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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

摘要：黑人歌手好弟，娶中国媳妇，生混血女儿，为何定居18年却未获绿卡？

黑人歌手好弟（Goodie）从18年前定居中国，和中国媳妇结婚并育有一位混血女儿，生活看似温馨美满。尽管在中国扎根多年，这位外国歌手却未能顺利获得绿卡，引发了许多人对他在中国的居留问题产生了兴趣与疑惑。通过详细分析他的身份背景、居住限制、文化融合及移民政策等多个方面，我们将探讨为何这位外籍歌手在中国生活了18年，却仍未成为正式的中国公民。文章将从个人经历、政策规定、文化适应、外籍身份等角度入手，全面揭示这一话题的深层原因。

一、黑人歌手好弟的背景：定居中国，成家庭中的一员

好弟，这位黑人歌手的故事与许多外国人定居中国的故事类似，但却有着不为人知的细节。他在18年前选择来中国，成为一位在华工作的外籍人士。与普通外籍劳工不同，作为一名知名歌手，他的身份显得更具特殊性。他在中国与一位中国女性结婚，并育有一个混血女儿。家庭生活看似安定和幸福，但背后却隐藏着一系列复杂的身份问题。

好弟的妻子是中国籍，从婚姻角度来看，他与中国的联系显然比很多外籍人士要更深厚。婚姻和家庭的建立并不意味着他自动能够获得中国的永久居留权。即使在与中国女性结婚之后，好弟也面临着外籍人士所需遵循的移民政策和法律法规的限制。

二、18年定居中国，却未获绿卡的原因：移民政策与制度的制约

中国的移民政策一直以来相对严格。根据中国的移民法规，要想获得中国的绿卡，通常需要满足一系列特定的条件。这些条件包括在中国长期居住、工作，且要在某些特定领域做出突出贡献，如经济、文化、教育等。尽管好弟在中国生活多年，且有着显著的文化贡献，但他依然未能获得中国绿卡的原因，显然和中国较为严苛的移民政策有关。

中国对外籍人士的绿卡发放数量有限。每年申请中国绿卡的人数虽然逐渐增加，但整体通过率仍然较低。并且，许多申请人需要在中国的工作年限达到一定要求，并且能够为国家带来直接的经济效益或文化影响。尽管好弟是一位知名歌手，但从中国的移民政策来看，他的职业性质似乎不足以使他脱颖而出。

随着国际局势和国内移民政策的不断变化，外籍人士的身份问题日益复杂。对中国而言，外籍人士的定居问题涉及国家安全、社会稳定等多方面的考量。绿卡的发放并非仅凭个人愿望，而需要综合评估其对社会的贡献。

三、好弟与中国的文化融合：深受中国观众喜爱，但文化适应依旧挑战重重

尽管好弟在中国的娱乐圈获得了不小的成功，但这并不意味着他在文化适应方面没有挑战。对于一个出生在西方国家的黑人歌手而言，中国的语言、生活习惯、社会环境都是需要不断适应的部分。尤其是在语言方面，尽管好弟能用中文与人交流，但完全融入中国社会仍然存在一定的障碍。

好弟的妻子和女儿则是他的文化桥梁。作为一位中国人，妻子在日常生活中的帮助无疑是他适应中国生活的关键。好弟的女儿也是中西文化融合的产物，象征着两国文化的交汇点。即便如此，文化冲突与差异仍然是外籍人士在中国生活中无法避免的问题。

四、外籍身份的法律制约：为何中国绿卡之路如此困难

与西方国家相比，中国的国籍法相对严格，外籍人士的中国籍申请条件远比其他国家苛刻。即便是在婚姻、工作、贡献等多个方面表现突出，依然无法轻易获得绿卡。这不仅仅是好弟个人的问题，许多外国人在中国长年工作、生活，也面临类似困境。

根据中国的法律，外国人结婚并不自动获得中国国籍。要想获得中国国籍，必须经过严格的审批程序。好弟作为一个外籍歌手，虽然在中国有着一定的名气和影响力，但这并不意味着他可以突破现有的法律限制。而且，由于中国对外籍人士的国籍问题有着明确的限制，即便好弟长期在中国生活，这一身份的改变仍然是一个艰难的过程。

五、好弟的家庭生活：混血女儿的成长与未来

好弟与中国妻子的婚姻，促成了一个充满多元文化的家庭。混血女儿的成长，必然会面临文化碰撞与融合的过程。作为中国和西方文化的结合体，这位小女孩无疑将成为两种文化的代表。她的成长过程将直接影响她的未来发展，并且可能为中国社会带来更加多元化的文化理解。

在教育方面，好弟无疑会尽力为女儿提供一个良好的双语环境。无论她未来是否会选择定居中国或其他国家，父母为她提供的国际化视野，将为她未来的发展提供更多的选择与可能性。尽管面临着身份上的种种问题，但家庭的和睦与女儿的成长，似乎给好弟带来了极大的安慰与动力。

六、身份、政策与文化融合的多重挑战

黑人歌手好弟定居中国18年，虽然在家庭、事业和文化适应上取得了相对成功，但他未能获得绿卡的现象，凸显了中国移民政策的严格性与外籍人士身份适应的困难。从政策、文化、法律等多个角度来看，好弟的故事折射出了外国人在中国居留的复杂性。对于一个在中国有家庭、事业、社会联系的外籍人士来说，绿卡问题并非单纯的个人愿望，而是一个涉及国家政策、社会稳定和文化融合的多重挑战。在未来，或许随着政策的变化和文化的多元化，类似好弟的外籍人士将在中国获得更多的机会和支持。