以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
近日，知名演员乔杉通过社交媒体晒出了全家福，并官宣了老婆莫丹怀上了第三胎的喜讯。照片中，莫丹已经怀孕进入了孕晚期，肚子大得十分明显，眼看着就要迎来小生命的降生。而两位大女儿则围绕在父母身边，显得格外开心。值得一提的是，两位女儿长得十分像爸爸乔杉，让网友们纷纷调侃“俩女儿都像爸，简直是乔杉的翻版！”
这次的全家福不仅让粉丝们大吃一惊，也再次引发了对乔杉家庭生活的关注。作为公众人物，乔杉的私生活一直备受瞩目，尤其是他和妻子莫丹的婚姻生活更是引起了广泛讨论。从早期的恋爱到结婚生子，再到现在的三胎消息，乔杉的每一步都显得特别引人注目。让我们通过这篇文章来更深入了解一下乔杉和莫丹的家庭生活，以及他们三胎的故事。
乔杉的家庭背景
乔杉出生在一个普通家庭，他的父母都是非常朴素的人。虽然他后来成为了娱乐圈的知名演员，但乔杉始终保持着一种低调务实的生活态度。他一直强调，家庭对他来说是最重要的，无论事业如何忙碌，他都会尽量抽出时间陪伴家人。乔杉的妻子莫丹也是一位温柔贤惠的女性，两人从相识到结婚，再到如今有了三个孩子，彼此之间的感情一直非常稳定。
乔杉和莫丹的婚姻在圈内一直是让人羡慕的典范。无论是面对公众的关注，还是日常生活中的琐事，他们都表现出了极高的默契和相互尊重。乔杉多次在公开场合提到，家庭的支持是他能够在事业上不断突破的动力来源。他的老婆莫丹也是他背后最坚定的支持者，从不在媒体前过多曝光自己的生活，始终保持低调。
三胎喜讯的揭晓
这次乔杉通过社交媒体晒出全家福官宣老婆怀上三胎，瞬间引发了粉丝们的热烈讨论。许多人纷纷在评论区祝福乔杉和莫丹，表示对这个幸福家庭的喜悦。事实上，乔杉此前曾在采访中透露过，他和妻子希望再有一个孩子，希望能够给两个女儿增添一个弟弟或妹妹。虽然之前并未明确透露怀孕的消息，但通过这张照片，乔杉的三胎终于正式公布。
这一消息的公布也让许多粉丝感到惊讶。乔杉和莫丹已经有了两个女儿，许多人认为他们的家庭已经非常圆满。没想到，他们选择了迎接第三个孩子，这种积极乐观的态度也让人感受到温暖与力量。而且，大家也纷纷称赞乔杉的妻子莫丹，看起来虽然已经怀孕进入晚期，但她依然保持着良好的状态，充满了母爱的光辉。
莫丹的孕期生活
在照片中，莫丹的孕肚已经非常明显，显然已经到了孕晚期。从她的状态来看，尽管怀孕期间会有一些不适，她依然保持了活力和笑容。作为第三胎的妈妈，莫丹似乎已经有了很多经验，怀孕过程中展现出了非常成熟的心态。乔杉也在采访中透露，莫丹一直是一个非常坚强的女人，不仅在照顾家人方面非常细心，而且也能够在怀孕期间独立处理很多事情。
尽管怀孕是一个充满挑战的过程，但莫丹似乎并没有受到太多困扰。她时常与家人一起出去散步，保持良好的身体状态，并且积极参加各种家庭活动。这种乐观的态度不仅让她自己心情愉快，也为周围的人带来了正能量。大家都认为，莫丹不仅是一位贤妻良母，还是一个非常坚强的女性。
两位女儿的成长
乔杉和莫丹的两个女儿一直是他们家庭的亮点。在这次的全家福照片中，两位小女孩穿着可爱的衣服，笑容灿烂，和父母的关系十分亲密。网友们在评论中纷纷提到，两个女儿长得像极了爸爸乔杉，这也是大家关注的一大焦点。尽管乔杉是一个明星，但他和妻子莫丹一直尽量让孩子们过上平凡的生活，避免过多的媒体曝光。
乔杉常常分享一些和孩子们在一起的日常，很多照片都展现了他作为父亲的一面。从这些照片中可以看出，乔杉是一个非常注重陪伴孩子成长的父亲。无论工作多么忙碌，他都会尽量抽时间陪伴两个女儿做游戏、看电影、一起吃饭。这种父亲的爱不仅体现在生活中，也通过他们的一举一动传递给了孩子们。
网友的反应与讨论
乔杉官宣老婆怀三胎的消息一经发布，迅速引发了网友的广泛讨论。许多人纷纷表示祝福，同时也有网友关注到两个女儿长得非常像爸爸。大家纷纷在评论区留言，表示乔杉家的孩子真是“遗传了爸爸所有优点”。更有网友调侃说，乔杉如果再有一个儿子，肯定也是一个小乔杉。
还有网友纷纷讨论莫丹的孕肚，称她依然保持着极好的状态，简直是“孕期女神”。这也让许多人对她充满了敬佩与喜爱。乔杉和莫丹的这次全家福不仅仅是一个普通的家庭照片，更像是一个幸福家庭的象征，传递了爱与温暖。
未来的家庭生活展望
随着第三胎的临近，乔杉和莫丹的生活将迎来新的变化。无论是照顾新生儿，还是继续陪伴两个女儿成长，这对夫妻都面临着新的挑战。乔杉曾表示，希望自己能做到平衡家庭和事业，让每个孩子都感受到父母的爱。而莫丹则表示，她将继续以母亲的身份全心照顾家庭，并且在有空闲时间时也会继续追求自己的兴趣爱好。
对于他们的粉丝来说，看到乔杉和莫丹的幸福生活，大家都感到非常温暖。每个人都希望他们的家庭生活能够一直幸福下去，也期待着这个家庭未来的更多精彩故事。