导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
宋丹丹的“直觉”真没错！现在才发现，原来李雪琴的面相早就变了
在这个信息爆炸的时代，面容、性格乃至个人气质的变化，往往不是一时一刻可以察觉的。有些人的变化，仿佛是潜伏在岁月里的暗流，忽然在某个瞬间涌现出来，震撼人心。而李雪琴，就是这样一个典型的例子。很多人都没有注意到，李雪琴的面相其实早已悄然发生了巨大的变化。或许是因为我们太过专注于她的幽默与才智，忽视了她外在的细微变化。宋丹丹的一句“直觉”却揭示了这一切，她的观察力，绝非空穴来风。
宋丹丹的“直觉”究竟准确在哪里？
要理解李雪琴面相的变化，我们不妨从宋丹丹的“直觉”开始讲起。宋丹丹，这位深谙人心的娱乐圈前辈，凭借多年在舞台上的积淀，她的观察力堪称独到。而她对李雪琴的评价，正是基于一种深层的直觉。宋丹丹曾在节目中提到，李雪琴的气质和性格正在发生变化，给人一种“逐渐变得更加成熟、稳重”的感觉。很多人或许觉得这是恭维话，但经过时间的推移，我们会发现，宋丹丹的直觉其实是对的。李雪琴的面相，的确悄然变化了。
李雪琴的面相变化：从青春到成熟
李雪琴的面容变化并不是那种剧烈的外科手术式的改头换面，而是通过岁月的雕琢，逐渐变得更加立体和成熟。她曾经的“圆润”与“天真”逐渐褪去，取而代之的是更为坚毅和深邃的气质。这种转变，也许与她近年来个人成长、公众形象的提升密切相关。
从李雪琴的眼神来看，曾经那种稍显青涩的眼神慢慢变得坚定而富有神采。她的目光不再只是简单的嬉笑，而是有了一份深思熟虑后的睿智。这种变化，常常表现在她的言辞之间，带着一种无形的力量，能够让观众感受到她不再只是一个幽默的综艺人，而是一个有深度的独立女性。
李雪琴的下颌线条逐渐变得更加分明，颧骨也变得更加高挑。这种面部特征的变化，通常意味着一个人从“稚嫩”过渡到“成熟”。这种变化并非单纯的外表修饰，而是内在心态的映射。她的面容在不知不觉中发生了蜕变，就像她个人的成长一样，从一名调皮捣蛋的综艺演员，成长为一位具有广泛影响力的公众人物。
面相背后的心理变化：由自信到内敛
面相的变化往往是心理变化的外在表现。李雪琴在过去几年中逐渐展示出越来越强的自信和从容，这种内在的心理变化自然地反映到了她的外貌上。她的笑容不再是单纯的俏皮，而是带着一丝温暖的坚定。她的言谈举止不再依赖于外界的反应，而是开始有了自己独立的思考和见解。这种转变，不仅是个人经历的结果，也是她对自己角色认知的深化。
她曾在节目中分享过自己对工作和生活的看法，表现出对未来的清晰规划和对自我成长的期待。这种自信的表达，直接影响了她的面部表情和整体气质。从青涩到成熟，她的变化，不仅仅是外形上的，更多的是内心世界的丰富与升华。
宋丹丹的“直觉”与娱乐圈的心理学
在娱乐圈这个充满光鲜亮丽、瞬息万变的舞台上，真正的变化往往是隐形的。每个人在公众面前都戴着面具，呈现出来的形象未必是最真实的自我。宋丹丹作为一位资深演员，她通过与李雪琴多次互动，早早就感知到她的变化。这种敏锐的直觉，除了源自对人性的深刻理解，也与她多年来与各类人物打交道的经验密切相关。宋丹丹所说的“直觉”其实是一种对人性、气质变化的深入洞察，背后凝聚着她对娱乐圈规则和人际交往的深刻理解。
李雪琴的蜕变与未来
回顾李雪琴的成长轨迹，我们会发现她的面容变化并非偶然，而是她内在蜕变的自然结果。无论是宋丹丹的“直觉”还是我们通过时间的积淀发现的变化，都指向了一个不容忽视的事实：李雪琴正在从一个幽默的搞笑女演员，逐渐转变为一个深具影响力的公众人物。她的面相变化，映射了她从青涩到成熟，从天真到稳重的心路历程，也昭示了她未来在娱乐圈和公众生活中更多的可能性。
宋丹丹的直觉没有错，李雪琴的面相早就发生了变化，而这种变化，才刚刚开始。