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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

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文章摘要

郭秀云曾公开表示：“她们拍三级片是为了生活，而我拍三级片是为了兴趣，更是为了气钱小豪。”这一言论引发了社会的广泛讨论。从她的表态可以看出，她对自己所做的选择有着清晰的认识，并且强调了其中的动机和价值。本文将从多个角度深入分析郭秀云的言论与行为，探讨她所说的“兴趣”和“气钱”的含义，以及她与其他从事相似行业女性的不同之处。我们将从她的职业选择、个人心态、对生活的态度等方面进行详细阐述，同时结合社会对这类话题的广泛关注，探讨这一话题在现代社会中的意义。

正文

一、郭秀云的职业选择：兴趣与生活的平衡

郭秀云对于从事三级片行业的选择，其核心动机不仅仅是生活所迫，更重要的是她对这份工作的兴趣。从她的言论中可以看出，她没有将这一行业视为无奈之举，而是看作一种自我表达和挑战的方式。在她眼中，拍摄三级片不仅仅是为了赚钱，更是对自己兴趣的追求和对自我的一种探索。

郭秀云的职业选择与其他在这一行业中的女性有所不同。很多从事此类工作的女性往往因生活压力或经济困境而被迫进入这一领域，而郭秀云则强调自己进入这一行业的初衷是出于个人的兴趣。这种差异化的动机让她的言论显得更加引人注目，也让人们开始思考这一行业背后更复杂的社会心理与文化因素。

在她的言辞中，我们可以看到对生活的一种不屈的态度。她没有将自己的选择视为某种“牺牲”或者“妥协”，反而把它看作是一种对自由、对挑战的积极探索。这种心态也许正是她所强调的“兴趣”的真正含义——不是简单的物质需求，而是一种对自我表达的渴望。

二、郭秀云的“气钱”说法：与小豪的情感纠葛

郭秀云在谈到“气钱”时，提到了一位名为小豪的男性，这一话题引发了人们的诸多猜测和解读。所谓的“气钱”，通常是指在情感上的不满或愤怒所导致的财务支出。郭秀云表示，自己之所以在三级片行业中表现活跃，除了兴趣之外，也有一部分原因是为了通过这种方式“气钱”小豪。

这种言辞揭示了郭秀云与小豪之间可能存在的情感纠葛，或许在她看来，通过这些行为来表现情绪是一种解压和宣泄的方式。对于外界来说，郭秀云的这种“气钱”行为显得极为独特，也许在她看来，这是生活中的一种反叛和自我解放的方式。

社会普遍对这种情感反应的理解较为复杂。许多人认为，情感和经济之间的联系不应如此直接，尤其是在如此公开和极端的形式中。从心理学的角度来看，郭秀云的这种行为反映了她对个人情感控制的需求，或许她通过这一方式获得了一种心理上的平衡与满足。

三、对社会认同的挑战：郭秀云的反思与坚持

在郭秀云的言论中，我们还可以看到她对于社会认同的深刻反思。拍摄三级片行业始终带有一定的社会污名化，许多人对这一行业的女性持有偏见和不理解的态度。郭秀云则选择了不为外界的评价所左右，坚信自己所做的选择是正确的。

这种反思与坚持的态度在当今社会尤为重要。在快速发展的现代社会中，个体往往面临着巨大的压力和来自外界的声音。郭秀云没有盲目跟随大众的期望，而是坚持自我，这种做法令人钦佩。她强调的“兴趣”或许正是她应对社会压力的方式，通过做自己喜欢的事情，她找到了自我存在的价值与意义。

在社会快速变迁的背景下，个体的坚持和反思显得尤为珍贵。郭秀云的言辞并非仅仅是在为自己辩护，更是在向社会传达一种信息：每个人都有权利去选择自己想要的生活方式，而不必为外界的评价所困。

四、性别与自由：从郭秀云的选择谈起

郭秀云的职业选择不仅仅是个人意愿的体现，还涉及到性别与自由的问题。在传统社会观念中，女性的选择往往受到更多的制约和审视，尤其是在性别、职业、情感等方面。郭秀云的行为表明，在现代社会中，女性已经有了更多的选择权和表达自我意愿的自由。

在性别平等的呼声越来越高的今天，女性的职业选择不应受到过多限制。郭秀云在接受采访时明确表示，她所做的选择是为了实现个人兴趣和满足自我需求，并没有受到他人眼光的压迫。这种态度在某种程度上打破了社会对女性的传统刻板印象，向大众传递了女性应当拥有选择生活的自由和权利。

从性别平等的角度来看，郭秀云的行为是一种对于自由的追求，意味着女性不应被局限于某些社会角色的框架中，而是应当通过自己的选择去获得更多的人生体验和成长机会。

五、媒体的角色：公众人物的责任与挑战

作为公众人物，郭秀云的言论与行为无疑引发了广泛的关注。在当今信息化的社会，媒体对个人形象的塑造起到了至关重要的作用。郭秀云的言辞与行为常常成为媒体报道和社交平台讨论的焦点，这也意味着她在某种程度上承担了社会责任。

在郭秀云的案例中，媒体的作用显得尤为复杂。一方面，媒体通过曝光她的言论和行为，引发了更多关于个人选择、性别平等、情感生活等方面的讨论。媒体对她的过度解读和关注，也可能加剧了公众对她的误解和偏见。这种“放大镜”效应在某种程度上给郭秀云带来了压力，也让公众人物的私生活变得越来越难以保留。

媒体在报道公众人物时应更加审慎和理性，避免过度炒作个人隐私，同时也应关注其背后的社会意义和文化价值。这不仅仅是对个人的尊重，更是对社会舆论氛围的良性引导。

郭秀云的言论和行为为我们提供了一个深入思考现代社会中性别、自由、职业选择和社会认同等问题的契机。她通过自己的职业选择和个人言辞，表达了对于生活、兴趣和情感的深刻理解与坚持。尽管这一选择在社会中依然面临着复杂的评价，但郭秀云勇敢表达自我，并坚持自己的理念，值得我们深思和尊重。在未来的社会中，我们或许应该更加关注个体的自主选择，并尊重每个人的不同生活方式与表达方式。