以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
霍启刚也没想到，辛苦娶回家的郭晶晶，打扮后太好看担心她被抢走
在这个信息泛滥、物欲横流的时代，爱情似乎成了越来越奢侈的存在。而霍启刚与郭晶晶的爱情故事，则像是一则现实版的“灰姑娘与王子”的传奇，既浪漫又带有一丝现代的真实感。提到这段婚姻，或许很多人都知道他们的婚姻背后不仅是豪门的标签，还有普通人难以想象的真实情感。最近有一个让霍启刚都没想到的“危机”悄然降临在他们的生活中——他的妻子郭晶晶，打扮后的美丽竟让他开始担心她被“抢走”。
从“跳水女神”到时尚女王：郭晶晶的魅力蜕变
郭晶晶，曾经是中国跳水队的骄傲，凭借着过人的天赋和坚韧不拔的努力，成为世界跳水界的传奇人物。而她与霍启刚的婚姻，也成了豪门与平凡的完美结合，外界一直称这是一段“让人羡慕的爱情”。
时光流转，随着年龄的增长和生活的变化，郭晶晶不仅在家庭中找到了自己的幸福，她也开始在时尚圈大放异彩。或许很多人并没有意识到，郭晶晶的美丽已经悄然蜕变。从刚出道时那个略显青涩的运动员，到如今成为许多人心中理想妻子的代表，郭晶晶似乎越来越能吸引目光。
特别是在她出席一些公众场合时，完美的着装和妆容，常常令周围的人目不转睛。而她的每一次亮相，都仿佛在告诉世界：她不仅是跳水世界的女神，更是时尚界的宠儿。她的穿搭不再是简单的运动风，而是趋向于优雅、大气和时尚感十足。她的每一个细节，都被媒体和粉丝们争相模仿。可惜，这样的“光环”有时也会带来一些负面的影响——霍启刚开始发现，妻子美得过分，居然引来了不少“猎艳”的目光。
霍启刚的忧虑：她太好看，怕被抢走
霍启刚是一位知名的商界人士，也是中国豪门的继承人，而郭晶晶则是中国体坛的璀璨明星。两人的结合，常常让外界津津乐道。但就算是身处豪门，霍启刚依然难免担心他心爱的妻子被其他男性所注意。
某一次，霍启刚在一次采访中不经意地透露，尽管他们的婚姻稳固，但他常常会因为郭晶晶的美丽而感到不安。尤其是当她精心打扮、出席各种活动时，霍启刚常常会担心身边那些“觊觎”她的目光，甚至有时会悄悄地叮嘱她要小心。虽然这似乎是出于关心，但也反映出他心中的某种不安全感：他深知，郭晶晶身上的魅力与光环，足以让任何一个男人心动。
这份担心，或许来源于霍启刚对郭晶晶深深的爱，也可能是源于他对外界复杂人际关系的敏感。他深知，郭晶晶不仅仅是他的妻子，更是一个备受瞩目的公众人物。她的一举一动，都会引起媒体和公众的高度关注。霍启刚在婚姻中的角色，不仅是丈夫，还是一个守护者。守护她的心灵，守护她的安全，也守护她的纯真。
爱情的“危机”：如何平衡婚姻中的美丽与嫉妒
婚姻中的不安与嫉妒，似乎是每段关系中都难以避免的“难题”。无论夫妻双方是普通人还是名门望族，外界的诱惑和压力始终存在。而霍启刚与郭晶晶之间的爱情，也并不是外界想象中的完美无瑕。
霍启刚的担忧，恰恰反映了爱情中的复杂性。当爱情遭遇外界诱惑，婚姻如何维系？郭晶晶的美丽成了霍启刚心中的“隐忧”，而如何消解这种“隐忧”，是他们需要共同面对的难题。或许，霍启刚已经意识到，他不能总是用担忧来限制郭晶晶的自我表达和自由，他应该更加信任她，信任他们之间的感情。
在现实生活中，很多婚姻关系都会因为外界的美丽诱惑而面临危机，而如何处理这份危机，考验着夫妻之间的信任和理解。霍启刚和郭晶晶，虽然有时会因美丽带来的焦虑而小心翼翼，但他们之间的深厚感情，才是他们共同走过风雨的基石。
郭晶晶的美丽与霍启刚的担忧，正好反映了现代婚姻中面临的一种常见困境——如何平衡个人魅力与婚姻的安全感。霍启刚的担忧，或许带有一丝过度保护的情感，但也从另一个角度提醒我们，爱情不仅仅是甜蜜和幸福，也包含了相互间的守护与理解。
这段故事，也许不仅是霍启刚和郭晶晶个人的故事，它反映的，是每对夫妻在面对外界诱惑时，如何保持内心的坚定与信任。毕竟，真正的美丽，不仅仅是外表的光鲜亮丽，更多的是两颗心彼此守护、彼此信任的坚定不移。