时代，敢于制造话题，未必是坏事。她或许已经明白：与其被动承受外界的标签，不如主动掌握叙事权，把“狐狸尾巴”变成自我个性的标志。
五、未来走向如何？
杨采钰的未来，无疑充满悬念。分手只是一个节点，真正的考验还在后面。她能否在作品上有所突破，能否用演技而非八卦证明自己，才是决定她能否长期立足的关键。
观众虽然爱看八卦，但最终记住的，往往是演员的代表作。若杨采钰能在影视领域交出令人惊艳的答卷，那么“狐狸尾巴”也许会变成“自信光环”；若不能，那她很可能只是娱乐圈昙花一现的又一位明星。
结语
从“刘亦菲干爹”到“狐狸尾巴”，杨采钰的名字始终与争议绑定。但不可否认的是，她身上的话题性和转变，正是娱乐圈最吸引眼球的地方。如今32岁的她，已无退路，唯有用实力和作品，才能真正摆脱外界的标签。
或许，这一次不再隐瞒的杨采钰，才是真正值得期待的开始。
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