以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
2008年8月8日，随着一声震耳欲聋的爆炸声，举世瞩目的北京奥运会开幕式拉开了帷幕。那一晚，世界的目光汇聚在中国，北京成为了全球关注的焦点。而在这场盛大、震撼的演出中，一位年仅9岁的女孩，用她那稚嫩的嗓音唱响了《歌唱祖国》，成为了亿万人心中难以磨灭的存在。
随着奥运开幕式的盛大和辉煌，这位少女也悄然成了一个极具争议的名字。她叫林妙可，这个名字本应代表青春和希望，但却因为一场“假唱风波”，成为了中国娱乐圈一个尴尬的话题。从那时起，林妙可便背负了“假唱”的污名，而这个标签，竟伴随着她走过了整整15年的时间。
风暴中的少女：从荣耀到羞辱
2008年，林妙可的亮相如同天使降临。那一晚，她站在盛大的舞台上，明亮的笑容、甜美的嗓音，将无数观众的心俘获。她是开幕式中的一颗星，所有人都在为她的表现点赞，称她为“奥运小天使”。幸福的光环很快便被阴云笼罩。
奥运开幕式结束后，关于林妙可假唱的声音迅速蔓延开来。原来，虽然她的形象和声音都展现得极其完美，但现场并未传出她的真实歌声，而是播放了另一位女孩、歌手高亢激昂的录音。这一切揭开了“假唱”背后的隐秘面纱，也让林妙可从一个无辜的孩童，变成了舆论的焦点。
面对外界的质疑与指责，林妙可的形象逐渐变得模糊不清。她被认为是一个“替身”——一个背后被操控的无辜女孩，承担了成年人做出的选择和决定。社交媒体和网络讨论中，关于她是否参与了假唱、她是否知情的问题层出不穷。尽管她年纪尚小，但她的名声却被这场风波永远烙上了“假唱”两个字。
15年的沉默与坚持
15年过去了，林妙可并没有如许多人预期的那样消失在公众视野中。相反，她凭借着坚定的信念和对事业的执着，逐渐恢复了自己的形象。她没有选择避开舆论，而是用时间证明了自己。
林妙可进入了娱乐圈，参演了电视剧《大丈夫》、《明星大侦探》等，展现出了不输给同龄演员的演技。与此她也从内心开始接受公众的审视，尽管这个过程充满了挑战和痛苦，但她始终没有放弃自己对艺术的热爱。她开始通过社交平台与粉丝互动，分享自己的生活和心路历程，让更多人看到了她的成长和变化。
林妙可深知，在娱乐圈这个光怪陆离的世界里，只有坚持自己的信念，才能从曾经的阴影中走出来。她在公众面前逐渐摆脱了“假唱”这一标签，而用自己的行动重新定义了自己：她不仅是当年的小天使，更是一个不畏风雨、勇敢前行的成年人。
重新出发：从“假唱”到真正的自我
随着时间的推移，林妙可的形象也逐渐发生了变化。她不再是那个“假唱风波”中的小女孩，而是一个有理想、有梦想的年轻人。她参与了许多公益活动，成为了儿童教育领域的代言人，并且越来越多的观众开始认可她的真实与努力。
2019年，林妙可回忆起2008年奥运会时表示：“我当时是个孩子，根本不懂这些事情，只知道自己要做得好。很多人批评我，其实我也曾经很痛苦，但我学会了坦然面对。”
她的坦然与成熟，成为了许多人感动和敬佩的原因。她终于通过自己的行动，证明了自己不仅仅是一个背负“假唱”标签的女孩，而是一个能够不断超越自我、寻找真正自我的女性。
结语：每个曾经的伤痕，都能成就一个新的自己
林妙可的故事不仅仅是一段关于“假唱”风波的历史，它更是一个关于成长、坚韧与自我救赎的故事。从天使般的笑容到经历舆论的漩涡，再到如今的成熟与自信，林妙可用15年时间证明了一个道理：每个人的成长过程中，都有不可避免的坎坷和挑战，但只要你足够坚韧，伤痕也能成为你最坚实的力量。
如今，林妙可依旧在娱乐圈活跃，依旧是那个勇敢、坚强的女孩。她用自己的努力，摆脱了过往的阴影，走向了属于自己的未来。而这段关于“假唱”与“成长”的经历，也将永远成为她生命中最独特、最重要的一部分。