以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
世上渣男千千万，最怕的就是何庆魁这种，自诩深情却风流不断
在这个信息飞速传播的时代，爱情的面孔愈加复杂，婚姻的状态也在悄然发生改变。人与人之间的关系不仅仅是两颗心的碰撞，更是情感博弈的场地。在这些千千万万的渣男中，最让人无法忍受的，并非那些表面粗暴、言辞恶劣的家伙，而是那类自诩深情，却风流不断的男人——他们才是最危险的存在。正如何庆魁那样的男人，表面上深情款款，内心却是复杂而虚伪的漩涡，深陷其中的人往往难以自拔。
一、深情的伪装：外表的温柔掩盖内心的浮躁
何庆魁这样的人，往往具备某种特别的魅力。他们善于用温柔的眼神、深沉的语气、周到的关心来俘获一个又一个女性的心。在你认识他的时候，他可能会一遍又一遍地对你说：“我对你是认真的，这份爱不变。”但越是这样的男人，越是容易给人一种似乎已经把爱情看得很重的错觉。
他们擅长伪装，甚至能够让你在短短的时间内，感受到他对你所有的关爱。每一句“我爱你”都说得那么真切，仿佛是从心底发出的。正是这种伪装的深情，让人无法察觉到他心底的真正想法——一颗不安定的心，始终没有停留的地方。
二、风流不断的真面目：爱情只不过是游戏
何庆魁这种男人，表面上对你深情款款，背地里却可能早已在其他女人的怀抱里徘徊。最让人心寒的是，他们从来不把自己的行为当作问题。他们一方面说着“我爱你”，一方面却又在其他地方寻找新的“爱情”滋味。对于他们来说，爱情只不过是一场游戏，甚至在他们的心里，这种“风流”早已不再是罪恶，而是一种本能。
他们能够将这种风流行为装作理所甚至把它当作一种生活方式去享受。而每一次与别的女人有染时，他们从来不觉得愧疚，反而还觉得自己是在为爱情寻找更多的可能性——一种深情的探索。
三、伤害最深的，往往是这种“深情渣男”
有时候，女人们更容易被这种“深情”的表象所迷惑。她们会对何庆魁那种温文尔雅、体贴入微的态度产生依赖，以为自己是那个“唯一”。她们甚至以为，自己与他的关系不同于那些浮躁的男女关系，自己已经牢牢占据了他的心。
事实往往是令人痛心的。每一个曾经爱过他的女人，最终都会发现，那份“深情”只是他为了维系一个又一个暧昧关系的工具。直到有一天，她们才会猛然意识到，自己不过是他游戏中的一个棋子，早已经被抛弃在角落。
更让人痛苦的是，何庆魁这种人往往能将每一段感情玩弄得无比精致。表面上，他是那个温柔的男人，但在他心里，却早已没有真正的“爱”。这种看似温暖的伤害，正是最致命的。
四、为何这种渣男最为可怕
渣男有很多种，粗暴的、恶毒的、不负责任的，而何庆魁这种“深情风流型”男人，正是最具危险性的类型。他们的存在，让无数女性在爱情的迷雾中迷失自己，直到痛苦与失落侵蚀了她们的心灵。因为与他们在一起时，你看不到真相，反而一直在幻想和期待一份永恒的承诺。而当那份承诺最终破灭时，伤害也就无可避免。
这种男人的“深情”不仅是一种对自我欲望的满足，更是一种对情感的玩弄。他们不懂什么是责任，也无法承担情感的重量。当他们厌倦了一段关系，他们会毫不犹豫地走开，而留下的是被撕裂的心。
五、如何避免成为这种渣男的牺牲品？
那么，面对这样的渣男，我们该如何自保呢？
保持理智，避免过早地陷入感情的漩涡。每段感情的开始，都需要时间去了解对方的真实面目。不要让自己的内心陷入那种被“深情”包围的假象中，保持一份冷静，理性地看待每一次的亲密接触。
要学会给自己设立界限。真正的爱情，不是盲目地去依赖对方，而是彼此尊重、互相扶持。在感情中，我们不能让自己丧失独立性，也不能在一段感情中迷失自己。
要清楚地认识到，真正的爱从来不会是短暂的风花雪月，而是长久的陪伴与责任。当你遇到那些自诩深情却风流不断的人时，记得警惕，不要让自己陷入他们的情感漩涡中。
何庆魁这种男人，可能是千千万万渣男中的一种，却是最让人迷惑、最具伤害性的类型。他们表面上如诗如画，实际上却是冷血的感情操控者。在这个情感纷繁复杂的时代，我们每个人都需要更加警觉，避免成为这种“深情渣男”的牺牲品。爱情的真谛，永远不是风花雪月的空洞誓言，而是共同承担的责任与相互的尊重。