以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
明明很火你却一部都没看过的6部剧，哪部让你百看不厌？
在这个信息爆炸的时代，几乎每一部热门剧集都会引起一阵热潮，社交媒体、朋友圈、热搜榜单上的讨论声此起彼伏。许多人心中却存在一个共同的谜团：明明这些剧火得无法阻挡，为什么我却从头到尾一部都没有看过？
你或许是那个每次看到《沉默的真相》或《庆余年》被疯狂讨论时，却一脸茫然的人。你可能已经感受过社交圈的“剧荒压力”，但却依然没有动心。究竟是因为“时间不够”，还是因为这些剧真的与自己无缘？
今天，就让我带你走进六部被疯狂推崇的热门剧集，看看到底是哪一部剧，能够让你像我一样“百看不厌”！
1. 《甄嬛传》——经典中的经典，错过了真的后悔
作为中国电视剧史上的一个里程碑作品，《甄嬛传》绝对是火到不行。它从播出到现在，始终保持着人气，成为一代人心中的经典。说实话，最初我并没有兴趣。看到周围人无数次谈论甄嬛和宫斗，我甚至一度以为自己会被这层“深宫怨恨”给困住。但无数个夜晚，还是忍不住打开了第一集——然后我就彻底沦陷了。
甄嬛从一个青涩的少女，成长为宫中的风云人物，她的智谋、勇气以及心机，都让人无法自拔。每一场复杂的宫斗，每一段深刻的情感波动，都让人欲罢不能。尽管已经知道了结局，但每次重温依然有种令人震撼的感受。你无法预测哪一刻会打破你的心防，这种层层递进的情节和人物的多重面貌，实在是让人百看不厌。
2. 《庆余年》——历史与现代的完美结合
当《庆余年》第一次出现在大众视野时，它立刻掀起了一个全新的热潮。这部剧将历史与现代元素结合得恰到好处，既有古装的宫廷气氛，又不乏轻松幽默的现代气息。男主角范闲的一句“一个字，爽！”成了热搜上的经典语录。
虽然最初我是怀疑它是否能够平衡如此多的元素，但每一集的播出都让我对这部剧的评价逐步提高。特别是范闲的机智与幽默，再加上那种反转与悬疑感，让整个剧情不仅充满了娱乐性，还让人思考历史的复杂与人性的多重面貌。每次看，总会有新的发现，每次都能在笑声中被深深打动。
3. 《沉默的真相》——悬疑的艺术，紧张感满分
悬疑剧总是能够以其独特的魅力吸引观众，而《沉默的真相》则是其中的佼佼者。刚开始我对这部剧的兴趣不大，觉得又是一个看似简单的法律题材剧，但真正看下去时，我彻底改变了想法。剧情紧张刺激，每个细节都环环相扣，演员们的表演也充满张力。
最让人难以忘记的是，这部剧给了观众一种压迫感，仿佛自己也深陷其中。每一个真相的揭示，都如同一把锋利的刀，切开了层层伪装，让观众感到窒息。在这种氛围中，不自觉地一集接一集地追下去。每一次观看，都像是一次新的心跳加速体验，悬念迭起，结局出乎意料。
4. 《隐秘的角落》——逆袭的黑马
《隐秘的角落》在众多热门剧中脱颖而出，成为一匹黑马。它的剧情极具冲击力，探讨了人性的复杂与黑暗面。剧中讲述了三个孩子发现一宗杀人案件后，不得不在成人的世界中游走求生的故事。虽然一开始我并不看好，但当看到孩子们的深刻表演，特别是那种让人毛骨悚然的氛围时，我的态度发生了180度转变。
每一集的情节发展都充满张力，几乎每个镜头都藏着让人惊悚的线索。剧情发展让人深刻思考道德、责任和家庭等问题。每次重看，都会发现新的细节，每个细节都在为结局铺垫。
5. 《长安十二时辰》——古风与智慧的碰撞
《长安十二时辰》是一部极具艺术感的古装剧。它不仅在视觉效果上令人震撼，更在剧情上充满了智慧的碰撞。剧集以长安城为背景，围绕一场发生在12小时内的惊天阴谋展开。即便一开始我对古装剧兴趣不大，但它的历史氛围与悬疑元素的结合，给了我完全不同的观看体验。
每一次观看，都会被那些精致的细节所吸引，不论是人物的智慧对决，还是古城风貌的还原，都让人感受到一种穿越时空的力量。即便看过几次，仍然能被其中的复杂性和精致感所震撼。
6. 《都挺好》——现实的写照，生活的反思
相比于其他剧集的复杂剧情，《都挺好》更像是一面镜子，映照出现实生活的种种面貌。它讲述了苏家三兄妹的成长与家庭冲突，每一个细节都触动人心。许多人或许觉得这部剧过于平凡，但它恰恰是这种平凡的细节，让我百看不厌。
剧中的情感纠葛让人感同身受，尤其是家庭成员之间的复杂关系，让人反思生活中的种种问题。每次看《都挺好》，都让我对家庭、对人与人之间的关系有更深的理解和感悟，甚至会重新审视自己的生活。
这六部剧，无论是宫廷权谋，还是家庭纷争，每一部都充满了独特的魅力。尽管它们的风格迥异，但无一不在不同层面上打动着观众。或许，正是因为它们每一部都承载着深刻的情感与思考，所以才能让人一次又一次地百看不厌。而那些没看过的人，也许正错过了它们给予的深刻体验。每个人都有自己独特的观看偏好，但有时候，给自己一个机会，去欣赏这些被大众推崇的经典，或许会收获意想不到的惊喜。