以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
“小兵张嘎”谢孟伟被捕！目无法纪，坑蒙老百姓，道歉还甩锅网友
曾经在银幕上闪耀的“小兵张嘎”，如今却因违法行为深陷风口浪尖。谢孟伟，这个因饰演经典角色而为人熟知的演员，近期因涉嫌违反法律、欺骗百姓而被警方逮捕。这一事件一经爆出，立刻引发了社会的广泛关注。不仅因为谢孟伟的名气，更因为事件中涉及的社会问题和他在道歉时的态度，引发了舆论的轩然大波。
从童星到“黑马”：谢孟伟的光辉与陨落
谢孟伟，凭借电视剧《小兵张嘎》中的精彩演绎，成功在观众心中树立了童星的形象。那时候，谁能想到，曾经的“乖孩子”竟然会沦为社会舆论的焦点，背离了自己曾经的形象与社会责任。无论如何，在一段时间里，谢孟伟无疑是很多人心中的偶像——充满正能量、勇敢、无畏。岁月无情，风头过后，他逐渐从银幕上消失，直至这次丑闻的爆发。
据了解，谢孟伟因涉及一起与非法集资相关的案件，被警方依法拘捕。该案件的受害者大多数为普通百姓，他们被误导并投资了所谓的“项目”，结果不仅血本无归，还遭遇了心灵上的伤害。谢孟伟曾以其知名度为项目做推广宣传，最终在项目出现问题时没有及时做出挽回，反而在公开场合中为自己“甩锅”——他将责任推卸给了“项目方”和“合作伙伴”，并对受害者提出的指责轻描淡写地道歉。
目无法纪：一位明星的堕落
谢孟伟之所以能够迅速引起舆论关注，除去他曾经的明星身份外，更多的还是因为他这次行为所揭露的社会问题——明星光环背后，是否就意味着可以为所欲为？谢孟伟所涉及的案件，不仅让人感到震惊，更令公众对一些知名人物的道德底线产生了深深的质疑。
他并非第一次陷入舆论风波，但这一次事件的性质尤为严重。在这个信息化、透明化的时代，公众人物的行为会直接影响到大量粉丝，尤其是年轻人群体。而谢孟伟作为曾经的公众偶像，在这一事件中的态度和反应无疑让人失望。站在道德的制高点上，他没有表现出应有的责任感和诚意，反而在公共场合选择推卸责任，将问题归咎于外部因素。更为离谱的是，在面对网友的指责时，他竟然发表了“道歉”的还用“大家误会了”的措辞，巧妙地将责任推到网友身上。
坑蒙百姓：一个明星的社会责任
明星的责任不仅仅是在镜头前展现才华，他们更是社会的标杆，是无数年轻人追逐的偶像。在这样的光环之下，明星的行为有着巨大的影响力。谢孟伟的这次行为，无疑是对公众人物道德义务的严重背离。他利用自己的名气，吸引投资，却未能对项目的可行性和安全性进行严格审查，最终导致普通百姓的经济损失。公众人物若缺乏基本的社会责任感，最终的结果不仅会损害到他自己的形象，还可能给社会带来不良的示范效应。
谢孟伟的道歉与“甩锅”：明星该如何面对公众质疑？
面对外界的强烈批评，谢孟伟发表了公开道歉。但令人咋舌的是，这个道歉中并没有表现出真正的自省和悔过，而是以一种“被误解”的语气向公众解释自己的行为。他在言辞中试图淡化自己的责任，将一切归咎于“项目方”的失误，并没有真正给出具体的解决方案或者对受害者的补偿。这种态度引发了网友们的强烈不满，他们认为，谢孟伟不仅没有以实际行动来挽回损失，反而在自己的道歉中推卸责任，试图让公众为他的错误行为买单。
结语：从偶像到反面教材，谢孟伟的堕落给我们带来了深思
谢孟伟的悲剧不仅仅是个人的堕落，也是对整个社会道德观念的冲击。公众人物的道德水平直接影响到社会风气，而明星的行为则更容易成为社会风尚的引领者。作为公众人物，谢孟伟不仅应当承担更高的法律责任，还应当负有更高的道德义务。正如网友所说：“明星不仅仅是为自己代言，更是为社会树立榜样。”谢孟伟的此次行为，既是对自己形象的毁灭，也是对公众信任的背叛。
或许，这一事件能让我们更加警觉：不论曾经如何辉煌，真正的责任感才是一个明星应有的底线。