以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
离婚15年，一别两宽！47岁郝蕾又官宣喜讯，李光洁早已高攀不起
在娱乐圈，感情的潮起潮落，似乎永远没有结束的一天。曾经的恩爱夫妻，最后可能变成陌路，甚至再无交集。而在这条漫长的情感轨迹中，郝蕾的故事尤为引人注目。
47岁的郝蕾，依然是那个风华绝代、气质独特的女人。从娱乐圈的花旦，到婚姻中的一度迷失，再到如今的从容自信，郝蕾的生命轨迹仿佛是一条由爱与痛交织成的壮丽画卷。她的每一次公开亮相，背后都充满了故事，尤其是与前夫李光洁的婚姻，至今仍为外界津津乐道。
15年的“和平分手”
郝蕾和李光洁的婚姻，是许多人眼中的“金童玉女”。两人相识多年，最终走进了婚姻的殿堂，这段关系在外界看来曾是一场难得的真爱。可是，正如所有明星夫妻的婚姻一样，生活的压力、事业的变化，最终让两人选择了分开。
15年前，郝蕾和李光洁宣布离婚，彼时外界的议论纷纷，各种猜测与背后故事充斥其中。离婚后的两人却保持了相对平和的关系，鲜少在公众场合互相指责。这种“和平分手”的方式，也让人对他们的婚姻和离婚产生了更多的好奇。很多人开始认为，尽管两人已经分开，但彼此间的情感依然存在。毕竟，离婚不仅仅是两个人关系的断裂，它往往代表了成长、理解和彼此的宽容。
郝蕾的蜕变与独立
离婚后的郝蕾，似乎迎来了她生命中的另一个高潮。她不再是那个依附于别人光环的女人，而是勇敢地选择了独立、自信的生活方式。在接下来的岁月中，她不仅在演艺事业上重新找到了自己的定位，还频繁地参与社会公益活动，成为了许多人心中的“独立女性”象征。
更令人惊讶的是，郝蕾的感情生活虽然低调，但却充满了光彩。她的感情选择开始趋向成熟、稳重，而每一次的出现都让人感到她在爱情与事业上的平衡愈发精妙。她不再是那个因爱情而迷失自我的人，而是一个在理性与感性之间游刃有余的女性。
李光洁：从“高攀不起”的光环到平凡人
在郝蕾重新站起来、成为公众眼中的“女神”时，李光洁的生活却发生了戏剧性的转变。在与郝蕾离婚后，李光洁的事业并没有如他预期般一路高歌猛进。虽然他依然出演了许多影视作品，但与郝蕾相比，李光洁的星途似乎逐渐暗淡下来。
更为令人关注的是，李光洁再婚的消息并没有得到大众的广泛关注，反而常常成为“高攀不起”这一标签的附加。曾经的情侣，如今的陌路人，他的人生轨迹似乎始终无法摆脱郝蕾的影子。
47岁郝蕾的官宣喜讯：更美好的一天
2025年，47岁的郝蕾再次向公众宣布了她的喜讯，这一消息让无数粉丝纷纷献上祝福。她的官宣并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的决定。从她的一举一动，仿佛可以看到她在时间的洗礼下，如何变得更加从容与淡定。无论是爱情还是事业，郝蕾似乎早已找到了最适合自己的生活方式。
而这一次，她的喜讯并非源于过往的辉煌，而是她对未来的无限信心。她再次告诉大家，不论经历过什么，都能以最美的姿态迎接新的开始。这种生命的力量与坚韧，让她在47岁时，依然能在娱乐圈中占据一席之地。
结语：无畏岁月，人生如戏
回望郝蕾和李光洁的故事，曾经的“金童玉女”早已成为过去。郝蕾用她独特的方式诠释了什么是真正的“从容”，而李光洁，则在失去郝蕾后，似乎很难再找到当年的光彩。尽管如此，这种变化无常正是娱乐圈乃至现实生活中的常态。
生活是最好的导演，每个人都有自己的戏份。郝蕾，已经不再需要他人的光环照亮自己，而是靠自己的内涵与力量走得更远。李光洁，无论如何也无法再高攀得起当年的郝蕾，因为那个曾经的“郝蕾”早已不再是他所能触及的存在。
正如她所展现的那样，岁月从不抹去光彩，反而赋予她更多的自由与智慧。每个时代的女性，都有自己的故事，而郝蕾，显然已经走到了属于自己的精彩巅峰。