五月丁香精品久久女人自慰

   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

朱迅，51岁，结婚21年，一直被她的丈夫宠爱着。她的丈夫是大学副校长，而朱迅的生活似乎一直都围绕着“被宠爱”二字展开。在她的婚姻生活中，虽然她并未有过多的生活压力，但却在一些方面保持了自己独特的风格和舒适的状态，尤其在家务方面，朱迅从未下过厨房。她的丈夫，作为一位大学副校长，不仅在职业上表现出色，更在家庭中担当起了所有的家务重担，给朱迅提供了一个轻松愉快的生活环境。对于朱迅而言，婚姻21年的平稳与幸福，不仅是两个人默契与理解的结果，更是丈夫无微不至照顾的体现。

文章正文：

朱迅的婚姻生活：21年的幸福延续

朱迅和她的丈夫相识于年轻时代，虽然在结婚之前，两人并没有过多的浪漫激情，却因为相互的欣赏和深厚的感情走到了一起。21年的婚姻生活，两人彼此扶持、互相包容，朱迅在这段婚姻中也找到了自己真正的角色。尽管从未下过厨房，但她依然把家庭照顾得井井有条，所有的日常琐事几乎都由丈夫打理。两人的默契合作使得他们的婚姻生活充满了温馨和幸福。

朱迅的丈夫，作为一名大学副校长，日常工作繁忙，但他从不因工作而忽视家庭，反而在生活的方方面面照顾得无微不至。这种无条件的宠爱，使得朱迅能够专注于自己事业和个人生活，拥有了一个非常舒适的生活空间。两人对婚姻的理解和经营，是建立在相互尊重与无条件付出的基础上，这也使得他们的关系一直都保持着新鲜感和和谐。

大学副校长丈夫的宠爱与责任

朱迅的丈夫作为一名大学副校长，日常的工作压力非常大，但他始终将家庭放在第一位。从不让朱迅感受到任何家务上的压力，尽可能地承担起了所有的家务工作。无论是做饭、打扫卫生，还是照顾家庭的日常琐事，丈夫都尽心尽力，始终不让妻子劳累。这份细致的照顾，让朱迅能够轻松地享受婚姻的幸福，而不用为繁琐的家务而感到困扰。

有不少人可能会认为朱迅的生活显得过于“被宠坏”，但她却认为这是自己与丈夫默契配合的结果。丈夫深知她不擅长做家务，因此从结婚伊始便承担起了这些任务，给了朱迅充足的空间去追求自己的事业和兴趣。在这段婚姻中，朱迅感受到了真正的爱与照顾，也从未觉得自己在生活上有所亏欠。

朱迅从未下厨的背后：默契与信任的体现

朱迅与丈夫的婚姻之所以和谐，其中一个重要因素就是他们之间的默契和信任。朱迅从未下过厨房，这并不是因为她不想学做饭，而是因为她的丈夫在家庭中承担了这一切。尽管朱迅在事业上非常成功，但她并没有因为自己的成就而忽略家庭中的其他责任，相反，她对丈夫的照顾与支持也是非常到位的。两人之间的角色分配，建立在相互理解和尊重的基础上，朱迅完全信任丈夫，而丈夫则毫无怨言地承担起家务工作。

朱迅常常表示，她并不觉得自己的婚姻生活过于“依赖”丈夫，反而觉得这种生活方式是一种幸福的体现。每个人在婚姻中都有自己的分工和角色，朱迅的角色更多的是支持丈夫、关心家庭成员，而丈夫则是家务的主力军。两人的分工合作并没有让她感到任何压力，反而增加了生活中的乐趣和满足感。

朱迅的生活态度：轻松与自在

朱迅的生活态度一直都是轻松和自在的。在21年的婚姻生活中，她从未感到过任何生活上的重担，这与她的丈夫的细心照顾密不可分。她常常在采访中提到，自己不擅长做家务，也不觉得这是婚姻中的不足，反而觉得自己能够专注于自己喜欢的事情，拥有更多的时间和精力去做自己热爱的事业和活动，是一种非常幸福的状态。

她的生活不仅仅是围绕着家庭，也有自己的事业和兴趣。朱迅是一位知名的主持人，事业上也取得了很大的成功。她与丈夫的关系，是建立在彼此支持与理解的基础上的，而这种生活状态，也让她能够更加轻松地面对工作与家庭的双重挑战。她的轻松生活，实际上是两人默契配合的结果。

宠爱背后的平衡与互补

朱迅的婚姻生活中，尽管她从未下过厨房，但这并不意味着她没有为家庭做出贡献。婚姻中的平衡，不仅仅是家务的分担，还包括彼此的理解与支持。朱迅与丈夫之间的相互信任和互补，使得他们能够在婚姻生活中找到最适合的方式，保持着和谐与幸福。丈夫的宠爱并非单方面的付出，而是两人共同营造出的生活环境。朱迅为丈夫提供了情感上的支持，丈夫则在物质和家务上为她提供了稳定的后盾。

这种宠爱与互补，使得朱迅能够在婚姻中感受到真正的满足。她并不是因为丈夫的宠爱而依赖他，而是因为两人之间有着深厚的感情基础和相互支持。在这段婚姻中，朱迅找到了属于自己的位置，也在丈夫的陪伴下，享受到了婚姻带来的所有美好。

朱迅与丈夫的幸福婚姻

朱迅与丈夫的21年婚姻，给我们展示了一种理想的婚姻生活模式——相互宠爱与支持。尽管朱迅从未下过厨房，但这并没有影响她与丈夫之间的感情，反而让她能够专注于自己喜爱的事业和兴趣。丈夫的细心照顾和无私付出，为朱迅创造了一个轻松愉快的生活环境，而朱迅对丈夫的支持和理解，也让他们的婚姻始终保持着新鲜感与和谐。

在这段婚姻中，宠爱并不是单方面的，而是双方的相互付出与理解的结果。朱迅与丈夫的关系，体现了一种婚姻中的理想状态——彼此尊重、互相扶持、共同成长。这样的婚姻不仅给两人带来了幸福，也为外界展示了另一种婚姻的美好模式。