以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
近日，李湘现身某机场，其穿着碎花裙的造型引起了网友们的广泛关注和热议。虽然李湘在娱乐圈有着多年的光辉历史，但这一次她的穿搭和身材却成为了社交媒体上的焦点。穿着一条碎花裙，李湘身材看起来明显臃肿，腹部的肉肉与大腿的赘肉尤为突出。很多网友将其形容为“大妈身材”，并热议她走路时肉体的颤动。对于一个曾经拥有令人羡慕身材的明星来说，李湘此次现身无疑让人对她的身材变化产生了浓厚兴趣。本文将从多个角度分析李湘现身机场的穿搭和身材变化，引发的热议及其背后的原因。
李湘机场造型：碎花裙引起热议
李湘此次现身机场的造型可以说是与她以往的穿衣风格有所不同。碎花裙的选择让她看起来颇为休闲，但这件裙子并没有展现出她以往的优雅气质。反而，因为裙子设计的宽松和不合身，显得她的身材变得更加臃肿，尤其是腰腹部和臀部的曲线，更是被淋漓尽致地暴露了出来。
碎花裙原本是典型的春夏季节穿搭，给人一种清新、浪漫的感觉。但是在李湘的身上，这件裙子似乎有些“失真”。裙摆的设计宽松，尽管这本是为了舒适和休闲，但却无形中加重了她整体的身材缺点。加上她的身材不再像年轻时那样纤细，腹部的赘肉、臀部的松弛感，尤其是双腿上的脂肪，让她的形象显得不够精神，甚至略显笨拙。
许多网友在社交平台上评论称，李湘的身材似乎变得“像大妈”一般，尤其是穿上这条碎花裙后，她的整体形象有些不协调。尽管李湘依旧保持着明星的光环，但这一身穿搭让人不禁产生了疑问：为何她没有及时调整自己的造型，反而穿上了这条显得有些“拖沓”的裙子？
李湘的身材变化引发网友热议
李湘在过去一直是公众眼中的“美女”代表。她年轻时身材苗条，气质出众，而如今的身材变化，似乎给人一种视觉上的冲击。这种变化不仅仅体现在外表的胖瘦上，更多的是气质上的转变。走路时，李湘身上的肉肉随步伐晃动，不自觉地让人关注到她身材的变化。
一些网友直接在社交媒体上评论称，李湘的身材变化太大，看起来像“中年大妈”，这与她当年风靡一时的美丽形象有很大落差。她的腹部明显凸起，走路时腹部的肉肉与大腿的赘肉随之颤动，给人一种失去了昔日优雅的感觉。
身材变化是每个人都会经历的过程。李湘虽然不再年轻，但她依然是娱乐圈的重要人物。对她的身材变化，大家更多的关注应该放在她个人的生活态度和内在气质的保持上，而不仅仅是外貌的变化。身材的变化与年龄无关，而是与个人生活状态和心态息息相关。
李湘选择碎花裙的时尚原因
尽管李湘的身材变化成为了热议的焦点，但我们也不得不承认，她依然在选择服饰方面具有一定的时尚眼光。碎花裙虽然不适合她此时的身材，但却能够体现她想要表现出的轻松、随性的生活态度。碎花裙是一个非常典型的春夏季节单品，搭配简约的配饰可以呈现出一种非常自然的美感。
从某种角度来看，李湘选择碎花裙或许是为了打破大家对她固有的形象，展现自己内心的轻松和自信。她敢于穿出不完美的自己，或许这正是她想要表达的一种自信：即便身材发生变化，也能依然活出最真实的自己。
这种搭配也确实考验了她的时尚敏感度。碎花裙不够修身，缺乏对她身材的支撑力，反而让她的身形更加臃肿。如果她选择一些更加合身或者具有修身效果的裙装，或许会更加贴合她现在的身材。
网友的身材评价：大妈身材的偏见与包容
对于李湘的身材变化，很多网友纷纷发表评论，部分人给予了负面的评价，称她的身材变得“像大妈”，甚至直接用“臃肿”来形容。这种评价虽然直接，却也折射出社会对女性身材的苛刻要求。对于很多人而言，明星的外貌和身材标准似乎一直是大众审美的风向标。当她们身材有所变化时，社会的期待和评价也会随之发生转变。
也有网友表示，李湘的身材变化并不代表她不再有魅力。每个人都在时间的流逝中发生变化，这并不意味着她就失去了作为女性的美丽。相比于外貌，内在的自信和气质才是一个人最持久的吸引力所在。
社会对于女性身材的标准应当更具包容性，尤其是对像李湘这样年长的女性来说，更应给予她们更多的理解和尊重。每个人都有权利去表现自己，无论是穿着还是身材，都应该被尊重和接纳。
李湘的身材变化与个人风格
李湘此次机场现身，穿着碎花裙，身材变化引起的广泛热议，反映了公众对明星身材的高标准和女性身材审美的多元化。尽管李湘的身材不再像以往那样纤细，但她依旧是那个曾经在娱乐圈占有一席之地的明星。
对于身材变化，我们应保持更多的包容和理解。每个人都在不同的人生阶段中经历着不同的变化，而这些变化并不一定是负面的。李湘的穿搭虽然有待改进，但她对自己身材变化的自信和选择，值得我们尊重和欣赏。最终，真正的美丽来源于自信与内在的魅力，而不仅仅是外貌的改变。