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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

离婚4年，一别两宽！41岁佟丽娅又官宣喜讯，陈思诚早已高攀不起

近日，娱乐圈再度掀起了一阵“风暴”，女演员佟丽娅正式宣布了自己的新恋情，这一消息迅速引发了广大网友的热议与关注。与她的前夫——导演兼演员陈思诚的离婚已经过去了整整四年，且彼此分开后，佟丽娅似乎愈发光彩照人，事业和生活都逐渐步入了新的高峰。而这次她的新恋情，某种程度上，也让人感叹陈思诚可能早已“高攀不起”她的光环。

离婚后，佟丽娅焕发新生

四年前，佟丽娅与陈思诚的离婚一度成为媒体的焦点。尽管两人曾是娱乐圈的“模范夫妻”，但最终的分手却像一道闪电，划破了那段“甜蜜”的幻象。尤其是在陈思诚身上频频传出的绯闻，让佟丽娅最终选择了放手。这场婚姻的结束，并非简单的情感裂缝，更多的是两人生活轨迹的不同，和彼此对婚姻的理解差异。

离婚后的佟丽娅，似乎获得了前所未有的解放。她开始以全新的姿态站在公众面前，专注于自己的事业和个人成长。从影视作品到个人品牌，她的每一步都走得更加坚定，逐渐摆脱了“陈思诚妻子”的标签，成为了独立自信的佟丽娅。无论是在《你是我的荣耀》中的精湛表演，还是各类时尚活动中的惊艳亮相，她的形象焕然一新，俨然成为了新时代女性的典范。

而这种变化不仅仅体现在外貌和职业上，更多的是内心的成熟与独立。她通过努力将自己的生活调整到最好的状态，而这一切都离不开她在离婚后的自我修复和蜕变。

陈思诚的过往，佟丽娅的现在

同样，陈思诚自与佟丽娅离婚后，生活并非一帆风顺。尽管依然活跃在影视圈，但他的形象却时常受到质疑，尤其是与佟丽娅分开之后，陈思诚的情感生活屡屡成为媒体关注的焦点。他的几段绯闻，更是让人对这位曾经的“理想型丈夫”产生了疑问。再加上陈思诚的事业发展似乎有所停滞，尤其是相比于佟丽娅的飞速进步，外界对于这段曾经的“豪门婚姻”也开始有了不同的看法。

实际上，随着时间的流逝，佟丽娅的个人魅力和职业成就不断攀升，而陈思诚的身上却未见太多亮点。佟丽娅已经不再是那个在婚姻中付出自己一切的“贤妻良母”，她成为了那个在事业上自由翱翔、生活中积极独立的女人，而这种转变似乎让陈思诚的过去的高攀看起来更加沉重。

41岁佟丽娅的新喜讯：她，终于找到了真正的自己

佟丽娅这次公开的新恋情，给她的粉丝带来了不小的惊喜。与往常的低调不同，这次她选择了高调宣布自己的幸福，让人感叹她已经找到了真正属于自己的爱情。41岁的佟丽娅，站在事业巅峰，散发出令人艳羡的光芒，而这一切背后，或许就是她走过了过往的阴霾，迎来了更成熟、更自信的自我。

这份新恋情的出现，不仅让人看到她在情感上的重新启程，也让人感受到她独立女性的力量——她的生活不再受制于任何人，不再受制于过去的枷锁。而陈思诚，似乎在这一切中渐渐“高攀不起”她的成功和幸福。佟丽娅的蜕变，不仅仅是她个人的胜利，也是她告别过去，勇敢迈向未来的证明。

结语：离婚是结束也是开始

离婚四年，佟丽娅的生活发生了翻天覆地的变化。从曾经的默默付出，到如今的独立自信，她用实际行动证明了自己的人生不必依赖任何人。她与陈思诚的“分手”并非一场彻底的失败，而是一次重生的契机。而对于陈思诚而言，可能这才是他需要接受的事实：曾经的高攀，在佟丽娅今天的成就面前，已经不再是他能触及的高峰。

佟丽娅的官宣喜讯，既是她幸福的象征，也是她个人成长的见证。她不仅重拾了爱情的信心，更通过自身的努力，打破了过去的束缚，成为了许多人心中的“女神”。这一次，她再度以全新的面貌回归，证明了自己能够在爱情和事业上双赢，而陈思诚也只能在远处默默看着，感叹自己已经无法触及的光芒。