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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

在忙碌的工作和生活节奏中，许多人都希望能够找到一丝属于自己的放松与舒适。而王皓，一个典型的现代男人，似乎为我们展示了一个理想的平衡点——既能在职场上表现得游刃有余，又能在家庭中成为精神小伙，融入妻子和孩子的日常。本文通过6个方面详细阐述王皓回到家后的变化：从工作疲惫到成为充满活力的精神小伙，他如何通过哄孩子入睡，陪伴妻子出门吃串的方式，在家庭中重新焕发活力。文章将展现王皓如何在家庭中实现角色的转变，成为一个既有责任感又富有情感的人，为现代社会中身处多重角色的男人提供一种理想的生活方式。

1. 王皓的日常疲惫与家庭中的变化

王皓每天都要在公司面对各种业务上的压力，长时间的会议、无休止的邮件和报告常常让他精疲力尽。作为一名职场人士，他的身心状态常常处于一种高度紧张的状态。回到家后，王皓却迅速从疲劳的状态中转变为一个充满活力的精神小伙。这种反差令人惊讶，也给他带来了巨大的满足感。在家庭中，他不再是那个压抑自己情绪的职场人，而是一个愿意为家人投入精力的丈夫和父亲。

家庭的温暖和孩子的笑声，是王皓回到家后转变的核心。每次他看到孩子的脸庞，看到妻子温柔的笑容，所有的工作压力似乎都在这一刻得到释放。通过这种从工作到家庭的快速转换，他找到了生活中的平衡点，并且将这种变化延续到自己的日常行为中。

2. 哄孩子入睡：家庭中的温情时刻

晚上是王皓与家人团聚的时刻，通常也是他一天中最放松的一段时间。当他回到家后，第一件事就是去哄孩子入睡。王皓和孩子之间有着独特的亲密关系，孩子总是能够在父亲的怀抱中安静地入睡。这个看似简单的行为，却充满了深厚的感情。在这个过程中，王皓完全放下了工作中的烦恼，他的心思与孩子紧密相连，关心孩子的一切，享受和孩子在一起的每一分每一秒。

哄孩子入睡的过程虽然简短，但却充满了父爱的细腻与温柔。每当孩子的眼皮渐渐下垂，王皓心中的疲惫感会瞬间消失，取而代之的是一种满足感与成就感。这不仅仅是对孩子的爱，更是一种责任感的体现。王皓知道，只有通过陪伴，才能真正成为孩子成长过程中的重要一部分。

3. 陪妻子出门吃串：夫妻情感的互动与放松

当孩子入睡后，王皓的另一重要任务就是陪妻子走出家门，享受二人的时光。这个小小的举动，成为了王皓和妻子日常生活中的一个重要部分。两人一起去吃串，走在街头，分享彼此的心情与想法。这不仅仅是为了放松，更是为了加深夫妻间的情感交流。

对于王皓来说，和妻子一起度过这些简单但温馨的时光，仿佛是对一整天辛劳的奖励。两人不需要任何华丽的环境，只需要彼此的陪伴，享受美食和对话，这样的时光对他们而言是最宝贵的。

而妻子也深知，尽管王皓忙碌且压力巨大，但他依然愿意抽出时间陪伴自己，这种默契和关怀让他们的关系更加牢固。夫妻之间的小小约定，不仅仅是放松，也是增强彼此感情的重要方式。

4. 王皓如何在家庭中充当多重角色

王皓不仅是职场中的成功人士，还是一个懂得承担家庭责任的好丈夫和好父亲。在家庭生活中，他充当着多个角色：既是妻子的好伴侣，又是孩子的好父亲。王皓能够在这些角色之间找到平衡，使得他能够同时兼顾事业和家庭。

每天的生活节奏中，王皓会合理安排时间，确保自己能在工作之余照顾家人。他不仅会在孩子入睡后陪妻子吃串，还会在周末时带着孩子外出游玩，享受家庭聚会的温馨时光。这种对家庭的投入，不仅是责任的表现，也是对自己角色的一种担当。

他深知，作为丈夫和父亲，需要不断地平衡自己的责任和情感需求。家庭的和谐不仅仅靠物质基础的支持，更离不开彼此之间的关心和照顾。

5. 从工作到家庭的角色转换：王皓的秘诀

王皓能够如此自如地从工作到家庭转换，背后有一套独特的秘诀。他学会了高效工作，能够在工作时间内完成任务，从而为下班后的家庭生活腾出足够的时间。他懂得如何通过放松和调整来消除工作中的疲劳，每当下班回家时，王皓都会迅速切换心态，进入家庭模式。

最重要的是，王皓将家庭视为一种情感的港湾，而不是压力源。他珍惜每一个与家人相处的时刻，这种积极的心态帮助他更好地面对生活中的各种挑战。在他看来，家庭不仅仅是生活的依靠，更是自己成长和内心平静的源泉。

6. 王皓如何成为家庭中的精神小伙

通过以上的分析，我们可以看出，王皓的成功不仅仅体现在职场上，更体现在他如何通过家庭生活来调节自身的状态。从孩子入睡到陪伴妻子吃串，每一个细节都体现了王皓对家庭的用心与投入。作为一个现代男人，他深知平衡工作和家庭的重要性，并且通过积极的心态和实际行动，将自己从一个疲惫的职场人，转变成了一个充满活力的精神小伙。

这种生活方式不仅仅是王皓的个人选择，也是现代社会中许多人理想的生活方式。通过不断调整自己在家庭中的角色，每个男人都能找到属于自己的幸福和满足。王皓的故事告诉我们，在快节奏的现代生活中，家庭依然是最温暖的港湾，而我们每个人都可以在其中找到属于自己的光亮。