导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
脸上这3处“长痣”的女人，都有一股高级感，千万别轻易点掉
在审美的世界里，痣往往被视为独特的标志，不论是在东方还是西方文化中，痣都被赋予了丰富的象征意义。尤其是女人脸上的痣，有时不仅是个性与魅力的体现，还能透露出某种不言而喻的高级感。你是否注意到，许多明星或名人的脸上，常常留有几颗特别的痣，它们似乎有着某种神秘的吸引力和无法复制的魅力。今天我们要讨论的就是，脸上有这三处“长痣”的女人，往往都具有一种独特的高级感，绝对不该轻易点掉。
痣的位置与五官的和谐美
女人脸上的痣位置，往往对其整体气质和五官的和谐度有着决定性影响。我们常见的三处“长痣”位置分别是在额头、下巴以及颧骨附近。这些部位的痣，一方面能够有效地增加面部的立体感，另一方面又能修饰五官，让整张脸看起来更有个性与深度。例如，在额头中央的一颗痣，能够巧妙地拉开额头的宽度，平衡脸型的轮廓。而位于下巴的痣，则有着强烈的“冷艳”感，常常给人一种高贵、独立的印象。
当这些痣与五官相得益彰时，它们就不再是单纯的“瑕疵”，而是美的加分项。而那些习惯性地通过化妆或激光去除痣的女性，往往忽略了痣与面部和谐搭配所带来的独特美感。可以说，恰到好处的位置和形状的痣，能够让整个脸部线条更加流畅，产生一种难以复制的视觉美感。
独特的个性气质
每个人的脸上痣的位置和形态都各不相同，而正是这些不同的痣赋予了女性独特的个性魅力。比如，很多有着独特气质的女性，她们脸上的痣几乎都可以成为她们的“标志”，让人一眼就能记住。例如，常常被称为“女神”的刘诗诗，她脸上有颗位于下巴的位置的痣，这颗痣与她的清丽脱俗相得益彰，增添了一份神秘的魅力，仿佛散发着一种从容不迫的自信。
这些痣并非瑕疵，而是女人个性的一部分。它们彰显了个体的独特性，而这种独特性往往给人一种无法模仿的高级感。简单来说，女性脸上的这些痣，带有一种个性化的特征，不会让人觉得千篇一律，反而更加有辨识度。
象征命运的符号
许多文化中，痣被赋予了命运的象征意义。比如在中国传统文化中，面部的不同痣位置常常被解读为某种命运的暗示。脸上的痣有时候被视为一种命运的印记，代表着某些特定的性格或命运走向。尤其是位于额头和眼睛周围的痣，常被认为象征着一个人的智慧与思维方式。很多人相信，脸上的痣不仅仅是外貌的装饰，还可能代表了某种深层的命运征兆。
这种对于痣的文化理解，赋予了女性脸上的痣一种更深的象征意义。这种“命运感”往往与高级感相呼应，塑造出一种既神秘又深刻的氛围。对于那些理解和欣赏这种文化象征的女性而言，她们的痣不再是简单的瑕疵，而是一种独特的个性标识和命运的象征。
痣的独特美学价值
从艺术的角度来看，痣本身就是一种独特的美学符号。在许多艺术作品中，痣的存在往往给人物增添了一层丰富的层次感。尤其是在肖像画中，痣常常被作为刻画人物特色的细节，起到画龙点睛的作用。痣的形状、大小、颜色和位置，都能够影响面部的视觉效果，使得整体造型更加有趣和生动。
从摄影艺术的角度来看，脸上的痣也常常被视为一种魅力加分项。现代摄影师喜欢捕捉那些面容有些“不完美”但充满个性的人物，因为这样的痣反而能够让照片更具故事感。很多人认为，这种“不完美”本身就是完美的一部分，它赋予了女性独特的视觉冲击力。痣作为细节存在，能够让女性的面容更具表现力。
与时代美学的契合
随着时代审美的变化，越来越多的人开始重新审视痣所带来的魅力。在过去，痣常常被视为“不美”的象征，甚至有一些人会为了追求“完美”的皮肤而去除脸上的痣。随着现代社会对自然美的推崇，越来越多的女性开始接受和珍惜自己脸上的“小瑕疵”。如今，脸上的痣已经不再是缺点，而是某种独特魅力的体现。
这种回归自然、接纳自我的趋势，使得脸上长痣的女性，往往能够展现出一种超越外表的内在自信。这种自信并非来自于外界的评价，而是源自于对自我的认可和接受。随着人们对“高级感”理解的深化，痣不再被视作不完美的标志，而是成为了现代女性气质的一部分。